第72章 解救大猫(2)

法学院的师兄和师妹，相识相知相恋，奈何大学毕业后分手，多年后在法院相遇，此时她是法官，他是律师……

夏薇薇自幼丧父，母亲常年卧床，幸得邻居大哥哥艾阳的关照，因此总幻想着要嫁给邻居大哥哥。然而去服兵役的大哥哥，在邮寄了几次工资后也没了音信。屋漏偏逢连夜雨，好友艾达指责夏薇薇对她哥哥艾阳不忠，处处刁难夏薇薇。在与对手公司的竞争中，艾达夏薇薇被绑架，而这时夏薇薇也得到了邻居大哥哥的消息。

一个男人因没有及时认清自己的心而错过自己心爱女人的故事

他抓住她精致的下巴，微微低下头，他眯着充满冷意的寒眸，全身散发出危险的气息，“小猫，我给你三年，三年后我等你，别让我失望。”她勾起唇角，美丽的脸上扬起一抹自信，狂傲不羁笑容，挥开他的手，“我的命运，从来都掌握在自己手中。”他看着她离去的背影，嘴角露出一抹势在必得的笑意，“你会是我的。”沐冉沐氏将来的继承人，她睿智、自信、美丽、大方.有着南辕北辙的双重性格。温文尔雅的未婚夫雷撃凡把她捧在手心中呵护备至，她享受着至亲疼爱，挚爱的浓情。没想到在她未婚夫生日的当天，她看似可爱单纯的双胞胎妹妹沐灵，却精心的策划了一场阴谋。。。再次醒来她重生在一个家境贫寒的单亲家庭，成为有着赌鬼妈妈和混混哥哥的普通高中生。在学校有着‘猪小妹’之称，愚笨、丑陋，老师想尽办法要把她踢出学校，同学们闲来无事欺负、嘲笑、愚弄的对象。但是不管身份如何的改变，灰尘是永远无法掩去钻石光芒的。当她本身的自信、冷然、狂傲、优雅的气质散发出来时，她成为了学校最为闪亮的那颗星。老师的称赞，同学们的崇拜，校草学长的青睐。。。雷撃凡由╭(╯3╰)╮错爱813领走，撃凡乖乖别哭!爱爱会对你很好的。女主季悠然由╭(╯3╰)╮qq宝贝最爱领，常常联系哦！

"你拥有的，我深知遥不可及。经济，权力。我能永远爱你，但我知道我配不上你。我珍爱的，你不明它的意义。珍馐，美玉。我能舍弃一切，但我唯独不能没有你。他是身份神秘的商界巨鳄，也是背景军政商三界的家族独子。她是普通百姓，本科毕业，成天为了过日子累死累活的程序员。他冷酷无情的外表下，隐藏着的是对她的义无反顾和趋之若鹜。那年杏花雨下，她笑的灿烂，他爱的深沉。两个看似生活不会有交集的人会摩擦出怎样的火花。爱情的风花雪月又有着如何的起伏波澜，这一切，就等你自己在书里寻找答案。"--情节虚构，请勿模仿

大雪中，我死死咬着嘴唇站在他身后，注视着他的背影。他对我来说是那么的近，但又那么的远。曾经的曾经，也是这样的大雪，也是同样的地方……“喂，安俊熙，恶魔”我冲他叫道。“嗯？”他应声转过头来，砰的一声，雪球正中脸上。“死丫头！竟敢用雪球来打本尊！你给我过来！”我们就这样嬉戏着，打闹着。这场雪将永存于我心中，而且……这将是我心中最美的一场雪……

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

孔唯第一次见到上司安桥北的时候，她就无可救药地爱上了这个成熟稳重的大叔!当他的手握上她的手，一句简简单单的“你好”，孔唯的心就悄悄地在胸腔当中发生了惊天动地的巨变!那充满磁性的低沉声线，那只温暖的手，掌心传过来的温度，快要把孔唯的心都融化了!那种感觉……怎么说呢?就好像是一记幸福而甜蜜的重锤，重重地砸在了孔唯的心上面!又像是一颗五彩缤纷的礼炮大彩蛋，“嘭”地一声，就此开始了小萝莉和故作冷漠的呆萌大叔之间一段纠结波折却浪漫甜蜜的爱情故事……就在他们终于认定了彼此的感情，大叔却毫不留情地伤害孔唯：“对不起，我们不可以在一起。”

据卫生部报告：我国已有高血压患者1.6亿，血脂异常患者1.6亿，超重者2亿，肥胖者6000万，糖尿病患者2000万，更严重的是每天还在增加数以万计的新的年轻的“三高”患者。2007年，在北京市各大医院心内科就诊的高血压，高脂血症和冠心病患者中，25％的病人同时伴有糖尿病；在众多糖尿病患者中，仅有不到10％是单纯的糖尿病，有40％合并高血压或高脂血症，而有50％同时合并高血压和高脂血症。

作者为我国一家大型综合三甲医院的院长，专攻心理学，既有扎实的心理学理论功底，又有丰富的管理经验，而且在多年企业管理心理学咨询的实践中，积累了大量实际案例。《用好心理学,管理企业就这么简单:一位心理医生和企业管理者的对话》以心理学指导，用中国式的人文关怀，从高层管理者、中层管理者以及一线员工三个管理层次，深入浅出地阐述企事业中的管理问题，包括成功管理者必备的心理素质、管理者个人魅力、群体心理分析及群体冲突、领导者的心理修养和领导艺术、中层以及一线员工的心理管理。全书采用大量的实际案例分析，语言流畅，通俗易懂，为企业管理者提供了有效的解决方案。

【专宠1V1，男主一个人】上古妖女云软被神帝派去阻止气运携带者黑化了，画风却是……“小哥哥，我想和你一起携手组建世界未来美好家园。”少年竹马：“………”哪儿来的中二病少女？“你有这么多分身，我能捅你一刀试试真假吗？”总统大美人儿：“………”我也想捅你一刀试试。:）“神君哥哥，明天要一起毁灭世界吗？”神界第一美男子：“………”小灵神：卧槽！等等！为什么他家妖神大人的画风不太对？！！妖神云软妩媚一笑：“这么美的小哥哥，当然要关起来好好宠爱呢~”

她名夜倾娆，本是现代的天之娇女，斗转星移，当她再次醒来时，第一眼便见了邪魅如天神般的他。同样的名字，同样的面貌，拥有不一样的灵魂以及扑朔迷离的身世之谜，这一切的一切究竟是巧合？还是命中注定？

人间的苹果失去了乔布斯会怎样？世界失去了乔布斯又会怎样？这点你是否懂得？天堂之行之前，20年来拒绝媒体、刻意注重隐私的乔布斯托人为他写传记，他说：“我想让我的孩子们了解我，我并不总跟他们在一起，我想让他们知道为什么，也理解我做过的事。”所以，真的，别跟我说你懂乔布斯。

几世轮回，换不回一个完整的你。作品上部分完结撒花，这不是终点，而是起点。

《20几岁学点博弈论》内容简介：正所谓世事如棋，每个人在生活中都有棋逢对手的时候，也有兵败滑铁卢的瞬间，要想料事如神、见招拆招，就要看清楚棋盘上布的每一个子，能不能取得最后的胜利，就在于这每一步走得是不是正确、精彩，无论是在商场、官场，还是在职场，人们都会遇到形形色色的人，在生活中的大事小情中，也都会遇到不同的冲突和竞争，要想有所作为，就要有策略地思考问题，以理性的角度分析和筹划，预测对方的反应并采取合理的行动，以取得优势，创造对自己有利的结果，这就是《20几岁学点博弈论》要展示给读者的生存本领。