第749章 轮番攻击

（PS：新书连载中，我的异能是雷霆，都市文，欢迎入坑。）吾有一眸，可掌造化；吾有一法，可定乾坤。修炼一途，启灵始，凝海生，灵漩至，天丹出；万象争锋，涅槃重生；圣灵显神威，化神掌教尊；神海显于世，只手镇乾坤。大道沉浮起，主宰万古真。

位列九大至尊之首的绝世龙尊，遭兄弟背叛，惨死古墓。他的灵魂却穿越万年，附身到一名十六岁少年龙小白身上。整整万年，沧海桑田。神龙界已非九大至尊的天下。仙国、妖国、鬼国、魔国四国林立，神龙界被四大主宰瓜分。当年的好兄弟，更是成为仙国主宰，号称绝世仙国九重天无上大主宰。九尊一去不复返，四大主宰断青天！龙小白发誓，他要报仇雪恨！手刃仇敌！！拿回属于他的东西！！！！！从背叛中崛起，自陨落中重生，这是一条绝世龙尊的颠覆众生之路。（本书已签约，可以放心收藏！）

天赋少年偶得星云天机子祖师真传，拥红颜，踏三州，踩神域，成为绝世神帝！

大道至简，天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。然则道生一，一无极，无极初始，始生万物，天地初开诞下大道，是为一，大道变衍生与死，是为无极，生死之间留下了本源天书是为混沌初始。道不可言道，难道矣。名终究难名，言名兮。看公子名苏，一叶障目，道非常。擒雷上九天，伏魔下炼狱。这个天地，我来过，奋战过，深爱过，我不在乎结局。

剑道成神，血脉至尊。广袤的混沌海中，万千宇宙交汇，无数种族与文明碰撞，无数生命挣扎求存，追寻生命的永恒。这是一个小人物不断挣扎求存，为自己，为亲朋战天斗地的故事，也是一部生命、血脉的进化史！

谈寒冬，秦朝集团太子爷，钱和女人都不缺，当遭遇家里逼婚时。人前，他脱口而出。“你们不用再多费心思，我和顾初夏已经领证了”背后，却用尽阴险手段，逼她成婚。顾初夏含泪问他：“你喜欢的不是我，为何苦苦相逼”谈寒冬冷酷地说：“我们，本就无关爱情”“如果我说不呢？”“那你父亲这辈子别想从牢狱里出来”顾初夏闻言，身体狠狠一震，心底最后一丝希望破灭。*九年前，他们本是形影不离的恋人，九年后，他再见她，形同陌路，忘得彻彻底底。现在，他用她父亲，来威逼她成婚。婚后，却和她的闺蜜，极尽缠绵，出双入对。当她终于怀孕，满怀欣喜地想告诉他时，他却说，他不喜欢孩子，有就打掉。*多年后，他出现在她和孩子的面前。谈寒冬深情脉脉：“顾初夏，当我女朋友”顾初夏冷眼：“不要”谈寒冬委屈：“为什么，我送车送房还送你一个孩子，你还要我送什么”顾初夏冷漠：“我只要你从来都没出现过”谈寒冬坚定：“顾初夏，你有了孩子还想逃？妄想！”本文正剧，有宠有虐，非小白文，不喜误入。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一张美男出浴照，她惹上M国第一权少。“给我掘地三尺找出那个死女人！”太子爷盛怒之下，对她全城通缉。她逃，他追，她再逃，他却步步紧逼，直至看着她进入了他的羽翼，以爱之名，将她骗入一场盛世婚礼……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

《轻描淡写》讲述了：金麻雀名家微型小说丛书，是当代知名微型小说家孙春平、阿成、白小易的最新微型小说集。收录的作品短小精悍，或结构奇巧，结局让人拍案叫绝；或意味隽永，凝结着社会与人性的深切感悟；或温情款款，写尽饮食男女的喜怒哀乐。影响相当广泛，其中不少作品，已被编入中外各种文学教材。阅读本丛书，拾放自如，自由随意，非常适合忙里偷闲的人们从容领略小说的魅力。《轻描淡写》主要内容：爱情，家庭，高校校园。

爱情就像一杯牛奶咖啡，香香地飘再外面，天天地浮在表面，酸酸地含在里面，苦苦地沉在地面……如果受不得咖啡的苦，加再多的糖也是无畏，因为这毕竟是一杯咖啡而不是糖水。一切爱情都是苦尽甘来，后知后觉。

为了让人们更好、更快地了解蜂胶、花粉、冬虫夏草治病的神奇功效，使人们受益，我们多方搜集资料系统地编写了本书。在编写的过程中我们得到了很多专家、学者的帮助和指导，借鉴和参考了中外一些学者和专家的论述和观点。

我是天空中最耀眼的星星，不知怎么就将落在皑皑人间。最后我用我的生命去点燃了这无比清冷的黑夜，给这个黑夜带来一点光明。

本书作者经过长期研究发现，要想成为一名企业里最可爱的员工，必须具备团结互助、忠诚敬业、绝对服从、以德为先的职业操守，同时应具有高度的责任感和注重结果、不断学习、勇于挑战、高效工作的良好品质。本书正是从这些方面加以论述的，以期对读者的职场生涯有所帮助。本书以论述和案例相结合的方法，阐释了可爱员工必须具备的品质，同时指出了员工在工作实践中应采取的具体做法。对于员工来说，本书既具有可读性，又具有指导价值；对于企业来说，本书可作为提升员工素质、增强团队凝聚力的首选培训读物。