作为女人，不论你的终生奋斗目标是什么，不论你的职业发生如何大的变化，你都要对自己的本质有充分的认识：无论你身居何处，都要把握自己的本质。要珍惜自己！你要使自己的心情愉快，要尽力把握自己使其不偏离自己的本质。只有充分认识到自己的特制，才能清楚地认知自己的优势，在职业生涯中最大程度地亮出自己的优势，发挥最完美的自我。
首先，女人要认识自己的性别优势。
女人天性中有很多特点是男人不能比拟的，如温柔、细腻、直觉、韧性等，这些与生俱来的资质是女人成功的资本，充分认识并发挥这些天质可以帮助女人达到事业的顶端。
女人的心是世界上最细腻的，她们能体察到事物之间最微小的变化，并有足够的耐心去处理它们。女人的这种细心天性是她们择业、就业的重要手段，女人要充分发挥这种优势，把工作做到细致入微，滴水不漏，给自己创造成功的机会。
女人的手是最灵巧的，任凭世界上发明的机器人再灵活、再智能也不如女人的手创造的奇迹多。你看那一双双花色不同的手套、一副副形态各异的雕刻、一件件样式不同的毛衣都是出自女性灵巧的双手。所以，女人在择业时可以充分利用这个优势，如从事一些手工活的制作等，千万不要以为这是“小家子气”，多少人因此而发家呀？
女人很多是温柔的天使，柔情似水的性情使她们成为人们精神家园的“园丁”。女人的温柔可以抚平受伤的心灵，女人的柔情能够化解冰冷的关系，同样女人的温存可以令毫无激情的工作充入些许温馨。所以女人可以利用这方面的天资从事心理抚慰工作，如现在的一种新行业--“精神保姆”业，便是最能发挥女性柔情性格的新行当。再比如陪空巢老人聊天、读报、为瘫痪在床的病人送上“心灵鸡汤”等。女性应充分认识到这些行业的发展前景，为自己的前途设定正确的目标。
女性最大的性别优势就是直觉。女人的直觉往往能带来比理性判断更准确的结论。因为理性的判断会被有意识的言语、行为以及感情之外一时的利弊权衡所影响，而直觉却更能注意到一个人无意间暴露出来的内在信息，或内心深处的想法。伟大的发明家爱因斯坦说：“真正有价值的东西就是直觉”，在发现宇宙真理的过程中，直觉给了他很大的帮助。前以色列女总理果尔达·梅厄凭直觉感到（犹太教）赎罪日战争即将爆发，但她的内阁的男性成员却忽视了她的预言，他们认为自己“知道”的更多。如果她坚持自己的直觉，千万条生命将得到营救。俄国女皇叶卡捷琳娜大帝也具有类似的直觉洞察力，她预言了法国大革命的兴起。
通过科学研究人们发现，女性直觉不仅表现在语言表达上，因为女性比男性更偏重于用右脑思维，所以能够更自由地表达自己的情绪。西方社会总是对女性公开表露感情更加宽容一些。与男性不同，女性在社会上具有大得多的自由度，因此他们能够去体验自我意识，能够利用右脑探索未知世界。一位大学教授拉曾对人脑的两个半球进行过研究，她发现女性的语言功能神经遍布大脑的两个半球，而男性则只用左半球控制语言。这项研究证实了我们的猜测，即在我们的社会中，女性是更有知觉的人。
女人在工作中应发挥这一直觉特性，保持对某些问题的敏感，慎重对待直觉的反应，更好地为工作服务。
女人在从事工作的过程中要充分发挥自己的性格优势，亮出自己鲜明的性格特性，让自己的性格天质成为扶助事业成功的有利条件。
第二，女人要充分认识自己的职业优势。
女人的性格优势可以说是与生俱来的，它是促使女性事业成功的因素之一。此外，女人在成就自己的事业时，还需要职业优势的配合，两者互相补充，是成就事业的捷径之一。
女性的职业优势主要从以下三方面加以认识：
1.自己曾经学习了什么。在学校读书期间，自己从专业的学习中获取了哪些收益；社会实践活动提高和升华了哪方面知识和能力。把专业尽可能学得透彻是职业设计的前提条件。女人在就读期间应注意学习的方法，善于学习，同时还要勤于归纳、总结，把单纯的知识真正内化为自己的智慧，为自己多准备一些后备资源。
2.自己曾经做过什么。在上学期间，自己曾担任过的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验的积累等。为了使自己的经历更加丰富和突出，在进行实际的实践时应尽量选择与职业目标一致的工作项目，进行坚持不懈的努力，这样才会使自己的经历更具有实在的说服力，更能对日后的工作起到积极的作用。
3.自己最成功的是什么。在自己做过的诸多事情中，哪些事情是最成功的，是通过何种方式取得的成功？通过对成功细节的分析，可以更多发现自己的长处。以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，增加自己的择业和从业信心。
女人通过对自己职业优势的分析，可以更好地确定自己的择业方向。职业方向直接影响着一个人的职业发展，需要女人们慎重对待。在择业时，女人可以本着“择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利”的四项基本原则，结合自身的职业方向和目标进行一个完善的职业规划。
拥有性格优势和职业优势的女人在职场上可以更自信，更飞扬，在男性主宰的职业世界里淋漓尽致地亮出自己的两方面特质，与男人一决高下时就会胜券在握。
3.性格决定命运
在说一个人的脾气时人们总是用“江山易改，本性难移”这句话来形容，说明一个人的性格是与生俱来的，难以改变。一个人的脾气是性格的反应，而一个人的性格却能影响他一生的命运。
女人在个性上虽然有温柔、细腻和坚韧的优点，但由于她们过于感性，往往在为人和处世上容易冲动，意气用事，太情绪化的性格让人无法接受。尤其在职场上，感性多于理性的女职员往往做不了情绪的主人，让自己的坏脾气突现在同事和上司面前，影响自己前途和命运。
小何是国有大型企业的高级白领，她的能力在所在部门是最出色的，无论是工作能力还是文字水平都在其他员工之上，这点大家有目共睹。能力一流的小何并不高傲，平时热情大方，平易直率，深受大家的欢迎。但她不加掩饰的率直性格也是她职场失意的“元凶”，在职场中毫无保留的率真有时可是个大忌。
就在不久前，一个无论是资力、能力还是业绩水平都不如她的同事又得到了提拔，小何心里很不舒服。平日里上司就对这个同事百般照顾，只要有升职、加薪等好机会，就往她身上推，才来不到一年半的时间，这个新同事竟然被提升了三次，位置逐渐超过了已经工作三年的自己，“后来者居上”用在她身上最合适不过了。自己的成绩明明高出了她许多，可上司的眼睛总是不往自己身上看，除了让她继续好好干好本职工作外，没有任何其他表示。
据同事们风言风语的传言，又有一个升迁的机会被定在了“后来者”身上，过不了多久就公布。这次，小何可真的被气着了，义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正严辞地与上司“理论”起来，上司毕竟见多识广，见怪不怪，用一堆冠冕堂皇的理由来搪塞她的质问，但还是被小何弄得特别被动和狼狈。
这次“泄愤”并没有带给她欢欣，而是一直在影响她的情绪，整天都面带怒色，她更是因此而受到了冷落，同事们都不敢轻易和她接近了。她本人更是感到窝火和憋闷，为什么自己的工作出色，领导交代的任务也都能按质按量完成，却总是费力不讨好呢？那个新来的同事，哪里比我好，她凭什么总是好事临头。
经过她长时间的分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是她太情绪化了，不能控制自己的情绪，用业绩说话，好好干活的想法没错，但在职场中还要注重处事的技巧，不能一碰到让人恼火的事情就大发雷霆，影响工作不说，还破坏了自己在同事和上司眼中的形象，实在不值，后悔自己在当时为什么不能冷静下来呢？
人在职场，什么事都可能遇到，遇到让自己不顺心的事，先不要急于去责问事情的原由，先冷静思考一下，上例中小何的同事之所以屡屡得到上司的提拔，肯定有一定的能力，这种能力并不一定表现在工作上，所以，小何的上述做法欠妥。此外，麻烦事能检验出一个人的忍耐力，碰到恼人的事情，拼命让自己冷静下来，比动怒发火产生的连锁效应要好，一个能在是非面前控制自己情绪的人，肯定会给人留下难忘印象的。人是有感情的动物，但不能做感情控制的动物，任何时候我们都要做情绪的主人，控制好自己的情绪，不以物喜，不以己悲，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。只有这样，才能让自己的职业道路少一些磕绊，更顺利到达成功的彼岸。
女人在职场中还应该具有自己的主见，不要太看中他人对自己的态度和看法，有些坚持和勇敢一定要把握，这对于女性在职场中获得成功很重要。
郑圆具备作为职业女性的各种素质：认真负责，反应迅速，有毅力，有思路。但却有个致命的性格缺陷，就是太在意别人对自己的看法了，别人对她的反应对她而言高于一切。因此在考虑问题时难免欠客观，顾虑重重。每当看到同事或上司的脸色不对，她都想方设法去解释自己行事的因果，把自己清清楚楚地暴露给别人。事实上，某些事情是多余去解释的，本来很简单的事情，由于掺入了她的解释反而复杂了。她的性格给她带来了很负面的作用，虽然她也工作数年，但公司提拔了几批领导，都把她排除在外了，主要理由就是她没有主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢？
她的经历告诉我们，性格上要有所坚持，别人的看法只能作为借鉴，但不能影响自己判断，考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重。太注重别人的看法很容易给人产生缺乏自信的感觉，影响他人对自己能力的评估和认识，不利于职业提升。所以，平时应注意培养自己的综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。
聪明漂亮是女人最大的资本，但是，拥有这些资本是否就该优越感十足呢？事实证明，一个在职场中总是表现自己如何优越的女人也难以获得同事和上司的认可。
孟玲就是这样一个女孩，天生丽质，聪明过人，身边一直都围着众多的追求者。也许是从小在父母身边被娇生惯养的原因，她天生就有一种优越感。在进入职场后也毫无收敛。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她的朋友却少了可怜，表面上同事们对她都客客气气，笑脸相迎，但实际上都敬而远之，谁都不愿意与她站在一起，她的光环让别人感到很有压力。偏偏孟玲没有意识到这一点，说话总是一副盛气凌人的样子，以自我为中心，令和她相处的人很不自在。所以，人缘很不好，大家一起合作时都与她配合的不很默契，影响了她在上司眼中的能力，上司认为她不善于合作，欠缺团队精神，因此，部门主管的位置指派给了公司里能力一般但却很平和，人缘极好的人。后来，她也意识到这点，就主动靠近大家，然而，从小就有的性格很难说变就变，做的总是那么不自然，反而适得其反。
像她这样的聪慧女孩本该是职场中最亮丽的风景线，但由于自身的性格高傲，使她的风采黯淡。一个人的性格虽然不容易改变，但为了适应环境需要也应进行适当的修炼，修炼好性格才会带来好命运。
女人在职场中成功的关键因素就是她的性格。感性是女人的重要天性，但不要放纵自己的感性，在办公室中要能管理好自己的情绪，做个理性些的女人；别人的观点和意见对与自己的工作虽然十分重要，但没有必要每件事都以别人的思维为主导，不加入自己的判断和认识，应该看中别人的反应，但不能让它左右你的原则，凡事都要有自己的主见；女人的性格魅力决不体现在她高高在上的不入凡尘，而在于她能平易近人，与周围的人融于一体，同时又有不凡的个性。职场是个把自己的才智贡献出去，让别人信任和依靠的场所，融合与被融合是最重要的。
女人的性格是决定其一生命运的关键，不断完善和修炼自己的个性，是女人一辈子都不应该放弃的事。别让性格毁了自己的前途。
4.习惯决定前途
如果说一个人性格很大程度上因为是生来就形成的所以难以改变，那么一个人的习惯则完全是后天形成的，完全可以通过毅力改变以适应环境。因为一个人的习惯同样对前途造成很大影响。
习惯具有可怕的力量，一个习惯养成以后，人很容易就被习惯控制了，成了习惯的手下败将，对于好的习惯，能成为它的俘虏将是最大的幸运，如果人整天被一些坏习惯包围，久了就会成为一个不受欢迎的人。
人应该选择良好的习惯来包围自己，让自己成为一个受欢迎的人。
一篇文章中曾列举出了15种人应该随身携带的习惯，分析起来很有道理：
1.虽然有电梯，但也经常走走楼梯。
2.等公共汽车时，不一直紧盯着车来的方向。
3.上班和下班，偶尔走走不同的路线。
4.不是很熟的人，也不妨跟他打个招呼。
5.不整天问别人对自己的看法。
6.有机会就仰天注视一下天空和云朵。
7.敲开主管或上司的门前，最后清晰地整理一下自己要办的事、要讲的话。
8.讲完电话后记得多说一句：“好，我要挂了。”
9.记住并能辨认5个星座、10种树、20种花。
10.睡不着时就起床。
11.不抱着“只要……我就能幸福”、“只要能赚到……我就能快乐”的想法。
12.遇到困难时，想想你所尊敬的人会怎么做。
13.遇到讨厌的人，想想自己是否有同样的毛病。
14.不要给准备要做的事寻找失败的理由。
15.把所有的困苦都看作有意义的，是生命对你的磨练，也许，是为了让你成大事而做准备。
