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贯通中国人性的36个管理细节
以个案例分析方法,透视中国人的行为特性,进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍,以人性人心为主干,在众多管理著作中,可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面,有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化,形成自身的文化特色和文化优势,并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础,为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义,在于以人为中心、理人管事,透过管人的方式,达到安人成事的最终目的。但是,由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别,很多企业盲从西方式管理而不得要领,导致过度管理而缺乏领导,最终影响整个组织营运的绩效。俏总裁宠妻不手软
第一次见面,她小心维护着他身为伪娘的骄傲和自尊,而他被她这样误会却乐在其中。第二次见面,她是一朵盛放的白莲花,对曾经抛弃自己的父亲面前言听计从,对毫无感情的妹妹们展现姐姐的包容心和爱心。第三次见面,她翻脸无情,冷眼看自己的亲妹妹陷于水深火热。他是冷面大逗比,她是笑脸小狐狸。隔着家族恩怨,身份有别,差不点被命运拆散,幸亏两个都是为了自己的幸福可以不择手段,是非不分的自私鬼,才厮守在一起。他恨她的家族,明明有机会利用她父亲对她的愧疚感,但因为不舍得她难过,选择了一条更艰难的复仇之路。他做不到一笑泯恩仇,却因为不想让她与他在一起成为世人眼里的不伦,所以没有对千家赶尽杀...