第776章 地雷阻挡

穿越过后，父母双全，欣喜交加，身体强壮。怎奈身为王爷近卫的他，匹夫一怒严惩恶少，却得罪了恶少背后锦衣卫的权势，从此亡命天涯。结识江湖好汉，快意恩仇，尽显男儿本色。先皇驾崩，新皇登基，却是自己的奶兄弟，深入朝堂，入主锦衣卫，开始一场旧日江湖恩情和现实利益的纠葛，以及朝堂之上的明争暗斗........

本书以人类历史为主干，取材于历史，又尊重历史，按照主题划分的形式进行编排，以通俗易懂的散文化表述，追求一种和谐而有趣味的阅读快感。它以时间为经，以历史名人和重大历史事件为纬，通过一个个栩栩如生的历史人物勾画人类文明发展的踪迹，通过一个个精彩鲜活的历史故事展现五千年世界历史风貌。

穿越古代，带着超级跑商系统。白手起家，跑商赚钱。成为一方首富只是时间问题，成为一国首富也指日可待，成为全球首富当然也不是什么梦想。本书完全架空历史，与任何朝代无关。休闲轻松向，喜欢厚重历史文的请绕道。

万历二十年(公元1592)，日本悍然发动针对朝鲜和中国明朝的侵略战争。应朝鲜国王的请求，大明万历皇帝朱翊钧毅然派名将李如松出师东征，抗日援朝，血沃朝鲜半岛。万历抗日援朝的胜利，对亚洲格局的发展产生了决定性的影响。作者以如椽之笔，拨开历史迷雾，条分缕析，直击万历战争“命门”，并对其前后中日朝三国的历史走向等提出了诸多真知灼见，深邃而富有新意。整部作品气势磅礴，壮怀激烈，带领读者领略历史风云变幻，并蕴含对于历史的精细解读和理性成因剖析，还原历史的真相，深刻的现实关照更是令人感慨深思，颔首称道！

《中国历史的瞬间》篇章以时代排序，从远古时代的“北京人”讲起，涉及中国古代社会政治、经济、文化、内外交流等诸多方面。《中国历史的瞬间》全书采用活泼的现代语言进行写作，同时也活泼地运用各种趣味的写作方法，文字简明、亲切，是人人可读的历史读物。

本以为青梅竹马，无论他野心多大，都会助他登上高位。可一场交易，让她沦为重人嘲笑的笑柄。天生凤命，内定太子妃未来皇后，一朝被人当作物品送出，沦为一介侧妃。新婚之夜的纳妾之礼，出身低下的姨娘的嘲讽，同为侧妃之人的暗中黑手，一个个都想将她踏入泥底。既然如此，那就极自己所能，在这乱世之中谋划得一席之位。

噩梦醒来，她成了上吊未遂的废妃。挨了打，被暗杀，穿越不到24小时，她差点又死一回。冷宫里哪有苟且偷安这一说？亲妹手段高明，宠妃诡诈阴险，偏遭遇个瞎了心的皇帝，通通装作看不见！她还能怎么办？目睹幼女惨死，严一凌不能再淡定了。她不是严碧，那个只会委曲求全的受气包！她抗争，反击，连环计，不信自己走不出这座冷宫。她说谎、做戏，哪怕献媚，不信傲娇皇帝能不动心。她就是想活出个样来，哪怕是穿越！可他怎么能一张霜脸冷到底？“喂，我说皇帝，你这样视若无睹真的好么？给点回应啊！”严一凌气得跳脚。“我就是喜欢你——这副气急败坏的样子。”某人很得意！

钱浅有份好工作，在世界管理局做龙套。没想到这样一份简单的工作居然会出各种各样的状况。那个男主，请你死开好吗？我是个认真的龙套君。（真的是1V1，女主糊涂咱不能跟着糊涂。）存稿丰富可放心入坑

一个如同神一样的超级兵王，厌倦了杀戮的生涯，甘愿隐藏在花都。且看陆浩，如何穿梭凡尘，游戏人间……

穿越成为一名倒霉的贵族，领地都被换成了一个破败的小村庄。米斯特表示不亏，只要有系统在，早晚能打造成自己的安乐窝。“就叫德赫瑞姆吧。”米斯特拍了拍村口的木桩。“快来人啊！领主大人被埋了！”群号【七三四六零六八二八】

万年前，一柄巨剑从天而降，给这个平凡的世界带来不一样的精彩。

初识，他已动心，可她却扬言此生非王侯不嫁，他不知她全族为奴，一生为族人而活，认定她为贪慕虚荣之辈，再见面时将她当众羞辱，冷言：“我既是王侯，可我不会娶你。”她微笑应承，淡然离去，却在转身之际，勾起他心底落寞。傲慢与偏见的纠葛，江山和美人的权衡，面对爱情，如何才能成全不负天下不负卿。

这是一本我们从来没见过也无法归类的亲子书。在此之前，我们看到的个案都以成功者的面目出现。书里的孩子都是成功的，都上了哈佛耶鲁或北大清华；家长在书里也是成功的，拥有强大的内心、生活的智慧。然而，《下乡养儿》里的角色却是软弱无力的。一对有社交障碍的夫妻，带着一个有心理问题的孩子。孩子连续换了几个小学都无法适应，结果辍学在家一年，最后变得连睡觉都害怕，因为总是噩梦连连，一家人晨昏颠倒，以至于很久都没见过太阳。书中的父母看上去懦弱无能，没有单位，从事的工作是出版业的兼职校对……

敌人，轻松拍飞！带着游戏重生异界的楚天成了一名召唤师，凭借游戏神技，他覆雨翻云，雄霸异界！

常言道：“一个人是条龙，三个人便成虫。”表面上看，“三人成虫”是因为不懂得合作、各自为战造成的，其实，本质上是因为没有优秀的领导者带领这个团队。如果一个团队有优秀的领导者带队，那么，这个团队绝不会萎靡不振。相反，它还会产生“１１１＞　３”的团队效应。企业管理的关键就在于带人、带团队。