第144章

当闷骚王爷千方百计成婚，对方却是贪财王妃，容锦真想自插双眼！新婚之夜：王妃为何嫁我？蔻蔻答曰:你有钱。王爷嘴角抽搐，新婚二日：王妃为何卖本王妻妾？蔻蔻奸笑:可卖钱。王爷风中凌乱，新婚N日：爱妃为何扒？蔻蔻认真:俺娘说了财产要想抢，上位必有种！成交！

原名蛇王别过来，如今改了没换封面，后期再换。 1v1走路走到一半竟然有人跳出来叫妈，exm?人家刚刚沦为单身汪好吗？连带着莫名其妙的穿越之路。“小夜，这世界就我们是一起的，你放心，我会照顾好你。”那年她认真的看着他。没想到路边一捡就捡到了一位厉害的角色，什么？那条蛇竟然变成了绝世美男？厉害了，我的蛇。随手抱回一只宠物竟然是狐王！还是美男！本以为好日子就要来到，当所有的阴谋破碎，她冷冷的看着她，眼里没有一丝感情。

【推荐新文《侍婢倾城：暴君不温柔》】什么？敢往她的南瓜里装石子？好吧，姐姐家粪池里的粪也还剩了不少。什么？敢借钱不还？好吧。不要怪我，姐姐我揭人瓦一揭一个准。什么？迂腐书呆不吃不喝？老姑娘没人要，没关系，女子当自强。

云醉穿越了，还莫名其妙已经被下了聘礼要成亲；惴惴不安的是会碰见高大上的冰块儿夫君，逼格高惜字如金欺压她——诶？怎料得原来沈庭迟是她喜欢的暖男类型。可事实还不止如此……等等，过得好好儿的，可是她的夫君怎么突然揭开真面目了！(内无朝堂风云，毕竟女主只想做个静静的米虫，有吃的，还要会做╰(*?︶`*)╯嗝～)ps:咱们慢慢热，“食”得没有防备～

一朝穿越，她平凡依旧，却被卷入一场暗涌。葬月谷，天云阁，寄啸山庄……十年，这是一场怎样的纠缠，又是怎样的命运？她遇见他，一瞬间的相望，一辈子的相守……江湖再多凶险，再多诱惑，都不如他的怀抱……深情一眼就够挚爱万年，穿越只为遇见你！

苏甜甜重生了，在她还没有看上知青林南的时候。没有流言蜚语，没有家破人亡，赵峥也没有伤残退役时，真好~这次，她要像她的名字一般，甜甜的过完一生……

本是明媚的豆蔻年华，却被夫君狠心送入吴国为质。为了孩儿，她忍受了吴王兄弟俩长达十二年的凌辱，世人眼中最妖娆的魅姬，一袭霓裳惊艳秦王宫。有人说她狠毒，她却为两个绝世男人念念不忘！伊人冷艳，一世艳名岂能被寂寞生生掩埋？

话说盘古开天辟地以后，天上有了日月星辰，地上有了山河草木，天地日渐显出生机。管天的叫天公，是一个白须白发的老头儿，因他的耳朵长得很大，人又很和蔼，大家便叫他大耳朵爷爷。这个大耳朵爷爷，表面上看着悠闲懒散，实际上却是个极具智慧的人物。他倡导顺应自然，清静无为，依靠自然的力量管理天界。因此，他几乎不费什么力气便把天上管理得井井有条。管地的叫地母，人称女娲娘娘，她可累多了。她补了天，治了洪水，创造了山川河谷，养育了人类万物，慈爱遍及大地。大耳朵爷爷和地母各自管理着天地，虽办法不同，却都非常敬业。因此，天上显得那么亮丽而有序，大地则祥和而又生机盎然。不过，他们两个人都有一个共同的对手，那就是黑洞洞主。

☆晓月晨曦★我的新文已完结，欢迎围观！【已完结，霸道首席，萌宝酷妈，有虐有宠有灵异，欢迎跳坑。】孤女带着拖油瓶住进某市的豪门世家，丈夫不爱，婆婆嫌弃，小姑子记恨。他说：“林惜，我不管你是用了什么手段、采用什么方式怀上并生下了我的孩子，但你不要妄想母凭子贵，因为，在我眼里，你只不过是一个不择手段的贱‘人而已！”当她被他伤透了心，选择离开时，他挽留，并且对她百般疼爱。这是什么意思，她在时，他恶语相向，她离开时，他百般挽留？

本书收集了古今中外、各地区、各民族益寿的经验和方法、集益寿资料、验方、益寿经验之大全。该书从人体基本知识、人的生理、病理、疾病的发生到人体的衰老及寿命都作了详细的阐述。

国家图书馆文津图书奖获得者熊培云继《重新发现社会》之后最新力作。帕得里克说“不自由，毋宁死”，熊培云则说“不自由，仍可活”。自由与自救，是本书的方向与重点。本书旨在从个体角度探讨身处转型期的人们如何超越逆境，盘活自由，拓展生存，积极生活。出版四年来，累计加印三十余次。本次增订，加入新作六万余字，特别增加“历史与心灵”一章，并对自由与责任、中国人的自由传统等内容作了必要增补。

天仙者，举形升虚，久住长生，与造物同参，经万古而不朽。世人畏枯朽，惧瞑目，千方百计，欲寻长生之途，谋求天仙之路。殊不知大道千般劫难，万般险阻，陨落者无数。唯心志、悟性、机缘诸般不缺者，方能开辟出属于自己的道路。简单地说，这就是一个前生误入邪道的女修，今生重归正途，追求无上大道的故事。PS：新文《覆长生》求支持！(づ￣3￣)づ

本书分为九章，从多种角度，选择不同的典型材料对“聪明的孩子，三分靠教，七分靠玩”进行阐述，力求做到角度新、构思独特。重点从玩的角度阐述怎样提高孩子的智力及交际能力，同时也对现代家庭教育孩子的方式进行了反思，具有革新的色彩。

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《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。