第274章 我有个主意

她二十一世纪不败的神话，一朝毙命穿越到废材七小姐身上。他是四国争夺的神秘世子，世人谐知他强大，到底有多强却无人知晓。当人人避她、辱她，他张开双臂：“看到了吗，我的怀抱只要你敢过来，我便要你。”明知她在利用他，他却硬扑向她，当追逐游戏越演越烈，他不再甘心远远看她。选择月黑风高的夜，按住她小身板：“娶你为妃，你不肯；纳你为妾，你不愿。”语顿了顿又道：“我只剩下一条路。”“啥路！”“强攻！”

杜玉娘重生归来，发现自己回到了十二岁，悲惨的生活还没有开始，一切都还来得及。她想重新活一回，却发现，即便自己不再爱慕虚荣，渣男却依旧阴魂不散。难道她就摆脱不掉命运的轨迹了吗？她收起了无知和虚荣心，要将那些自以为是的人一个个的解决掉。这位壮士，你怎么来了？这是一个本土重生女，改变命运，寻得真爱的故事。

穿越了，年轻二十岁，爽吧？但，继母是个公主。出身高门大族，还是个嫡女，爽吧？但，继母是皇帝最宠爱的公主。长得漂亮爹爹疼惜，祖母慈爱外家给力，爽吧？但，继母是有个未来皇帝做哥哥的公主。求问：干掉有皇帝当靠山的后妈的方法是什么？答曰：有个靠谱的爹，和一个凶残的郎。

恶妇？苏荷疑惑，她向来尊老爱幼，啥米时候成了村子里出名的恶妇了？殴打婆婆？苏荷纳闷，她都还没有结婚，怎么就能够直接殴打婆婆了？弃妇？苏荷刚刚接受了穿越的事实，却是马上要面临着成为弃妇的危机。看着对自己怒目而视的小姑，床上躺着失望至极的婆婆，漠然背对着自己的相公。苏荷轻轻一笑，这样也好！她苏荷在现代的时候，就是靠自己一手打拼，创出了一番不小的事业。而现在只是换了一个环境而已，她一样能够轻松搞定。于是，她开始了农妇人的大翻身，誓要活出自己的风采。上山，下田，卖特产，建工厂，她成了村子里一道独特的风景线。而苏荷只是微微一笑，继续埋头苦干，为了她的终极目标而奋斗不止。

倒霉倒霉！！居然因为刷网页没看到路摔进没有井盖的下水道！！！钟惠韵觉得简直是奇耻大辱！！可是，为什么爬出来后世界都不一样了。。什么？我是公主？！！我是穿越了么？爽啊！咦？！美男，过来给本公主调戏一下~什么？拒绝，你知道我是谁么？我可是嫡公主！！【情节虚构，请勿模仿】

一泪惊醒僵尸魂，赤手空拳天地惊。人鬼妖僵情谊现，一声兄弟一世情。易爱本是地球神偷，偷盗至宝僵尸之泪被杀，结果在另外一个世界重生。重生以后被遗弃路边，成为孤儿，十八岁时因为机缘巧合吞噬僵尸之泪，化作僵尸。

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我的书架闹鬼了，诗集变成了小书仙，可爱美丽又贤惠。

江枫和父亲蒙受屈辱，被家族驱逐。他发誓，有朝一日，要重返江家。数年后，一位震铄古今的强者，一股惊天动地的势力，崛起于边荒之地！无数人的一生被命运主宰，而他选择主宰命运！于风雨飘摇中，踏上天域神洲的征途！开始自己的主宰之路！

我是一个喜新厌旧的浪荡公子，有一个女朋友李露丝，但是因为李露丝的逼婚和一些虚情假意，我铁了心要离开李露丝。遇到丁童童之后，我被她的善良和纯真所打动，我疯狂地寻找她，并爱上了她，为了摆脱李露丝的纠缠，我剁下了自己的小拇指……不幸的是，丁童童得了血癌死去，李露丝因目睹我剁手，在极大的刺激下发疯住进精神病院……

梅朵从昏暗中醒来。她感觉到了全身如同散架般的疼痛。她微微的哼了几声，便很快引得了旁边人的注意。立刻，耳边喇嘛特有的沙哑神叨的声音响起：“老爷，大小姐醒了。”眼皮子都睁不开的梅朵在这个时候，感觉到本就晕乎的脑子更加的浑浑噩噩。什么老爷，什么大小姐？她的阿爸都死了多少年了，况且，她早已经不当大小姐多少年，她的称呼唯有一个——拉巴茸女王。然后，她听得厚重的脚步声响起，……

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穿越到超神，成为了一名普通的警员，为了活命，徐凡开始活跃在各个动漫世界中，狐妖、斗罗、斗破、纳米核心、一人之下、秦时明月、妖怪名单、超兽武装、星游记、镇魂街。无数世界走过，留下无数的传说.....。

#戏精且惜命#系统#主角很强?不务正业的陆星阑每天都在熬夜打游戏，于是他成功地在罚站的时候猝死了。?“广播站通知，我是校长。今天高二某班的陆同学在罚站时晕倒了，经医院检查……特此警醒，同学们一定要按时作息，好好学习。”?不甘心的陆星阑被一个自称FFF团工作室执行老师的东西抓了回来，成了工作室的实习员工。试炼世界，病弱小公子的复仇计划（已崩）第一正式世界，敌国前太子的翻身（正在进行）第二世界，病娇血族的饲养生活（待开启）第三世界，电竞大佬的反抗日常（待开启）第四世界，高冷师尊在线带娃（待开启）第五世界，女装大佬在线陪聊（待开启）……最后，陆星阑被工作室老总拐走了。金主：我夜观天象，发现你和我特别配。被扛在肩上的陆星阑表示并不想搭理你。陆星阑：配你大爷。戏精和戏精之间的对决。#前期偶尔沙雕。#陆星阑个人意识很强，是个超怂戏精。#缘更但不坑。#有点玻璃心但是接受意见，我很能聊的（握拳）个人solo很卑微#恳请留评吧！拜托了！我想看见你们的存在！

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。