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18岁以后要上的人生觉醒课
《18岁以后要上的人生觉醒课》通过一节节生动有趣的心灵瑜伽课，帮助18岁后的读者明白活在当下，必须掌握的人生道理，从而实现彻底的觉醒。本书旨在帮助读者找回内心的平静，找到生命的意义，建立积极向上的情绪，重新认识工作的意义，构建和谐的家庭关系，是一本适应当下生活，不可多得的心理自助、个人修养读本。
大侦探福尔摩斯：12佳作
连载福尔摩斯系列作品的《海滨杂志》（The Strand Magazine）曾在1927年举办过一次竞赛，邀请读者从已出版的福尔摩斯探案系列作品中选出12个最精彩的故事。福尔摩斯探案”系列的作者阿瑟·柯南道尔先生饶有兴致地参与其中，他在一张纸上写下了12佳作的名字，然后将它密封在了信封里。所有人都期待着结果，想看看谁能与伟大的侦探小说家心有灵犀，赢得比赛……然而，戏剧性的一幕出现了：没有一个参与者的答案与阿瑟?柯南道尔先生的选择完全吻合。那么，这位侦探小说大师眼中的12佳作到底是什么，他为读者推荐了哪些最精彩的故事呢？本书将给我们答案。
曼哈顿情缘
本书一共十二篇，一年之中每月一篇，记录了以曼哈顿为背景的十二个小故事。本书与马修斯的《曼哈顿花絮》是姊妹篇，是又一本记录时节的纽约城市月历。本书与《曼哈顿花絮》是姊妹篇，都是以曼哈顿为背景的12个月里的12个小故事，故遵循上本书命名原则《曼哈顿**》，不按原名翻译。再者，本书言情较多，故名“情缘”。
谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。