第206章 驾驭大家伙

轮回的剑魔，注定的命运。低调的生存，换不来众神俯瞰众生如蝼蚁的信念。没办法，既然神们摆下了天地为局，众生为棋的大局，那么你眼中的蝼蚁只有烂命一条，陪你练练。吓唬我，没门。挑衅我，咱玩玩。敢动我兄弟，就是他妈的神，老子也要杀。

在这片苍茫大地上，众生如鱼，随时光而来，又逐岁月而去，于大世中沉浮，在红尘中争渡，顺势而为，生死匆匆！这像是亘古不变的铁律，乃规则，是秩序，忤逆者终将被浪涛拍碎，淹没！偶有扑腾者，也不过摇尾翻身，溅起些许浪花罢了，并无真正改变！然，史上总有那么几条特殊的鱼儿，不受拘束，勇于逆流跃起，欲跳出大世更迭之洪流，一睹外界无限风光！难以上岸也无妨，粉身碎骨亦无惧，孤身千里乱红尘，愿以怒血染青天！在这些不听话的鱼儿搅和之下，终于，上岸的苗头隐隐冒了出来……故事，也就从这儿开始了……

一部唤妖录，勾起风云无数。众神陨落，仙界衰败。究竟是众神的背叛，还是不甘的呐喊。吾于破灭中重生，绝境中眺望，是轮回，还是消亡……

这是一个有关神子、吸血鬼、人类的故事，终究，谁才是不败的战神，一切尽在书中。

天才变废材的少年，获“龙魂珠”解封一段段残魂记忆，得各种技能，炼药、铭纹无师自通。走出小镇，踏往武道巅峰，成就一代绝世武神。

弋舟，1972年生，青年新锐作家。有长中短篇小说200余万字，见于《作家》《花城》《人民文学》《天涯》《青年文学》《上海文学》《大家》《中国作家》《山花》等文学刊物。著有长篇小说若干。

闻名玄冥大陆的第一废才蓝岚，嫁给了玄冥大陆第一高手紫邪王君影邪，说的过去的是，紫邪王并不爱蓝岚，因为他心里有一个人。…………一封信，一只步摇，君影邪发现蓝岚就是那名红衣女孩儿，这个发现让君影邪彻底崩溃，谁来告诉他，怎样能让一个原来对自己死心塌地的女孩儿被他伤的彻底然后重新爱上他。这时的玄冥大陆上有两个劲爆消息。一个是相府五小姐蓝岚是超级天才，另一个是紫邪王君影邪为了求王妃原谅竟一哭二闹三上吊。‖小剧场‖“岚儿，跟我说句话好不好，你都一星期不理我了。”蓝岚只求这个男人能签了和离书，让她回丞相府，之前的她太傻，现在她想过来了，一定离开那个男人。

习惯是所有伟人的奴仆，也是所有失败者的帮凶。伟人之所以伟大，得益于习惯的鼎立相助，失败者之所以失败，习惯的罪责同样不可推卸。这是一本专门为孩子培养好习惯量身订做的教育宝典。本书选取了对人的一生有决定性影响的82个好习惯，通过大量生动有趣、发人深省的故事来论述良好习惯的培养的重要性。

遇见你之前，失去你之后，命运让我选择了遇见你，然后遗忘你。性格截然不同的杨墅和管鹿鹿他们各自选择了不同的人生之路，遇到不同的人……而他们会因为自己的选择，慢慢成长成自己心目中理想的人吗？与其说这是爱情故事，不如说是一个关于爱情、友情、亲情的成长故事。

“我曾以为...我可以慢慢适应你不在的日子，后来才发现，我做不到！真的做不到！离开了你，我的生活变得了然无味，所以，哪怕堕为天魔，我也一定要将你救活，哪怕就这样远远的再看你一眼也死而无憾了！”“呆子，你怎么还是这么傻，你若是不在了，我活着...又有什么意义！你既愿为我成魔，我亦随你羽化而去，生死轮回，如有来生，愿再执子之手与子偕老。”

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宋玉芳原本是富家千金，分家之后就只是个穷教员的女儿，无论是在人才济济的贝满女中还是金光灿灿的中国银行，对于“纸醉金迷”四个字她永远是旁观者，但她坚信路是靠自己走出来的。

“叮，您的沙雕系统已上线。”自从易昭绑定系统后，就开启了反派boss的逆袭之路。管它恶毒黑莲花还是圣母白莲花，没有一顿友好关怀不能解决的。#霸气易总在线虐渣，专治各种不服#直到碰上某只小东西——妖孽混血美人将她拥入怀里，“我只在乎你。”清隽小少爷软乎乎地靠过来，软着声音撒娇，“最喜欢你啦～”民国乱世中，狠戾肃杀的军阀长官为她俯首称臣。“从此刻起，我属于你。”小仙女瓷白脸颊染上绯色，咬着唇小声否认：“我没有害羞……”大佬接二连三翻车，一次又一次的被扑倒。什么温软乖巧的小甜甜？都是骗人的！！这明明就是个纯种狼崽子。易昭：“……”欺骗感情。伤心。但为时已晚，小狼崽已经吃摸干净了，大佬只能独自承受这份痛苦。#自己养的崽，跪着也要宠下去QAQ#

彼时，她唤名黎芙儿。是三百里奉陵容不下的豪族黎家貌美嫡长女是被他捧在手心里集万千宠爱于一身的宠妃，是天下无数女子皆艳羡之人！变故横生，一夜间她跌入万丈深渊，粉身碎骨！家世败落、奸人残害、众叛亲离！她抱着孩子跪地央求，他冷漠如冰、视若无睹。幼子惨死，她被推下万丈深渊。那一刻终醒悟，原来一切皆是他设的局，而她，只是一枚棋子罢了。此时，她换名郁堇离。离人如歌、堇色苍凉、此生终郁郁无欢。待凤仪归来时，她还是她却再也不是她。凤凰盘捏、浴火重生、报仇雪恨、手刃仇人，这是她唯一的目的！至于爱情？她笑了…

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。