第737章 石黄，狮球王

安夏应聘新工作，结识了漂亮女老板苏雅，并对她一见钟情，展开的一场感人至深的办公室爱情故事；两人在事业上相互帮助，一起奋斗着事业，感情上真挚坦率的去爱着对方，但这种超越世俗的爱情成为人们的话柄，男小女大，世俗观念，成为这场爱情的绊脚石，从而让这段感情一次次的陷入“分手囧境”；安夏和苏雅的这段感情究竟何去何从……

一个转世失败的神农弟子，想过咸鱼般的田园生活？没机会了！不靠谱的神农，会让你体验到忙碌而充实的感觉。师父别闹，就算我病死、饿死、从悬崖跳下去，也不种田，更不吃你赏赐的美食……真香啊！——本人著有完本精品《农家仙田》，欢迎阅读。ＱＱ群：42993787

统领三千世界的一代仙尊被人陷害，机缘巧合竟重回前世，自此开启了一个新世界的大门！！！《仙尊有令》全订群：722358933

人生有许多选择的机会，有选择对的时候，也有选择错的时候。可我不止选错一次......既然如此，那么十八年前的每一个错误决定就让我用我的未来去补偿。【轻松小白文，不喜也不喷。】

存在即合理，位面理论看似是无中生有，荒诞不羁，实则在这背后乃是绝大多数人的无知与保守。因为一场意外的出现，使得赵昊获得了命运的垂爱，从此系统随身相伴，穿梭于各个位面之间，从此山高人为顶，天下我为尊！《天龙》《风云》《漫威》《某科学的超电磁炮》《恶魔城之月下夜想曲》武侠，科技，魔幻，仙侠......那一个个看似幻想中的世界竟然真的存在，且看赵昊如何穿梭万般位面，掠夺万世气运，一切将从《暗黑》世界开始！

【已完结】穿成傻子小姐，她被迫赐给丑陋又有隐疾的八王爷。说好的丑又有隐疾呢，那这个帅到人神共愤的男人是谁？

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空：青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付谈笑中。…后世一代武术宗师穿越到了三国。“吾庄后有一桃园，明日当园中祭告天地，我三人结为兄弟，齐心协力，然后可图大事。”刘谦疑惑盯着眼前这人，“你是？”那人声音如洪钟，“哥哥啊，你刚才不是问过我了吗？我叫张飞啊。”刘谦眼睛挣得老大，张飞？桃园？称我为哥哥？“那我不就是——刘备！！！”

《大地飞鹰》中登场的经典人物：小方、卜鹰、班察巴那。小方已在茫茫沙漠里孤独行走了十几天，滴水未进。天上的秃鹰在盘旋，等着吃他的血肉。他手中仍然有剑，却虚弱得刺不出去。“要命的小方”一直处在不同的困境中——有生存困境，更有信任、猜疑和背叛的困境，但他却在可以逃离的时候，选择回到困境中去。这样的小方，要不要命？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

写实风格的一部科幻军事作品，讲述了人类遭遇无妄之灾之后，为了文明的繁衍生息，而努力奋斗的故事

甚么？你是神？哦，好吧，我看上你女儿了，把她嫁给我，不愿意？那老子就抢了，老子管你是仙是神？活得逍遥自在便可，天算什么，地算什么，老子不高兴，照样挑翻你，老子是虐神的存在，一切尽在我的掌控之中。

《蛮性的遗留》是美国人类文化学家wkkk.net的一本通俗伦理学著作。他“先研究家畜中野性的遗留，再研究人类中的”，让我们看出，我们人类的行为并不是上帝规范的，而往往跟我们四只脚的堂兄弟颇有类似之处，这就是“蛮性的遗留”。由野兽进化到家畜，由野蛮人进化到文明人，是一个漫长的克服蛮性的过程。Moore说：“文明是一列车。它拖着不少属于古代的东西——不只是残馀的本能，且有残馀的风俗、信仰、观念及制度。”人类为了创造更高级的文明，就需要发育良知，克服一切旧的残馀的拖累，这就是本书给我们的最重要的启示。

一个中国女孩跨越到十八世纪北美印第安大平原的传奇经历……纯朴的生活环境、英俊的情人、凶残的敌手、纠结的历史背景、她自己身上神奇的变化……对北美印第安世界感兴趣的童鞋可以尽情阅读，不感兴趣的可以通过此小说领略美景、美色，培养兴趣~~本小说是架空历史，作者天马行空无限发挥想象力，拜托历史研究爱好者莫要对文中某些描写发出质疑。

DNF爱好者卢克，重生到了漫威世界，还变成了一个7岁小学生，获得了DNF系统。章鱼罗特斯，自称使徒化身，指引者。属性话痨，腹黑。任务是督促卢克在漫威散布使徒的荣光。直白说，就是入侵搞事情。卢克：我需要美刀开盒子，开到技能就能变强。我想去打工。罗特斯：我们去抢运车钞吧！卢克：和托尼斯塔克搞好关系，我觉得有助我们散布使徒的荣光。罗特斯：那我们炸了斯塔克大厦吧！卢克：齐塔瑞人入侵地球了！我们去帮个忙。罗特斯：哔，系统任务发布，帮助齐塔瑞人炸毁角五大楼，奖励国庆大礼包一套。卢克：干了！……新书《漫威熊孩子》已发布！

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。