第823章 情敌面前耀武扬威

（甜宠，推荐旧文，历少，放肆撩）他叫霍元，还是帝都权势滔天的商业巨子，对他趋之若鹜的女人不胜枚举。她姓夏，名字叫芷兰，身处豪门，但是一夜之间她一无所有，失去至亲和恋人。忽然有一天，小包子说：“爹地我想要她做我的妈咪。”“好，去，你们把她给我扛回家。”小包子挑了挑眉又说：“爹地，那是你的女人，怎么能假手于人？”他的属下战战兢兢地退开，由他亲自上阵。“马丹，还真是上阵父子兵。”

阴阳交错他救了她，意外和他签下协议，成了他的女人。母亲刁难，姐姐的侮辱让她更加坚强。可是面对他的阴情不变，她无法控制情自己。前一分钟还宠她在云端，下一秒就能把她打入地狱。她以为，多少有点爱，可惜她错了。直到她的孩子被迫引产，她彻底崩溃：“欧阳皓，你真的好狠！”那个女人回来了，看着与自己相似的面孔，她恍然大悟。这么久，她不过是个替身……

夏安染：我喜欢顾琛林子明：不，你喜欢我夏安染：我喜欢顾琛，我要嫁给顾琛林子明：不，你喜欢我，你要嫁给我

：喂，要帮手吗？那么高。 “不用了，我自己能行。” “嗯嗯，你干吗呢。” “逃跑呀，离开这里…。” “为什么，这里不好吗？”他说。 “嗯…”不对劲？大半夜的谁跟她说话了。她扭头往下看，哎哟…麻烦。 逃跑不成功了，而这分心的瞬间。 她“啊”的一声，跌入了一个人的怀里…！

刘浩曾经和莫寒说过，说他不是她的王子，给不了她尊贵的爱恋，可是他可以做她的骑士，会给她一生的守护。莫寒为了这句话，便决心跟刘浩一辈子。为了他，她相信婚姻的天长地久，相信爱情的山盟海誓。为了他，她可以不顾他家庭的贫困，家人的极品，更不顾他凤凰男的身份。可是她不曾想过，一次意外，她闯进她的卧室，竟然发现他和另外一个女人……从此以后，好男人的典范变成渣男的典范；小三登堂入室竟然是莫寒大学的同学；婆婆公公以照顾他们生活为名住进了莫寒的家；极品的事情一件接着一件，莫寒终于忍无可忍，慢慢的开始自己的新生活。突然出现的大学同学顾梓言给了莫寒新的希望和人生。给她工作，给她重新规划人生。可是，现实却不让她……

鬼节出生的诅咒之子清晓、青眼见灵者阿鸾两人因祖辈下的因果之结牵引到了一起，从而唤醒了香川城踯躅桥边最恐怖的妖怪厄物，怨灵全部被放出，整个城市成了鬼物横行的修罗场……阿鸾决意和清晓一起再度封印冤魂，解救香川，并且靠自己的力量把自己和清晓从厄物的纠缠中解救出来。在蝉法师等人的帮助下，终于用自己的方式解开了罪与罚，恩与仇的因果之结，最终在镇压满城百鬼的决战中，清晓和阿鸾用自己的方式为这段纠缠画上了句号。

哈格雷夫家的儿子雅各布在8岁那年意外溺死。然而五十多年后的一天，他们亲手埋葬的儿子再一次站在了家门前，声音样貌一如五十年前那个生机勃勃的小男孩。世界各国的死者纷纷重现人间：惨遭谋杀的家庭、二战时期的纳粹士兵、声名远扬的法国艺术家……恐惧日益蔓延，世界一片混乱。面对和自己昔日亲人一模一样的归来者，有人选择了欣然接纳，有人则拒之门外。从坟墓里归来的亡者们，究竟是久别重逢的亲人，还是入侵人间的魔鬼？

当历经自己莫名其妙的嫁人，无意间得知父母的死因，知道被自己最爱的人和好朋友的联手设计。哥哥的惨死，爷爷的死不瞑目，家族的覆灭，一夕之间大祁第一美女白芷荞由众星拱月的大小姐变成了死无葬身之地的瑾王妃。从乱葬岗里爬出来，她化身为地狱的恶鬼卷土重来，跟所有人清算着曾经欠她的债，誓要踏着所有陷她于不义的人的尸骨让自己站在世界的最高点。原本以为自己会在复仇的路上一去不返，却始终有他一路相随。

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女主乔芊因在家看叶罗丽这部动漫，对这部动漫的吐槽点太多。于是，天道:既然你看不下去，你就去改变吧！系统花生:宿主，你好，我是你的系统花生。乔芊:......不，我不想，我错了。乔芊欲哭无泪，早知道就不吐槽了，，，让我回去啊啊啊啊！！！系统:完成任务即可回家！乔芊:好好好。为了回家拼了...

人家穿越当公主王妃，她却成农家女，种起田来好逍遥。为毛这自在日子还没过上瘾，就要早早结婚！面对花心公公的大小老婆们的刁难，她该肿么办？情节虚构，切勿模仿。

天地间更是有一段遥传古话，“造化之剑，天下第一，盘古不出，谁与争锋！”这盘古，就是指的盘古石，造化之剑是当年造化仙王的随身佩剑，造化仙王在数百个宇宙年前，已经陨落无踪，他的佩剑也落入了仙界第一大派——造化门的手中，为门主掌握，是造化门镇门之宝，绝不轻易示人。

贪便宜在网上买到一件死人衣服，身边接连出现诡异事件。凡是穿过它的人，都有点怪怪的……

活下去的后续外传。它存在的意义在于…弥补你们的遗憾，以及他们的遗憾。

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。