第220章 大结局(1)

我附在这把剑三百多年，一直以为自己是个剑灵，直到后来我发现我不只能附在剑上，还能附在萧里，我不禁开始怀疑，我到底是什么，究竟是灵，还是不愿轮回的鬼……

破七关，遭横祸，祭血婴，炼尸油，一连串消失多年的秘术重重浮现，一宗宗悬疑诡异的事件，在我的旅途中慢慢来临……孽缘人，你在何处，仙脉，我们长白山见。

公告：实体书上市后更名为《藏秘诡事之奴奴花卡卡》，各大售书网站及新华书店有售在经历了《生死轮回图》的劫给之后，洪力和师弟们本来打算离开天眼寺的，可谁知就在这天晚上，一个神秘的凶手潜入天眼寺，并于当晚杀死了一个和尚，残忍地剥下了他的皮！为了追查这个剥皮凶手，洪力他们跟着藏民央巴，一同来到一个叫”茕茕长街“的地方，在这里却碰到了比“剥皮者”更加诡异凶险的事……作者博客：http://m.wkkk.net/marylang

周朝末年，周武王与阴长生之争开启乱世序幕，民不聊生。姜尚推算数千年后破军下沉，广厦将倾，时必狼烟四起，妖魔鬼怪尽出，乱世再度来临。一山村小子拜道士为师，行走人间，经历了各种匪夷所思的事件，领略跨时代的尘封诡事。

苗疆蛊毒，相传已久，吸引着无数人一探究竟。传说如果有谁掌握了蛊的秘密，便能操纵生死，冯柯和他的朋友们为了一时的好奇心，打开了一扇禁忌之门……他们不知道的是，若不小心召唤了蛊，那接连不断的惨案，将随之而来。寂静的深夜，怎样的恐怖潜伏在黑暗中。

邸园精舍之钟声，奏诸行无常之响；娑罗双树之花色，表盛者必衰之兆；骄者难久，正如春宵一梦，醒来难忆梦中梦；猛者遂灭，恰似风前之花，风过始知花非花。《幸福终身从善待开始》（作者王晓静）把书本知识与生活经验融为一体，旁征博引，富含哲理。行文语言风格平易近人..

嚣张跋扈蛇蝎心肠，这大概就是世人对慕王妃最普遍的认知。既如此，不一一做给他们看怎对得起他们送来的称呼。“时人善逐流，以口为利剑。句句伤人刀刀见血。”“我总能梦到契水河畔的红枫下，有一个男孩举着玉佩告诉我说，他在契水等我。”可如约而至时，一切都发生了翻天地覆的变化。“原来妖娆的迷迭花海下掩藏着的是数千人的尸身……而我最喜欢的红枫是这些尸体流淌的鲜血灌溉的。”

一个普通的家庭，一个平凡的少年，原本只是想像大部分年轻人一样，高考、上大学、毕业、找个好工作；却因为无意之中得到一部《裂天诀》，改写了他的人生轨迹。是机缘巧合，还是命中注定？！谜底将一步一步解开！筑基，化气，化神，还虚，合道，虚空…修炼途，满布难；本心之所趋，无惧神魔！我们的主角苏陌，能否裂天，需静观其造化！

千珍最近经常做一个奇怪的梦，她看到一个一袭华裳的女子静静站在远方，笑容温暖地望着自己。朱唇轻启：“千珍，时机到了。”千珍疑惑地看着她：“什么时机到了？”那女子却伸出手指挡在自己的嘴唇上，微笑道：“不可说。”直到多年后，千珍仍然记得，那人温暖如春却如何也掩不住悲伤的眼睛，一如雨后夜空，满布的星辰。

曾经的情感不再，遥远到无从追忆。如今的情感早步入正轨，大石坠顶都起不了浪。当有一天一个曾经熟悉的陌生人从茫茫人海中蓦然出现，情感的天平失衡了……继“七年之痒”之后，高克芳又提炼出“旧情复萌”的情感范式。都说“新鲜旧情人”，我们如此念旧是否只是因为曾经失去？内外煎熬，左右为难，每个人都在做出自己的选择。《相见，不如怀念》近日由河南文艺出版社改名《亲人爱人》出版上市，请喜欢的朋友们关注。

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身为杀手的白毓苏一朝穿越沦为王府的废材小姐，一颗好白菜，居然被猪嫌弃；她利用自己的手段揭开一层层秘密和阴谋的同时在灯火阑珊处遇到了今生只对一人温柔的他。所有人都背叛她他深情的说：“宁负天下，也不负你。”她说要做这天下共主他温柔似水的说：“我来征服世界，你来征服我。”她说：“我要嫁给你。”他勾唇一笑“娘子，今日我们变成婚。”

她是仙界第一宗门的峰主，天赋奇佳，却为情所伤，步入心魔，一千年没有突破。冥冥之中自有缘分，她收了唯一的弟子，比起她的冷淡骄傲，这个徒弟有点内敛自卑。她从来不信什么上天注定，她只信只要能力足够便可以逆天改命，可最后一切的一切都不过镜花水月，可笑她从不信命却还是败给了命中注定。

生而为人的困惑，爱而无能的彷徨。它是文豪太宰治对灵魂的深度剖析，对人性的深刻解读。它是村上春树作品的灵感源泉，日本广为流传的不朽名作。《人间失格》以“我”看到叶藏的三张照片后的感想开头，中间是叶藏的三篇手记，而三篇手记与照片对应，分别介绍了叶藏幼年、青年和壮年时代的经历。作品中太宰治巧妙地将自己的人生与思想，隐藏于主角叶藏的人生遭遇中，藉由叶藏的独白，窥探太宰治的内心世界——“多羞多耻的生涯”。读完它，你会发现自己不是一个人，让你的灵魂松一口气，让你在黑暗中看到阳光。

身在职场，所需要面对的问题很多…一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。