第32章 坦白从宽(2)

“认准目标，遇事要忍，出手要狠，善后要稳，朕为天下计，岂顾脸皮哉，为我华夏衣冠，虽千万人，朕往矣“。。。

本稿讲述了宋朝开国皇帝赵匡胤的前世今生，他出身将门，弱冠入伍，在乱世中几经挫折，最终定鼎江山，黄袍加身，结束了五代混乱纷争的局面。该稿充满权谋和霸术，既有乱世的政治博弈，也有古代官场的尔虞我诈，还有争权夺利的不择手段，完整展现了五代、宋初的政治情景和天下形势，以及王朝的兴衰更迭，统治者的利益博弈。它是一幅乱世浮世绘。

贞观四年，一代祸害横空穿越，成为一代贤相杜如晦的长子杜构，开始了没羞没臊的幸福生活。这是一个祸害闹出来的传奇故事！这是一个祸害玩出来的全新时代！这是一个祸害闯出来的盛世大唐！这是一本轻松搞笑种田文，在史书打扮的历史中信笔涂鸦！书友群：640299482

《推背图》和《烧饼歌》，想要表达的是对未来世界的一种预测，但能否一语中的，决定权其实在解读者的手中。《推背图和烧饼歌里的历史(超值金版)》为你一一解释。

重生三国马超，会天下群雄..

明明知道走这条黑暗道路越来越远会更难以回头可是仍却义无反顾“爱过你，我只希望你放下一切。”她心爱之人在她的怀中离去她愤怒，并憎恨着世界美好的一面。誓永不救赎！

言欢欢没有想到自己一觉醒来变成18岁小少女，从此走上了勾引未来老公的艰难道路。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

公元2035年，人类科技发展迅速，游戏行业也逐渐热门,一个名为天辰的少年的故事，在游戏——契幻时空中展开......

管理问题仍然层出不穷？为什么鼓励员工做到最好时，他们的表现往往不尽人意？为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错？为什么突然拉高员工的“阈值”，往往会导致执行力的下降？为什么公司的规章制度越多，反而管理的效果会越差？管理的原点在于搞定人！任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重。本书浓缩了作者20年管理经验精华，精选38个经典案例，从“人才选用”“领导力”“执行力”“极致管理”四个维度详细分析了中国公司管理存在的具体问题，并提出了具体可行的提升方案，助你轻松解决“领导力”“执行力”等诸多管理难题！

本书收《当代小说的人生意识》、《社会形象与典型精神》、《诗自妖娆趣自高》等40余篇文学评论。

想她陈然一个18岁的如花少女竟然在成人的当天被拐来了一个陌生的朝代，这也就算了，可她发现自己在这次浩劫后基因变异了。天呐，地啊，我陈然的生命究竟是有多悲催啊！两年洗礼，她摇身一变，成为赫赫有名的大盗。开玩笑，那些个宝贝，可是我人生命途的关键啊！什么骁勇善战的将军，温柔腹黑的王爷，似敌似友大王通通一边去，我要为天下黎明百姓着想，我是多么圣母啊！可偏偏还有不要脸的小屁孩屁颠屁颠地跟着自己，别别别，我可是有夫之妇啊！才不要带个拖油瓶依仗天涯，虽然谁是拖油瓶还不一定。师傅啊师傅，你死前也把话说清楚啊，不明不白的算怎么回事啊……【情节虚构，请勿模仿】

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。

先皇后死在凤位不瞑目，好姐妹抽她筋骨咒她永不超生，史书字字戳她脊梁骨。含恨重生，步步攻心。她宁负天下，也要亲手将那些人拉进地狱，不得好死。唯独，他的强势瓦解了她的心墙。只是沈温婉忘了，普天之下最不能动心的，就是自己。--情节虚构，请勿模仿

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