第334章

权谋加沙场偏正剧 大女主大女主大女主你所做的选择可能只是在当下场合做的最不能拒绝的决定。女主梁长安从内宅冷脸小娘子到战场铁面大将军。梁长安：我接了。将士们的天，我撑着。顾寻：长大了，会翻墙了。冷脸女主和不食人间烟火男主强强联手的故事。

穿越异世，拥有百年不遇的召唤师体质，身世迷离，自己竟然是混血精灵。在这个强者为尊的世界，各个人心险恶，肮脏不已。却不料，会遇见大陆上的最强天才，和他又会有怎样的火花？真相之路困难重重，却因为有他的陪伴，都成为了最美好的回忆。

“锦怀哥哥，歌儿等着你回来，娶歌儿回去。”稚嫩的声音响起，触动了欲要上马人的心弦。叶菱歌身旁的长辈们忍不住逗着她，笑道：“歌儿可知‘娶’是何意？”“歌儿当然知道，锦怀哥哥娶了歌儿，歌儿和锦怀哥哥就会永远在一起，像爹爹和娘亲一样，永远不会分开。”四年后他凯旋。那说过等他来娶的人，便以一句“儿时戏言，何必当真”的话来将他打发。她忘掉了他，忘掉了她的誓言。却无情地爱上了另一个人。“今非昔比，王爷何必只念我一人。”“往后余生，我只认定你一人为妻。”

（已完结，包月会员可免费看文）四位藩王本打算将她作为人质，最后却：大哥，大嫂好美，晚上我要和她一起睡；二哥，小世子好可爱，我要用青煜来换他；三哥，听说三嫂离家出走了，我去帮你找回来吧；五弟，你还没娶妃，让我和三嫂来帮你选妃吧……够了，你还是回去吧！我们不绑架你了！

一场尘封十年的旧事，让嘉平关城笼罩在阴霾之下，家国之情、兄弟之谊、恋人之爱该如何取舍，面对家国安危，众人的命运又该何去何从......

最强元尊，突破混沌境界，却不幸身死转世重生，这一世他将重走巅峰之路，踏破混沌虚空。

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自救就是在一个危险环境中，没有他人的帮助扶持下，靠自己的力量脱离险境。本书是包罗生活万象的、有趣的书，向读者介绍了不可不知的自救常识。收录了“预防食物中毒、应急食物的储存与使用、安置点食堂卫生要求、灾区水源分类及水源保护、居民家中饮用水安全”等等自救常识，快来了解这些常识吧！

一朝穿越，她成了替嫁的倒霉郡主。传言他是人人可欺的傻王。智商犹若七岁孩童。新婚夜，他急不可耐想要把她扑倒，她连哄带骗欲盖弥彰。婚后，他处处受人排挤，各种被人欺负，她一次次挺身而出，“谁敢动我夫君！”事后，他依偎在她怀中，“爱妃最好了……”终有一日她被千军万马包围，危难关头，轮到他挺身而出，“谁也动本王爱妃！杀无赦！”

不知道，随便写的，没写好别骂我！谢谢，拜拜！再见

一件看似普通的杀人案，牵扯出了民国以来，卫、戴两家为苦心孤诣保护国宝和处心积虑追寻国宝而长达70年的家族隐秘。警方一次次利用缜密的推理和对细微疑点的探寻，识破犯罪分子设下的金蝉脱壳、迷魂“名”阵，顺藤摸瓜，巧妙设计，挖掘人性中善良的一面，最终案情大白。

本书以案例为线索，研究恋爱、离婚、继承中的房产分割问题，例如：恋爱期间双方出资购房，恋爱不成房产如何分割；婚姻破裂时房产如何分割；老人去世后遗留的房产，继承人之间如何分割等。书中不仅有真实发生的诉讼案例，更有合乎情理的律师剖析、切实可信的法院判决、防患未然的律师提醒和权威详尽的法条链接，是广大读者在购置房产、处理家事纠纷、提起房产分割诉讼及维护自己合法权益时的必备读物。

你从不曾说过你爱我，醒悟之时才知道，原来你已经将我爱入了骨髓，而我却浑然不知。——宸王妃传闻他冷酷无情、少言寡笑、有着洁癖，却唯独对穿越而来的她宠得无法无天。从入王府开始，她就将他视作洪水猛兽，想方设法从他身边逃开，他却一次次不厌其烦地将她抓回去，冷言警告：“记住！安分一点！”****一道圣旨，让她不得不嫁给谁都想嫁，唯独她不想嫁的冷冰冰的宸王。他知道她的心，却从不言明。新婚几月，他就和别人在外出双入对，她立即休书呈上。某男淡定如神：“哦？罪名是什么？”某女叉腰愤怒：“七出之条！”某男扬起一抹邪笑：“哪一条。”某女喷火：“每一条！！”****一次误会，她远走他方，他却发了疯般不顾一切地找她，扬言：即使掘地三尺，也要把他的王妃找出来。当得知她在雪月国时，他竟不顾圣旨，举兵攻向雪月国，准备将夺走他挚爱的人挫骨扬灰。****

一朝穿越，安小九多了两只粘人小包子，咦！？尽然还自带开挂神器——原石空间！从此发家致富，成为土豪，迎娶高富帅，走向人生巅峰！不过，这位爷，你天天跟在我后面想干吗？啥？聊人生，聊理想？啧，我看你一表人才，丰神俊朗，不如先讨论下如何帮我养包子吧！

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。