第683章 不要也罢

楚云瑶，拥有着从古至今无人可及的医术却遭人暗算！谁料异世重生，借尸还魂。楚家三小姐，丑颜废柴，处处受欺凌？虐恶女，守家族亲人，却招得魔界上主不停骚扰？

“生无源，死无穴。”这是她的上一世。这一世，身世成谜，身份被替，惨遭灭门。三年后，迅速崛起的破雪阁亦正亦邪，谁也未曾见过那翩翩阁主的真面容。一直默默无闻的九皇爷突然频频出现在众人眼前。好似一场暴风雨即将来临。

他父亲身份神秘，母亲乃人族大陆杀手界的第一把交椅，却从小心无旁骛只知修炼。在他成年之后他母亲分分钟将他身无分文的给扔了出来，美名其曰历练。第一次出去便被骗身无分文后头还有追兵，遇上了刚来到人族大陆的傲娇龙该怎么将这头把他迷的团团转的天龙拐回家呢？她乃天龙，本该在龙族受万龙敬仰，却为心中执念来到人族大陆与他相遇，从此形影不离。他乃天君，本该在神界受万神跪拜，却为救她耗尽神力甘愿进入轮回，这一世，他必护她周全！ 简介无能欢迎入坑，一对一爽文无虐，男主宠龙上瘾，大纲铺的有点大，绝不烂尾

对于一个怕蛇的女孩来说，穿越不可怕，可怕的是穿越重生成为一条蛇。她不敢照镜子，不敢喝水，做好了随时把自己吓死的心理准备。更可怕的是，她也不知道什么什么惹恼了一个天敌——丹顶鹤！他最喜欢的事便是踩着她的七寸，或是叼着她把她往树上甩。可她最爱的青蛙哥哥却对她爱答不理。在这里，蛇爱上青蛙，丹顶鹤爱上蛇，老虎与兔子是一对，萤火虫和苍鹰双宿双飞。精怪的世界我们不懂。

她不是我要等的人，而真正等我的人却一直就在我身旁，只是，我没有发现。当我明白这一切的时候，却已来不及说爱你。下一世，我们是否真的可以在一起了？在一起看细水长流……

垂髫初识，总角知约，豆蔻疏离，十八结发。我的夫君安锦，是杞国女子心目中的最佳情郎。在我不得不守着这块肥肉，与各色豺狼虎豹进行艰苦卓绝的肉肉护卫战之后，终于明白了一点：与其左防右藏，还是吃吞下腹最安全。一段腹黑女的觉悟史，一条腹黑男的淡定追妻路。数天下腹黑人物，还看此朝。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

品格教育对人生的发展，有决定性的影响。当世界变化的速度愈来愈快，未来将面临的竞争与挑战愈来愈严苛的时候，为孩子培养美好的品格，是父母给他最珍贵的礼物了，因为充满挑战的二十一世纪，是属于善良、正直、诚实、勇于承担责任的人。本书从培育孩子“好品质”的方法入手，通过生动幽默的故事，深入浅出地引用了大量古今中外培养孩子品质的理论和经验，有针对性地阐述了孩子成长过程中的“品质”问题，并予以解决，极具实用价值。可以说是成就孩子一生的教子经典。希望这本书能给有心培养孩子好品质的家长以实质性的帮助。

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不定时更新短篇故事，各类风格都有，皆是原创，而且随着能力的沉淀，小故事会越讲越好。

骑牛走遍天下，脚穿草鞋的道人，此生收了几个不成器的徒弟。而这篇故事讲述的就是他收的最后一个徒弟的人生。财神沦为酒馆的小二，东华帝君帮忙打天下，拥有咸鱼的心，却不得不走上傲世独尊之路的小人物。

单调的生活，苟且的爱情，远去的青春，消逝的梦想。而我们所期待的，也不过就是一场不期而遇的美好。幸好生命是一场奇迹，遇见了你，便是生命最好的事情。本书是一本温暖人心的情感故事合集，收录成长、梦想、乐观、放手、关爱、陪伴这六大主题文章。作者借助五十个暖心的故事，为我们讲述了每个人在面对失败、苦难、失恋、焦虑等问题时，该如何走出迷茫，收获幸福。希望和幸福从未离你远去。动人的故事，温暖的笔触，直抵你内心中最柔软的那一部分，为你驱散人生中挥之不去的迷雾。所有的温暖，只为与你相遇。人生总有不期而遇的美好，和生生不息的希望。

甲型H1N1流感离我们到底有多远？它的传播途径有哪些？一旦被感染之后我们如何应对……对我们来说，有太多的疑问。于是，《将甲型H1N1流感抗击到底》一书应运而生。本书结合墨西哥等国的流感疫情以及我国目前的防疫状况，从认识流感入手，深入浅出地为您介绍了如何应对此次疫情的一些基本知识。

身为盗墓世家的女儿，我怕黑又怕鬼，某次盗墓时，我不小心砸伤一位俊秀少年，我爹垂涎于他的美色，一心想招他为我的童养婿.天呐，他还这么小，我怎么下得了手！二月初九，宜出行、嫁娶……下斗。寒潮来袭后的深山仿佛被银装素裹在一块冰晶里似的。我深一脚浅一脚慢腾腾地跟着前方队伍，这回下斗的位置据说是二师兄伪装成二道贩子在京城里搞到的，我爹破了半天那丝绢上的密文定出的位置，师兄们把我安顿在附近一个山洞里，我苦兮兮地抱怨：“冰天雪地的，带我这个拖油瓶，何必嘛。”

《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。