第489章 最大的威胁

因为贪杯，穿成了酿酒世家女扮男装的纨绔公子哥儿？本以为捞到个闲人富贵，却不想转眼成了亡命之徒......逃命时她放下节操紧紧抱住某男大腿。某男勾勾嘴角，掏出一张卖身契：我是商人，商人重利，救你可以，把这个签了！最终小小女子辟一方佳酿之源！

我终究也没有搞明白这倒底是穿越还是做梦。这狼王扳指究竟有什么秘密。给了我无上宠爱的天凌，最终也没能留住我。给了我无上权利的轩辕政，他的皇位永远比我重要。对于宠爱和权利都不稀罕的我，却落到了相传残暴无比的龙诀国皇帝手中。我从未如此迫切的想结束这场穿越或是梦境，却终未能如愿。谁能想到他那狂野的爱犹如肆虐风暴一般来得如此突然。他为我舍弃三千后宫。他为我可以放弃皇位、归隐山林。可我却怕这终究是一场境花水月。古代跟现代，该如何抉择，抑或是根本就没有我选择的权利…感谢亲爱的rkevin2008为本书做了个漂亮的视频，大家都快去看看吧！地址：

从一宗的大小姐成为漂泊之人，再落入洛月国成为一名渔女，带着两个小包子往富康方向，却发现原来这家子有个将军父亲，从一名普通渔女成为将军之女，再到王妃之位，然后发现这竟然是一个玄幻世界，所谓的武功不过是修炼的法决。从出世那刻就身负仇恨，这份仇恨是舍弃还是背着呢？某王:不用怕，你的仇恨我来背，你的一生我来护，愿护你一世安。颐诺:你是我的人，你的仇恨就是我的仇恨，你的仇人就是我的仇人。

自小经脉被封，世人笑她痴傻废物，家人弃她荒山野岭，如今浴火重生，神女临世。再次睁眼，一道鞭子飞驰而来，木漓本能的避让，却发现自己变小了！什么情况？她这是在哪？还不等木漓反应，就和美人娘亲一同被赶出丞相府...，原以为从此远离纷争，谁知某些人竟还不依不饶！嚯，本小姐可不是软柿子，既然纷纷上门送死，那本小姐也只好大发慈悲成全你们！从此，她素手乾坤，曾经弃她，欺她，辱她之人，皆为此付出代价。只不过，谁来告诉她，这个对她死缠烂打的男人到底是谁？！打......好像打不过，逃......也好像逃不了......木漓：罢了，本姑娘跑累了，不跑了！墨瑾澜：这才乖，来，咱回去把婚礼办一办......情节虚构，请勿模仿

若有来世万丈红尘，锦绣河山允我一生，可好？

通过对爱新觉罗家族全新解读，再现清朝原貌，重温近代中华盛衰。一个饱尝荣辱，兴衰、安乱、争战的末代帝国。大清王朝近三百年的兴衰昌亡，成败得失，令人荡气回肠。爱新觉罗家族十二位皇帝的功过是非，昭前警后。清朝的崛起为封建社会注入了新的生机，它的衰落又导致了封建社会的瓦解。清朝是中国封建历史上的最后一个朝代，统治者为满族爱新觉罗氏。在明朝朱氏家族统治日渐没落的时候，东北苦寒之地的一个家族日益崛起，这个家族起先只是为了报杀父之仇，随着实力不断扩大，志向也由复仇变为建国乃至征服天下。清爱新觉罗家族自入关后，共历十帝，统治近三百年。爱新觉罗家族统治的历史中，家族问争斗没有前朝各代激烈，的问题在于“华夷之争”下的民族融合。爱新觉罗家族的统治使封建经济达到了，但同时，由于闭关自守、盲目自大，使中国在近现代落看于世界发展。

在我们的体内，有一种潜藏的强大力量，它聚集了人类数百万年的遗传信息，但是至今无人能将它开发出来。其实通过一些技巧性的训练，我们便可以灵活掌控这些神秘而强大的力量。而这种技巧是我们与生俱来的：开发它，唤醒它，就是你的任务！这本书将向你揭露潜意识的秘密，阐述潜意识将如何影响我们的生活，以及如何通过操控潜意识来掌控自己的生活。

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《空杯》由张宗子著。注满前的杯子空虚无物，饮后的杯子，仍然是空。空是完成，空是期待，空是两次充盈之间的短暂休息，一头连着往事的回味，一头连着未来的希望。中流容与，前瞻后顾，是犹豫，是彷徨，又是逐渐引满的弓，在无限的敬畏中蓄势待发。

本书主要介绍以下几种类型的冠心病食疗谱：冠心病寒凝气滞型食疗谱、冠心病痰瘀闭阻型食疗谱、冠心病心气虚型食疗谱、冠心病心阴虚型食疗谱、冠心病气阴两虚型食疗谱、冠心病心阳衰弱型食疗谱、心病瘀血阻络型食疗谱、冠心病并发心肌梗死食疗谱、冠心病并发充血性心力衰竭食疗谱、冠心病并发高脂血症食疗谱等。

我一时无敌，便能一世无敌！天下之间，我便是无敌，无敌！

公元2010年10月3日。晨间大雾，白昼阴霾。少年湿润明亮的虹膜映出一位年轻女子。她在雾气氤氲中握着手枪朝少年步近。深灰色车手服，乌亮帅气的短发，一绺挑染的红色飘逸而出。“妈妈。”他呼喊着。可是这个被少年呼唤的女人，却在恍惚间举起手中的钢枪对准少年。视线无形地聚焦于枪口，女人的表情朦胧不清。扳机被扣下了。呯。“咕……为什么？妈妈？！”子弹击中了少年左胸，一朵血花绽放。少年充满惊恐和困惑的眼神紧盯着他的妈妈，试图寻得一个解释。

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

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