第9章 为自己的人生打工(2)

纵观古今，把话说得比唱得好听的人往往都是叱咤一时的风云人物，他们或吐纳珠玉之声，舌卷风云之色；或温文尔雅，谈笑间逢凶化吉；或凭 “三寸不烂之舌”力挽狂澜。而在美国从上世纪至今，科学技术不断飞越，美国人仍雷打不动地将“口才”列为世界上生存与发展最有力量的武器。本书从不同方面，引用大量生动事例，精辟论述了说话说得好听给日常生活和人们的事业带来了不可估量的效益，并提出些许建议，以供参考。

拥有演讲口才的能力，是一个人成名、成功的快捷途径！本书使你的收入增加，学会怎样有效力的讲话，获得成为领导者的资格！本书不是一本教您如何发出悦耳之声，如何说出优美之句的手册，而是教你如何通过建立自信来提高自己的表达能力，如何通过有效的演讲扩大自己的影响力。让你步入幸福的生活。迈向成功的职业生涯。

《出口成章》收录了梦李白、西施咏、秋登万山寄张五、江南逢李龟年、瑶瑟怨、夜上受降城闻笛等精美诗篇，读者阅读这些佳句，犹如聆听智者的教诲，智慧如春风化雨滋润心田，让你轻轻松松出口成章，感受语言的魅力和力量。

《做最好的自己：内心淡定的力量》是卡内基亲笔所写，从童年时代到去世前夕，从少年打工到领军钢铁业，从一穷二白到身家亿万，从积累财富到致力于慈善，让读者详尽地了解卡内基的同时，领悟到卡内基成功的奥秘所在，不论是内容选择还是版式设计，都非常具有创意，称得上是一本经典励志书！

本书是通俗易懂而不失精炼、准确、深刻的心理学读物。本书针对不同的人际关系情境，提供了各种独特有效的应对策略，教你巧妙运用人类共通的行为准则与心理机制。

这片钨矿位于江西省东南端，与闽西毗邻。上世纪三十年代初，钨砂生产在中华苏维埃共和国的经济中占有重要地位。据史料记载，这条矿脉是上世纪初被偶然发现的，1921年开山。当时主要由当地山民露天采挖。1930年冬，红军一个团进驻矿区，责成附近三区七乡苏维埃政府开始有组织地进行采掘。1931年春改由红军开采，并正式成立公营钨矿公司。当时面对战争和国民党疯狂的经济封锁，中华苏维埃共和国主席毛泽东发出号召：“立即开展经济战线上的运动，进行各项必要和可能的经济建设事业……恢复钨砂、木头、樟脑等特产过去的产量，并把它们大批地输出到白区去。”

童话是世界儿童文学中永不凋谢的花冠，是与我们少年儿童捉迷藏的小朋友。童话奠定了我们的人生基础，影响着我们的一生。因此应该把那些名篇珍品传给后代，陶冶后代。

一代传奇散修太拙尊者，渡天劫之时被人偷袭，灵魂卷入奇异光门，转移到阿拉德大陆，灵魂附身在一只低阶生物哥布林身上，于是尊者大人的三观发生了天翻地覆的变化。寻找精灵失踪之谜、揭秘使徒真相。欢迎收看本期的“名侦探哥布林，考古地下城。与张若拙一起走进神秘的阿拉德大陆！”

上世纪20年代末，西阳，大革命席卷中国，世家出身的霍啸林与军阀之子赵舒城义结金兰。风云际会，他们走向不同的道路。因父辈的恩怨和隐秘的身世，他们虽是亲兄弟，却反目成仇，命运纠缠，欲罢不能。自小懦弱、不受待见的霍啸林因着一颗勇敢的心，屡屡身陷绝境，却不失斗志，杀军阀、闯江湖，最终转身成为热河抗日大英雄。而赵舒城为虚妄的功名所扭曲，为仇恨所折磨，命运反转，从学运领袖、北伐英雄堕落成杀人犯，最终沦为汉奸。整部作品情节紧张曲折，充满悬念，人物刻画生动细腻。

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她是美容界的黄金圣手，莫名其妙在山寨重生，为了一百零三口人，她利用随身空间，带着山贼们赚的是金银满屋。没想到，要斗官、要斗富，还有个将军，誓要踏平山寨！身边有忠心影卫，高明剑客，更有个蛊术无双的师傅！她花容月可不是弱质女流？不管是谁，只要踏进了金银山，就通通留下！山寨的小日子过得精彩纷呈。寨主有令：抢到最帅的新郎赏金一万两。史上第一悲催又傲娇的女寨主，从此踏上了带领山贼奔小康的致富之路！

你想象过，如果你可以改变性别，会怎样生活？会成为什么样的人吗？你想象过，如果你可以穿越，会怎样生存？会拥有什么样的生活吗？ ?????????????????? 我在生产事故中意外穿越，与丈夫天各一方，却奇迹般的在神海相遇，然而两方世界竟有着让人无法接受的时间差，为了活下去，为了可以更长久的陪伴家人，我必须去往残酷的修仙世界冒险，去寻找悠久的寿命，长生

穿越，忒流行的词了，有朝一日我也很不小心的穿越了。既然我是孤儿顺便在古代开间孤儿院也不错的说。可为虾米我穿越迎来的是腥风血雨捏？人生道路历尽波折却不料置身宫廷，将要来的却又是另一场勾心斗角，人不犯我，我不犯人；人若犯我，礼让三分；人再犯我，我还一针；人还犯我，斩草除根。原来古代也并不如书中所写的美好。且看妖妃如何媚行六宫。

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作者重点挑出三家有代表性的公司：零售巨头乐购（Tesco）、糖果饮料集团吉百利公司（Cadbury Schweppers）以及英国老牌医疗设备公司施乐辉（Smith & Nephew）。这三家公司不仅在长达20年的时间内表现出色，并且在改变经营策略和更换高级管理层的同时也保持了出色的业绩。然后，几位作者着手寻访相关过程的目击者，他们采访了三家公司的前管理人员，还通过挖掘公司的档案来寻找种种蛛丝马迹，研究这些公司如何做到这一点，以及他们为什么比类似行业的三家对应企业更为成功。