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梦想还是要有的，万一实现了呢！
马云在纽交所敲响上市钟前穿的T恤前后各写着一句话，这两句话是:“梦想是一定要有的”、“万一实现了呢？”很多人也有梦想，也为梦想打拼，而打拼了多年，可离梦想成真的日子却渐行渐远。于是，很多人累了，倦了，困惑了，迷茫了……是选择坚持梦想，还是选择放弃？是向左还是向右？如果你有梦想，心中却有些许的迷茫、困惑，那么，就多读一下我们的《梦想还是要有的，万一实现了呢！》。本书从各个层面，不同角度，向大读者解读了树立梦想的必要性与重要性，并向读者朋友提供了实现梦想的一些锦囊妙计与各种智慧。本书如春天的明媚阳光，给有梦想的人，不尽的温暖，它如寒冬的一把紫泥炉火，给有梦想的人不竭的动力与能量。
赶尸匠的子孙（中篇小说）
我是赶尸匠的养子，为人顶缸坐了两年零七个月的牢，出狱那天，养母去世，她和养父的双穴早些年养父去世时就已经建好，但是乡政府不准埋，要火化百分百，说是为了发展旅游。正在我愁得要死时，儿时玩伴给我出点子：到火葬场开一张证明。火葬场的证明从哪里来？抬个死人去烧。死人从哪里来？嘿嘿，天机不可泄露。反正，从此我干上了卖死人的生意。过清水江朝南，朝山里头去，一直去，翻过鸡公岭再向西，一路向西，西到落日的尽边头，有个去处叫天堂山。这里三省搭界，地广人稀，深山老坳，天高皇帝远，自古就是个避乱求安的地场。
薪酬设计与员工激励全案
薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。
