第199章 军营生活（7）

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郭嘉人生最灰色的时光遇上了许诺，本来她以为，他们会相亲相爱，直到白发苍苍牙齿掉光，也会一样手牵手走过明媚走过暮霭，谁知，看见许诺跟别的女人躺在一张床上。。。凌修洁在郭嘉14岁的时候就见过她，可她却不知道他。郭嘉二十一岁，他把她调到身边当秘书，不动声色护着她混日子，原本想着日子就这样也不错，谁知，死丫头酒后乱性把他强了，凌总裁于是怒了，死丫头吃了他不用负责？抓回来，这次怎么着也要跟她没完没了。。。这是一个倒霉催的豪门千金的血泪成长史。这是一家母女两人感情的蜕变升华史。精彩片段：片段一：某女很有乐感，唱歌很好听，某总裁无意间听她唱的开心，抱住她又是亲又是啃的哄诱，“小妮儿，再给爷唱个！”某女暴怒：“丫的神经病，滚一边去！”某总裁不死心，推到压住。于是，男女大战，惨不忍睹。。。。片段二：四年回归，某女第一时间来到高耸入云的办公大楼找某总裁。只是，一推门，就见一前凸后翘的风骚女人正往某总裁身上扑。某女怨念，沧海桑田物是人非，不该来啊不该来。某总裁看见某女脑袋一懵，一个不注意被风骚女人扑个正着，暴怒，冲着门口的小女人吼：“女人你死的啊，眼睁睁看着自己老公被人占便宜你不知道过来帮一把啊？”某女傻兮兮的“哦”一声，某总裁以为懂了，谁知就见她小手一挥，某只小糯米团子从她身后蹦出来张牙舞爪又是叫又是闹，玩儿的开心极了。片段三（目测在番外）某日，某总裁从某狗嘴里吐不出象牙的家伙那里听来五字箴言“酒后吐真言”。某总裁脑海当中某天小女人醉酒的状况闪现，忒滴不甘心。于是，趁着当晚月黑风高，某总裁有意让某只小女人喝懵。“说，我是谁？”某总裁晃着高脚杯威逼利诱。小女人醉眼朦胧，傻笑连连：“老公！”“最爱的是谁？”“老公！”就这，某总裁得到了自己想要的答案，笑的眉毛不是眉毛鼻子不是鼻子的将小女人抱到卧室“正法”，总算了了一桩心愿，圆满了！￥温馨提示：正剧一枚。

以独生子女夫妇照顾独生女作为故事主线，反映特殊时代特别人群的生活

十年前，女孩：“哎！听外面一直有谣言说你喜欢我？但是我等不及了，所以我要向你告白，我喜欢你。”男孩:“我澄清一下，这不是谣言，我是真的喜欢你”十年后，男人：“满满，我一直都没忘记你，我们结婚吧”女人：“滚”

三年前，一场车祸夺走了她的父母，她也因此丧失了所有的记忆。三年后，她被一只萌萌的小包子抱住大腿：“麻麻，给我生个妹妹吧！”她：……邪魅嚣张的他站在她跟前，宠溺一笑：老婆，我们去生孩子吧。她：……谁能告诉她到底是怎么一回事？--情节虚构，请勿模仿

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从来没有想过自己是谁的叶寒，一直以为自己所有的个性都只是自己而已，却在有一天终于发现了自己的身体中还有另外一个人的存在，她们是共同生活的灵魂，甚至曾经是完全相同的长相，只是她的死亡留下了永远的遗憾，另一个却还活着。她们拥有相同的梦想，一个选择痛苦的重生，是要梦想，不择手段，一个为了爱情和友情却愿意放弃一切，到底最后是谁的胜利，还是最终都只能沦为伤害？还是她们联手，轻易的让周遭毁灭？

她，是DW星球派来的侵略实验者。他，是高级私人研究所的教授第一次见面，她就催眠了他“顾清越，若时间回到最开始，我还会选择催眠你。”跨越星球的爱恋，侵略地球的阴谋，会因为什么而结束呢？

“公子没听过一句话吗？有钱能使鬼推磨，既然我荀药谷被人称为江湖鬼谷，那我，便是那个能从阎王手里抢命的小鬼！”——她，是江湖传闻中的鬼谷主人，古灵精怪，身怀绝世医术。前世落水，让她穿越到幽荒之上，遁入这乱世之局中。她带着她的绝世医术，踏入这四圣王族执掌的乱世风云之中，翻手渡人生死，覆手谋局乱政。尔虞我诈、阴谋阳谋，到底谁才能洞悉这一切看似命运的轮转？把汝的灵魂交于吾——吾召唤汝而来，在这幻世之中，替吾续写这幽荒大陆的绝唱！【剧情向正剧——主打权谋智斗、法术打怪】窥探局中局、破解谜中谜。走入这幽荒之中，拨开这层层迷雾，去揭发这幽荒幻世里背后的真相！【洛少出品，必属精品，欢迎跳坑】

公元1678年十二月十三日，也就是康熙十七年十月三十日，伴随着几声响亮的婴儿啼哭声，一个男婴诞生在皇宫中。康熙皇帝给他的这第十一个儿子取名叫“胤禛”，在这名字里面“胤”字代表他们兄弟的排行。而这“禛”字在许慎的《说文解字》里面的解释是“以真受福”，康熙希望这个儿子对上天和祖宗真诚，并以此得到福祉。同时也希望这个儿子能健康成长，因为虽然之前康熙皇帝有十个儿子，但不幸的是这些男孩中有不少幼年夭折，活下来的也就只有胤裎、允礽和胤祁三人，所以这样算下来，这个婴儿就成了康熙的第四个皇子。它就是本书的主人公雍正，一个对中国历史进程产生很大影响的皇帝。

《王火文集·第五卷》中三个故事都深深刻下了抗日战争的印迹。这是我们民族不应也是不能忘记的历史，作者在故事中进行了文学艺术化的反映——不论是普通平民的日常生活（《雪祭》），抑或是出家希望求得解脱（《禅悟》），甚至是新的世纪以后到东瀛的留学，都可看出近八十年前日本侵略给中华民族的创伤伤口还隐隐作痛，更可看出作者并非出于个人情绪的痛苦记忆和深刻反思一直在持续。这样的反思对中华民族来说永远不会过时，对世界所有爱好和平的民族来说也是如此。尽管这三部作品的创作时期距今已久，但仍具有很强的现实意义。

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公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。