2005年10月的最后一天，《华尔街日报》发布了2005年度“全球最值得关注的50位商界女性”排行榜，其中上海宝山钢铁董事长謝企伞位居“劣红女杰”第11位，她管理着每年生产2000万吨钢铁的世界第六大钢铁集团，被誉为“钢铁女人素冇“中国钢铁界铁娘子”之称的谢企华毕业于淸华大学土木建筑系。1968年，在支援三线建设的人潮中，谢企平被分配到陕西钢厂基建科当技术员，一干就是10年。期间，她安心研读国际技术资料，密切跟踪着国际钢铁局势，渐渐地在这个“男人的世界”里成为一个引人注目的人物。
1978年，干练、思维敏捷、善于解决攻坚难题的谢企华被选进宝钢筹建班子。本钢铁企业新日铁公司是宝钢的主要技术支持企业，勤奋好学的谢企华从新日铁学到先进技术流程管理经验，迅速成长为行家早手。谢企华辩于和日本经理人进行沟通，又能很好地完成中国上司布置的任务，因此，她深受中U两方企业领导人的赏识。于是，她很快从一名普通的技术人员成为宝钢工程指挥部指挥部指挥助理、副指挥。
1994年对谢企华来说，是特別重要的一年，她出任宝钢副董事长兼总经理。1998年经W务院批准，上钢和梅山钢铁公司委托给宝钢经营，上海宝钢集团公司正式成立。经过此次重织，宝钢的总资产超过丁？
亿元，成为中W最大的钢铁联合企业，而谢企华担任了宝钢集团公司副董事长和总经理职务。
与一般企业的领导人相比，谢企华显得颇为普通，她脸上没有焦灼，没有担当大事的人惯有的额头纹和一道道皱褶，只有一股质朴的书卷气。然而在普通的背后，她却有一种天生的战略眼光和超前思维，这让她丝亳不输给任何一位钢厂的男性领导者，甚至更胜一筹。
当大部分人还不太淸楚“供应链”为何物时，谢企华就在宝钢工作会上提出了“供应链管理”这一概念，要求宝钢与客户、供应商之间优势互补，打造最具竞争力的钢铁供应链。没过多久，当其他钢铁厂还在进行设备改造、自顾不暇的时候，宝钢就与上游的煤炭、矿山企业，中间的运输企业，下游的汽车、机电企业签订了各种各样的战略联盟或者长期合同。
2002年，美国泊动“201条款”，保护本国钢铁业。一时间，国际钢铁出现严重供大于求的状况，钢铁纷纷压向中国市场。一直熟悉闺际钢铁市场风云变幻的谢企华，举起合法的旗帜，联名武钢、鞍钢、首钢等行业巨头，向政府递交获得近期保护的条款，灵活运用世贸规则，保障了本应诚于中W钢铁企业的合理权益。
从2003年2月幵始，谢企华一肩挑起了宝钢集团策事长、总经理和宝钢股份董事长三副重担。在谢企华的带领下，宝钢连续3年进入全球500强企业排行榜，2006年进入了全球500强企业的前300名。
2006年3月11日，宝钢集团与新强八一钢铁集团在北京正式签署战略联盟框架办议。由此，宝钢不仅打通了西北的出U路径，而且还将收获丰厚的矿产资源幵采权。在当今外资觊觎中国钢铁市场的时代，国内企业率先联手，上演了一幕反击海外企业并购的好戏，谢企华又一次壮大了宝钢这艘中国“钢铁航母”。
谢企华是宝钢的骄傲，也是中闻钢铁业界的一个奇迹。业内人士普遍认为，宝钢的稳定持续发展，谢企华功不可没，她以柔弱的双肩，在男人占主导地位的行业里，扛起了超出人们想象的重担。2007年，谢企华因年龄原因卸任宝钢董事长职位，完成了她职业生涯的完美谢幕。
“钢铁女人”的后宝钢生活
退休后的谢企华，吃得很随便，穿得也很简单，生活规律，闲暇时看看书，打几场乒乓球以前她只关注宝钢，现在则更关心国家的宏观经济。而众多的头衔显示，谢企华肩上的社会工作并没有比以前少？这些头衔包括中国贸易促进会冶金分会会长、世界可持续发展理事会理事、三个主攻管理学和经济学博士的导师等。这些头衔使得谢企华这个前半生结缘钢铁的传奇女人后半生同样是个传奇。
