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一念纤尘之万兽无疆
“一念清净绝千古，十界依正无纤尘。”一段梦境，一颗灵石，一缕残魂，一段征程。他说：“你不是她。”他说：“你不该生在这幅躯体里。”他说：“没人配和她共用同一副躯体。”循环的梦境，陌生的男人，十几年的平静生活一朝破灭，却被告知她的存在是个错误，她不过是一缕不该生出的魂魄，是她霸占了别人的身体？为护哥哥平安，她被迫穿越异世背负起不该属于她的责任。她以为可以信任的人，那个带她到异世，护她周全的人最后却是要她死？难道她的存在只是为了成全那个所谓的原主么？不，她不信。她要活下去，躯体是她的，生活是她的，既然存在了，那么就让她一直存在下去吧。——北未离：她给了我最纯粹的仰慕，而我亲手毁了她仰慕的理由。即使我的心再怎么悸动，终究是要保持距离。尹夜：当我再次看到你才明白那些愤怒与厌恶，不过是在为你心痛。无心：是不是没了七情六欲所以才只守在你身边。锦宴：这就是你所处的世界，这个世界，不是因为你有道理所以强大，而是因为你强大所以你就是道理。墨昭：一切不过是场陷阱，我步步为营，却还是无法控制地爱上了你。洛然：只要我想要的，我就会得到，你只需要乖乖接受。灿曜：我相信就算有一天我们不小心走散了，我也会回来找你的。
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靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
爱上我的灵异先生
幼年时，小镇老宅，午后人来人往，却全然没注意大门从未开过。爷爷的声音萦绕，模糊间只记得，累积阴德，许我平安。他年，辗转他乡，得老道赠予暖阳玉——可保十五年平安。十五年后。又是命中难过的天儿——雪后雨，寒上寒。暖阳玉失，劫难突生。命运未知且迷雾重重。“这个男人为什么会有两张脸？”“谁来救救我？”“地下古墓的女尸为什么会和我有关系？”“七月半，为什么我要去点亮那盏阴阳灯？”事件一件比一件离奇，而我只是一个身负巨债，亲人皆失的普通女人，如何得过？他一次又一次卷入我命运的齿轮之中，救我于危难。堂堂沈氏大少，年轻副总裁却是一个自小修道的灵异先生，游走在常人未知的世界。而我，终究爱上他。