第112章 向雅克萨利前进（求月票）

穿越到不一样的大宋，身为宅男的李叶忽然发现，属于他的春天来临了！如花似玉美娇娘，香车软榻温柔乡！千倾良田产五谷，万贯家财霸一方！综上所述，皆是李叶幻想而来，如今的他，家徒四壁，日子过的极为贫困。最主要的是，家中还有一个俏丽的童养媳在陪着吃苦受罪。这让李叶不能忍受，他发誓，必须要富裕起来，将娇滴滴的小媳妇养的白白胖胖，这样才好开枝散叶。

刘邦死后，大汉王朝才算真正意义上的进入了和平的时期，天下大的战事基本结束。直到刘彻登基这数十年的时间中，统治阶级上层相继发生了吕雉擅权、诸吕乱政、铲除诸吕、文帝登基，以及后来波及天下的七国之乱等大事件。

本书运用历史学、考古学、金石碑帖学、艺术学以及社会学等相关学科的综合知识，论述了探寻碑林名碑的起源和不同时期的特点，收集了一百四十余幅珍贵的图片。

国术高手刘烨穿越到东汉末年，恰逢黄巾之乱，为求乱世活命，他从一个没落宗室的游侠儿，一步步跻身于汉末群雄之中，匡扶大汉，承继帝统。平黄巾，战董卓，会盟诸侯，迎立皇帝，扬威塞外。曹操、刘备、孙策一时之雄，均莫能敌。

1911年，清朝即将灭亡的那一年，华丽帝国的遮羞布下，满是能致它死地的痼疾和菌群。看似平静的表层下面，涌动着一股强大的、不可逆转的潮流：革命！康有为、梁启超等维新派人士高喊“全变则强，小变仍亡！”，强烈呼吁改革。手无寸权的光绪帝，书生气的维新臣，赤手空拳地与老迈而阴奸的慈禧及其羽翼争斗。辛亥革命的枪声脆然一响，二百六十多年的大清龙旗，应声而落……无数坚忍不拔的革命士兵、知识分子，抛头颅，洒热血，以身殉志，以命酬国。“自立军”首领唐才常率先倒下；史坚如、吴樾、徐锡麟赤血横流；一生戎马倥偬的民族英雄赵尔丰，摇身一变成为成都“赵屠户”；袁世凯养敌自重，“篡夺”胜利果实……辛亥革命，是一首个人英雄主义的伟大史诗，也是一首民族主义的雄浑交响曲！铁血华年，革命早夭。近百年的岁月已恍如云烟，革命的激进者翘首企盼的苦涩，在辛亥革命枪响后，长久萦绕于我们的心头。

当今社会，读书已成为人们的终生功课。在适当的年龄，须以适当的书籍陶治情操，指导人生；选择适当的图书，以适当的方法去阅读品味，方能获得智慧，提高能力。本书汇集了20世纪近百位名人的读书经验，他们之中有：指点江山的政治领袖；名震寰宇的科学巨匠；著作等身的学术泰斗；他山之石，可以攻玉；探寻大师的成才之路；你将获得无限启迪……

破解你在人生旅途中的迷茫，抚慰你在喧嚣世界中的伤痛。每天一句提醒，生活将常常峰回路转，多了一份通达；每天一点智慧，人生将处处得失自如，多了一份坦荡

『三千小世界，起于情劫，灭于情劫.』『九重天阙，你噙泪大笑，世俗不甘，仙家难圆.』『为你静待琉花，白首而已.』

武脉俱废，修炼不能？没关系，哥体内有灵力回路，你们努力修炼元力方才能换来修为的进阶，哥只需要更换更高品阶的聚灵阵，且境界的突破更是毫无瓶颈之说！什么？你说有至尊灵宝灵器，分分钟打爆我？不好意思，在仙古葬剑塔面前，别说至尊器，就算是帝器，哥也拆成废铁给你看！惨遭废脉的柳逸尘转修御魂术师，却意外发现自己成功的将聚灵阵纹刻入体，在体内诞生出了一道完整的灵力回路，更走了千年狗屎运，获得仙古葬剑塔传承。从此走上了一条以身为鞘，收天下万剑，化身人形自走挂，吊打各族天才的证道之路！

一面惊艳，一见钟情，一生不忘。“他说——大哥哥说的，漠北的花最香，漠北的水最甜，漠北的人儿最友善，漠北的白桦林最好看。”“非要去漠北？不论生老病死。”“……”“本官带你去漠北如何？”“真的吗？”一声惊喜得仿若迎着朝阳的喇叭花，南宫玺煜的心底一颤，就是这种淡然的音调却充满惊喜得音色啊，认真的点头道。“嗯，只要你不死，本官此生一定会带你去。”一面惊艳，一见钟情，一生不忘。

#爽文#打脸papapa#一场行动失误，九歌误入玄灵大陆，血眸降世，一场末日即将来临！她是墨国将家的大小姐，却也是墨国唯一的小废物。飞扬跋扈的她，因为小人算计，失足摔下悬崖而亡。再睁眸，嗜血的杀意令人惊叹。一手银针她拯救苍生，一双血眸她独霸天下！虐渣的路上难免有意外，一心变强的她独独因他失了心神。“你能不能别跟着我了？”“谁跟着你了？我跟着我娘子不行吗？是吧，娘子！”“……”

身为公主的她，虽然拥有高贵的身份，但是事实上呢？后宫争宠，母妃离世，小小年纪就伤痕累累，任人欺负。她是二十一世纪的医学鬼才，拥有和植物沟通的能力，处事随心随性，狂放不羁，一次试验失败，醒来却来到了一个历史上不存在的国度，灵魂附身在她的身上。从此，她变成了她，在这个世界大方异彩……【情节虚构，请勿模仿】

“方浩旋，我喜欢你，仅此而已。”曾经，程念一直用这一句话欺骗自己，但当某男缠上她的时候，她发现她被骗了！“方浩旋，你就是个衣冠禽兽！”

这是一个时代的起点，也是一个时代的终点。而我们的旅行，还远远没有结束……

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。