裁员引起的人手纷争矛盾，在各个分店的部门，蔓延开来。
最后，演变成了，各个分店和仓库配送部门的扯皮战争。
双方都有充分的理由，要求对方让步。
争吵了大半个月，也没有结果。
各个分店都有销售压力，各个分店的店总，纷纷写人力分析报告，上报总部，想让总部向仓库配送部门施压。
仓库配送部门，也不示弱。
吕熙琅亲自回总部，与公司高层开会，直接说明，自己部门也缺少人手，还说验货组人手不足会减慢，直送柜货品的收货速度，这也会直接影响卖场销售。
那些曾经极力赞同改革和裁员的人，意识到，问题比他们想象的要严重，三缄其口。
公司进行了裁员，自然就没有，再雇佣员工的预算。
总部高层开会，没有结果，但也没有，给各分店减少销售额任务。
分店卖场各个部门，想要拿全额奖金，就得保证，销售任务的顺利完成。
当务之急。
是要自行解决人手不够的问题。
分店所有店总和各部门经理，为此费神。
又到周一例会。
莫伟权在大晨会上，正式通知：从今以后，所有厂商的促销员，必须要和卖场的员工，一起分担，卖场所有的工作。
这个通知，犹如地震一般，所有的人，一下子都被震傻。
大家相互看了好几秒，才回过神来。
卖场自己的员工，当然是开心，有人帮他们减负，哪有不高兴的道理？
卖场厂商的促销员，不能接受，个个神情共愤，恨不得将莫伟权用脚踹死，甩到太平洋里喂鲨鱼。
促销员认为，自己是厂商开工资，她们拿的是货品销售提成，卖不出货品，她们就拿不工资。
卖场不给她们发工资，根本没资格强迫她们，像员工一样，给卖场干那么多活儿。
这不公平！
不想做免费劳工！
很多促销员，去卖场外面，找个地方，打电话给自己的厂商经理，告知这一最新的霸王通知。
第二天，卖场里一半的促销员，都没来上班。
第三天，所有的促销员，都没来上班。
莫伟权让王绍辉，给所有厂商业务经理打电话。
王绍辉一一打电话，但所有厂商经业务经理的手机，都打不通。
这让莫伟权很恼火。
比莫伟权更恼火的人，是百货部门的员工，他们白高兴一场。
江香清爬上梯子，从货架顶上拿下一箱化妆品，摆上货架后，把空纸箱子，拿到坏货区指定的位置一扔，走到正在低头整理坏损货品的季恩琳身边，抱怨。
“我想通知的事，肯定不是，莫经理拿的主意......这会是谁，想出来的馊主意呢？”
“不知道。”
季恩琳也没力气抬头，继续做着她手中的活儿。
“出这主意的人，真是坏透了。害死了我们大家。之前，就算促销员，不给卖场做事，有时还会主动，帮我们做些事。如今，我们连个促销员，都见不到。所有活儿，都得自己干。”
“谁说不是呢。”
季恩琳比江香清更惨，江香清负责的货品都是轻的，而她负责的货品都是重物，而且还很好卖，她每天上班，就像搬运工不停地搬货上货，腰酸背痛，已经在腰上贴了三块膏药。
