自控力让职场人脱颖而出
机会对于每个人都是平等的，而具备良好职场自控力的人，往往成为幸运儿。为什么有的人自认为才华出众，能力超群，却在职场上四处碰壁，郁郁不得志？为什么有的人任劳任怨，干活最多却挣钱最少？很多职场人都经历过类似的现象：某某能力一般，却得到重用，而自己才华横溢却始终无法晋升。其实，时代在变，职场也在变，当今的职场，有能力的人很多，要在竞争中脱颖而出，就需要一个制胜的法宝——职场自控力。
什么是职场自控力？为什么一定要提升和修炼职场自控力？如何才能找到你的职场自控力？提升职场自控力，首先需要人们能够足够客观地认识自己，给自己一个准确的定位，认真规划自己的前途，对自己的工作负责，对自己的人生负责。其次，在面对负面情绪的时候，要懂得自我调节，自我控制，化郁闷为激情。第三，高效地做事，职场生涯有限，成功的机会转瞬即逝，如何能更快地行动，更高效地执行，是职场自控力的核心体现。
记得以前看过这样一则寓言。有一个佛教徒走进庙里，跪在观音像前叩拜，他发现自己身边有一个人也跪在那里，那个人长得和观音一模一样。他忍不住说：“你长得和观音真像啊！”“我就是观音。”“你是观音，那你为何还要拜呢？”“因为我也遇到了一件非常困难的事。”观音笑道，“然而我知道，求人不如求己。”求人不如求己，是所有人都懂得的一个道理，但是真正这么做的人，却少之又少。
职场上，有很多人郁郁不得志，觉得通向成功的大门全部在自己面前关闭。每当这个时候，很多人会怨天尤人；但是，有一个简单的方法，可以让一扇门洞开，那就是修炼自己的自控力，让自己的职场旅途走得更通畅。
在职场上，老板也会更喜欢有职场自控力的员工。因为这些员工可以不断地推动公司的进步，可以让公司获得更多业绩和财富。而那些虽然有很强的能力，却缺少职场自控力的员工，往往让企业敬而远之。原因很简单，这样的员工不能稳定地发挥自己的能力，他们容易受到外界环境、自我情绪等各种干扰，是公司的不稳定因素，严重的会给公司带来不可估量的损失。
所以，想要在职场上顺风顺水，职场人应该加强职场自控力的修炼，明白在职场上，自己怎么做才能做得更好，这样才能够获得认同，顺利圆满地完成每一项任务，实现自己的个人价值和人生价值。
