第1406章 虫洞？域门？

幽深的宇宙海中激战恶魔，布满尸体的战场中挥剑而行，上百万亿的战场中，无论是士兵还是将军，都是风暴中的一粒沙尘。灵域中，百万阴兵不借道。妖域中，敢从妖皇口中抢肉吃。暗宇宙，深渊魔域死斗场，在上千万恶魔的面，陈战伤痕累累对着全主暗宇宙的摄像头，满身鲜血的往地上的魔皇之子的嘴里吐了口口水。一脸狰狞，在全场恶魔的鸦雀无声中，一脚踩爆魔头，身后虚空闪烁一支庞大的舰队虚影遮天蔽日。“以枪神的名义，是时候让你们这些畜生知道，什么叫科技就是战斗力了！”

续作《快穿之祈愿造梦师》正在连载中，求收藏！ 以下为正经简介↓↓↓ ——『无男主！无男主！无男主！重要的事情说三遍。』紫柒16岁生辰那天,见义勇为出了车祸，在重症监护室躺了两年。 18岁时意识与系统075相遇，开启了奇妙的快穿之旅，为每一位委托者达成心愿，编织未来。 这是一场漫无目的的旅游，没有终点。 你要和我一起吗？

这是一个关于一个妹子在末世获得友谊的故事

（宠宠宠）作为一个正宗的系统设计师，千叶表示她任务能力有限！一号：啊啊啊……，主人，我们说好的只篡女主的位呢！你干嘛老是要连女主带男主的位都给篡了呀！？某尾巴狼表示媳妇威武霸气，你是我永远的男……，女主角。千叶：明明是我让你做的男主角，咋还成了我是你的了！

因能源，经济，社会危机而引发的三战已经过去二十余年了，战后的城邦划分取代了国家制度，大大小小的势力如星空般繁多，作为其中的前三名之一的城邦“赤月”，他的一切，在白家的统治之下，进行的紧紧有条。此刻，已经进入战后四十年，有关白家的下一任继任者的竞选，忽然之间，已进入了白热化阶段······虽然我对自己的能力不是那么太自信，但你既然给我一个法人地位，那我也顺便带走一个军的军心，你把我丢到国外，我带个航母回来，来，我们私聊。

十一月三十日，月末的最后一天。每每到了这一天，许歆都会变得格外的紧张，她的心里既有一丝期盼，又夹杂着些许的害怕。--情节虚构，请勿模仿

现代中、小学生不能只局限于校园和课本，应该广开视野，广长见识，广泛了解博大的世界和社会，不断增加丰富的现代社会知识和世界信息，才有所精神准备，才能迅速地长大，将来才能够自由地翱翔于世界蓝天。否则，我们将永远是妈妈怀抱中的乖宝宝，将永远是温室里面的豆芽菜，那么，我们将怎样走向社会、走向世界呢？

她，国际特工榜排名第一的煞玥，因自家师父的无理要求，来到军校，开始了一段新的生活。他是轩辕家三少爷，如同人偶般无情，从不近女色，却对她痴心不改。三年前轩辕家初见，一见倾心，再见倾城。执子携手，与子偕老。一切的一切，都逃不过缘分二字。有缘定会再见，无缘……便是永别。【男强女强，1V1宠，另外，内容纯属虚构，请勿和现实做对比。第一次写现代文，不喜勿喷。如有雷同，纯属巧合】（改文中，如有重复和不对的地方，可直接跳过）

犹记得放榜那天，探花郎在酒楼与人把酒言欢回首往事，不无遗憾地说道：“我年少时爱慕过的邻家公子，后来中了状元，做了驸马，春风得意风光无限，怕是早已不记得我这个昔日里就无关紧要的小青梅了。”那天大雪纷飞，雪花铺满了整个长安街，段相爷一身白衣极尽风雅地替她煨着桌上的小酒，听此，附在她耳边不无委屈道：“本相这一生从未羡慕过任何人，唯独你那邻家公子，每每想起便嫉妒的挠心挠肺。但是李家姑娘，你又何必难过，我欢喜你，从始至终一直都欢喜你。”

天武大陆，万千宗门大派，无数武者为追求武道至高境界不懈奋斗。萧葫，一个被下品宗门长老捡回来当药童的孤儿，突然有一天听说师傅只剩三年阳寿。为了保住师傅的性命，为了师姐不再被受人欺负，萧葫开始疯狂修行，争取一年之后的宗门大比中获得前三名，拿到紫灵丹帮助师父突破瓶颈。武道漫漫，我自昂首向前！神秘的小玉葫芦，造就了一个威震天武大陆的无上灵尊。

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本书是80后作家林森的最新原创长篇小说，随着撤离海南岛的部队前往台湾的曾祖父，在离乡多年后回来，随后死在故土。曾祖父的归来，在带给子孙新的生活希望的同时，也埋下了阴影，直到他死去多年，那种笼罩性的阴影也一直没能散去——整个家族便开始了一种宿命般的挣扎。祖父、父亲以及我这一辈，都想活出自己的路，几代人各藏心事，无论是爱情与亲情，都经历了极大的考验，甚至希望逃离家园。长者们穷于应付，近乎发狂，而年轻的心灵则陷入迷惘和无奈。这是一个家族的故事，是几代人的流浪与还乡，是面对时代变化面前的无力与坚韧，同时也是当代青年的一部心灵书。

系统：就算穿越到古代，也要牢记一名大妈之自我修养。跳舞，做饭，面朝广场，喜笑颜开。陆远：遇到敌人怎么办？系统：你可以跟他尬舞啊。陆远：被人怼的时候呢？系统：你可以唱首小曲儿给他听啊。陆远：有人抢我的位子呢？系统：拿出你的老人卡，有礼貌地请他让个座儿。陆远：？？？系统：还可以学著名大妈的特技哦。陆远：谁？系统：雪姨啊，容嬷嬷啊.....陆远：不，我要走向人生巅峰，我要封侯拜相！系统：小伙子，人生的路还长，慢慢来。我这里有件高开叉旗袍了解一下？

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。