第350章 暴走

“把你的眼睛还给雨唯！”曾经那么坚定的对自己说要给她一世安定的男人现在居然为了另外一个女人对她百般残忍。爱不得，求不得，当心渐凉，往日的深情不过只是笑话一场。抛掉过去，忘记怯弱，七年后，阎氏总裁阎默的婚礼上，遽然惊现两个小娃，对准了正准备行礼的二人，扬言要要回自己妈咪的眼睛，一场举目惊艳的婚礼被这突如其来的两个小娃子给搅断了！

林滋觉得，世上怎么会有这么自大傲慢的人呢，第一次见面时说她不够漂亮，第二次见面时挑剔她的穿着，第三次……得了，她真是再也不想见到他了。柯先生却觉得，她跟其他人说话都和颜悦色的，唯独对自己却冷眼相待，也太过分了点，他说什么了？不就是实话实说了几句嘛！好歹他也是影视公司的大股东，看人怎么会有错呢？

陶旻，女，年二八……二十八，海归博士。潜心学术的高冷女学霸惨遭父母逼婚，一筹莫展之时，碰巧杀出了个楚公子。陶旻心一横，不就是结婚吗，男人就是四条腿的蟾蜍，谁都一样！何况这只蟾蜍长得还真不赖！怀揣着这样奇葩的想法，她走上了漫漫骗婚路。

不知道是倒霉还是幸运，刚失恋，在酒吧上就遇到了一个温柔的美少男，本以为桃花运来了，却不料，新上任的总裁，就是他，激动的上前打招呼，却被一脚踹开了，“滚——”谁能告诉他，为什么那个温柔的美少男，一下子变成了一个暴君？

热带丛林里的逃亡！天色越来越晚，蓝色的雾气渐渐在眼前成型。茂密的丛林里地形很复杂，地上铺满了厚厚一层的树叶，每踏一步就会有松脆干枯的树枝在脚下碎裂……有时，惊起一两只飞鸟，一两只飞虫，甚至是一两只从眼前闯过的蜘蛛，都会让人的神经在瞬间绷紧到极致。过分的寂静和突如其来的响声都会让人警惕，用八个字形容此刻现在的状态就是“风声鹤唳，草木皆兵”。一点儿都不为过。……

陛下喂养娃娃妃真心不易，三天不教导房顶都没了。宫女：“陛下，小主拒绝沐浴。”陛下扶额，将某女直接扔进浴池亲自洗刷刷。宫女：“陛下，小主拒绝进食。”陛下扶额，看着满桌主的菜动也不曾动，操起袖子进厨房，“你到底想吃什么，朕来做。”宫女：“陛下，小主……她跑了。”陛下无限掀桌:“给朕抓回来。”朝暮：“逸，我们的相遇，注定万劫不复。”，“不管刀山火海，我陪你。”

“祖训规矩，不得违抗，一句佳话，变成了千古罪人，背叛师门，落魄而生”重返师门，红尘已去，从新做人，成仙得到，天师传奇，妖魔鬼怪，各路正神小神，圣山之说，六界太平。””一路伏魔，九黎仙界之托，千年往事，千年大战，生死轮回，位列仙班，新招子弟，天师府而后代可谓。”

【全文完】1V1。前世，被妹妹联合未婚夫杀害，一朝魂穿，她满血复活。化身学霸女神，虐渣，打脸白莲花；称霸娱乐圈，斩获金像奖。重生之后，她意外得到帝国第一权势人物的爱。从此，她成了总统大人的心尖宠绕指柔，只有她想动谁，没有谁敢来动她。“总统阁下，第一夫人和邻国公主，为争夺土地打起来了！”“向邻国宣战。”“阁下，夫人被扯了根头发”“把那人剃光头，送去出家”“那是小少爷扯的......”某男大怒“要你们何用？全部剃光头，到庙里为夫人念经祈祷！”

本书根据本人真实故事改编。这是一本唯一不是网络小说的书。

烛阴受父神之命平定天界后，果断卸下代天君的担子，云游四海，认识了烛照。只是最后，烛照却终究死于烛阴之手。烛照：“阿阴，你素来羡慕我的双翼，如今断了，正好，赠予你了。”烛阴不相信烛照真的死了，发疯寻找，大乱人间。人间哀鸿遍野之后，烛阴心灰意冷，砍断马桑神木，造下奈何桥，就此消散。两万年后，烛离来到了冥府，劈下忘川府，默默的守着马桑树和彼岸之花，外人道她一声神女，存在感不大。那一日，烛离喝醉酒被马桑树劈到无妄林，认识了那个白衣翩翩的少年……

天才学生协助警方推理破案，谁才是最高智商？

亡国之恨、破家之仇未报，心爱之人偏是仇将之女，爱恨情仇纠结在一起无法化解；异宝现世，江湖豪杰追逐争抢，掀起轩然大波。本书故事环环相扣，层层推进，真使人目不暇接……

如何做人是一门学问。然而人生的复杂性使人们不可能在有限的时间里洞察人生的全部内涵。要真正做到不较真、能容人，也不是简单的事。做人和做事是相辅相成的。学会了做人，其实也就学会了做事，就知道了该干什么和不该干什么，由此我们的工作交往就会快乐，我们的朋友就会越来越多，大家就会有成功的希望。

关于人与自然的紧密关联，雷切尔·卡森这样说：“那些感受大地之美的人，能从中获得生命的力量，直至一生。”如今，在强调让儿童与自然重逢的时候，我们同样面临一个普遍的问题，就是阅读的缺失，这虽是儿童的，但首先是成人的，因为年轻父母们也很少读书了。孩子需要陪伴，更需要我们讲故事给他们听，可以和他们一起读读书。就如同与自然的关系那样，可以感受阅读之关的人，一定可以从中获得生命的力量。

《市场营销工作制度规范与流程设计》通过最新流程图的绘制方法，将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手，对每一项工作环节都作了切合实际的论述，使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。