第170章 赶人（第二更）

虽灵根被毁，天才殒灭。但她从不信天命，只认拳头之理。来鬼杀鬼，来怪劈怪，来兽斩兽，来魔坑魔！一不小心，非礼了个美男，从此被他莫名缠上。听说：他纵横六界，集天地月华，受万魔敬仰，承万人惶恐。腿抖，惹不起就跑吧！只是……这魔坑了后，有些难缠。“你和你的臭鸟给我滚蛋！”云沐颜怒道。“我滚了你还怎么开挂？”某男好笑道。云沐颜背起一身装备，大怒，“哪里看出你的挂？这些都是我一个人打出来的！”某男扬起俊眉，瞅着她鼓起的小腹，“这个挂，你一个人可打不来。”

她是二十一世纪的第一天才杀手，只是经常被人说是脑子有坑，但是一朝转变，她竟然变成了血族的公主，这特么是什么鬼？那家伙是谁？你别说，长得也忒好看了，就是一张禁欲脸很是勾起她熊熊的挑逗欲啊。什么，龙族太子？哎呦呦，那就更加想调戏了~“尘尘~你知道为什么我会爱上你么？”尘洛用自己的食指轻轻戳着龙绝尘的手臂，眼睛还眨巴两下，龙绝尘很是诧异，妖孽的看着自己的小女票，很是玩味的挑起尘洛的下巴，问：“为何？”“因为我爱你的时候你是天啊，我自然是爱上天啊~”--情节虚构，请勿模仿

四平域政治独立，真域辅只手遮天，幻神政权形同虚设！幻神之位岌岌可危！两位继承人，注定刀剑相向，到底谁能站上幻世的巅峰！“在下风月黛晴，第六十七世幻神伯君。”

（绝宠1V1强强联手、无误会无虐超打脸爽文）身为超级强者的她，却意外穿越成宗门内第一废材奇葩女，受到师兄妹们嘲笑欺负不说，就连灵石都被抢了？！没关系，咱是带着上古神奇穿越的，神器一开，全部打趴！都说她灵根最差，修炼速度最慢？最强功法在手，别人花一百年修炼才能达到的级别，她一天就搞定！别人花费金山银山都买不到的丹药，她天天一炼一大把！白莲花们心心念念的天下第一男神，不好意思，已经对她一见钟情，天天对她死缠烂打！女帝一脸不解：“别人都说我又丑又废材，你整天围着我转悠干啥！”某男不要脸的凑上来：“娶你呀。”女帝一脸无语：“品味这么独特吗？”某男坚定的点头：“没错！我爱你！”

上京来了个女土匪，身长八尺，面相丑陋，肩扛九孔大刀！屠娇娇其实不太明白，别人穿越是公主小姐，她穿越居然是个土匪头子。而且那山寨的名字也很拉风，叫“黑风寨”！哈哈，她是寨主，听说上京有回去的办法，她告别了一众兄弟，去了上京，办法没找到，却救了一个小崽子，他爸是摄政王。救了摄政王的儿子，惹怒了皇帝，还被王爷认为是奸细。恩，一夜之间她的小命就像小草一样在风中摇摆，大刀悬在她脖子上了，还是传说中她扛着的那把九孔大刀......

2009年，轰动嘉市全城的612案件在嘉市的头版头条之上占据了整整一个礼拜之久。这案子一经公开，嘉市的市民瞬间就炸开了锅。可外界谁都不知道，这件案子的起因，就仅仅只是一个失踪案牵扯而带动的。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

弋舟，1972年生，青年新锐作家。有长中短篇小说200余万字，见于《作家》《花城》《人民文学》《天涯》《青年文学》《上海文学》《大家》《中国作家》《山花》等文学刊物。著有长篇小说若干。

陈赓（1903—1961），中国人民解放军大将。早年参加过平定商团叛乱和讨伐陈炯明的东征，后历经南昌起义、长征、抗日战争、解放战争。新中国成立后，参与指挥援越抗法和抗美援朝战争，领导创建了哈尔滨军事工程学院。他的个性鲜明，一生极富传奇色彩。

刘邦死后，大汉王朝才算真正意义上的进入了和平的时期，天下大的战事基本结束。直到刘彻登基这数十年的时间中，统治阶级上层相继发生了吕雉擅权、诸吕乱政、铲除诸吕、文帝登基，以及后来波及天下的七国之乱等大事件。

【原创作者社团未央宫出品】。一次代父出车，偶遇酷男，他们却因一百二十八元的计程车费展开一段千年难求的情缘，真真假假的表演，假假真真的情话，原以为，一切都是假的，直到分开时方知，爱，一直都在，爱，从来不假。

选自希区柯克短篇故事集，包括《倒计时》《海滩之夜》《黑帮老大》等十余篇短篇小说，文字简洁平实，情节曲折跌宕，结局却出人意料，并且往往让读者有一种身临其境的感觉。小说具有较高的可读性，富于现代特点，符合当下阅读习惯及阅读趋向，颇受年青一代欢迎。

一次意外，两人双双失忆。再次面对面，苏渺渺顶着大肚子，大喊:“白诺言，你个负心汉！”看着面前失声痛哭的女孩，白诺言无情推开，“让开，我不打女生。”“小白，诺诺，言言，哈哈哈嗝！小白你说，爸爸妈妈在给你取名字的时候，是不是不小心把你当女孩子了？”白诺言反手就是一个床咚:“老婆，我的名字是你取的。”苏渺渺:“......”卧槽！还她漂亮温柔的小姐姐！

《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2007年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。