第338章 无色石

一个现代的四有流氓穿越的故事，一个比蒙的故事，一个会《九转玄功》的四有流氓穿越成比蒙小不点的故事，一个连灵魂都在修炼《九转玄功》的比蒙的故事。

百年前，他是让武神都忌惮的帝域天才，丹武双绝，然而，兄弟背叛，让他身死道消。百年后，他从一位纨绔少爷开始崛起，一切重头再来，从此，天下多了一位逆天妖孽。“老大杀人的样子，比凶兽还凶残！”“大哥最重兄弟情义，他是我永远的兄弟！”“炎哥哥，不管多久，我都等你，非你不嫁！”“千万不要招惹那个煞星，那家伙简直不是人！”“马勒格壁的，老子就是龙炎，谁不服？”

生物学家宋遥穿越重生，附身在一个八岁的小孩子身上。却发现这孩子卷入了一场阴谋之中，被投入孤岛，面临生死。苟延残喘，谋划六年，他是否能够逃出生天？

读书能够改变命运，少年遇见了三界第一奇书——天地之书，在未知的异世天界，世界的王座之下无数人匍匐行礼，少年走上了登上王座的道路，三界万族，魔法武技，顿悟神的境界。

在这安静、温馨的山村里，有爱他的人陪着他慢慢的成长，是他小小的年龄所能感到最高兴的事情了。看少年如何成长和奋斗！

李长愁前半生看到王劲松被社会鞭策，学着去承受不该有的年龄的世俗，并帮助他试着去接受现实。等待后半身，李长愁成了前半生的王劲松，两人的身份对换。

明明是明媒正娶来的妻子，但是新婚的当夜就成了下堂弃妇而当一次契机来临，她有了逃的机会。却被他抓住。没有任何人敢挑战他阎少棠的权威，而她却敢望向逃跑，他当然不会如她的意！片段一：她要打掉这个孩子，她不要让这个孩子变成复仇的牺牲品，看着下体流出的血，她笑了，那样的绝望凄迷。。。。。。片段二：我根本不是苏琉璃！所以你对我做的事情，我永远都不会原谅你！阎少棠，骄傲如我，不会轻易的放过你！

马拉多纳还是贝利？梅西还是C罗？球王？别争了。丁悦就是唯一的答案。这是一个扶摇直上的故事，这也是一个酸甜苦辣的故事。

《危险恋人》是一部侦破、谍战、爱情小说。故事发生在中国西部抗日大后方。讲述了一个日本美女间谍受上司派遣，秘密前往中国西部的黑河镇进行情报活动，并实施“美女计划”，企图用美色诱骗、征服、策反中国特工队长林子华，然而在与林子华的生死较量和接触中，却对他产生了爱情，并一波三折，走进了婚姻殿堂！小说集中表现了日本美女间谍与中国特工之间的殊死暗战和感情纠葛，凸现了抗日大后方中日特工的生死较量，贯穿了主人公对战争的诅咒，对和平的美好向往，对爱情、婚姻、家庭幸福生活的追求。情节复杂，冲突激烈，明暗线交织，玄机起伏更迭，且又充满人性！

传统玄学风水类的术法，传统武侠小说类的武功，传统古典仙侠类的修真功法，尽在相师的修道人生，悠闲，生活，修道，单女主，不种马。

本作品内容是虚构的如有雷同纯属巧合哦～娄灵，代号髅灵，玄龙榜第一的刺客，杀遍天下，却是一个无法修炼的废柴！！！在家族被姐妹陷害，被父母背叛；在江湖被同行排挤，被目标轻视。“没有灵力又如何，我照样可以将你们变成我的刀下之魂！”杀君弑父，睥睨大陆，冷若冰霜的她内心却期待着一份真挚的爱情……

《生活的序列号》是一部散文集，共收作品40篇，包括《第四类痛觉》、《声声慢——昆曲》、《人间已千年》、《舟山之舟普陀潮》等。文章内容涉及身边琐事、生活细节、日常情景，反映了象山半岛的风物、风情及各行各业的基层劳动者的生活状态。

星野的初恋女友小玉因意外离世，几年中他的心一直陷入阴霾之中。在一个寒冷的雪天，一个长相酷似小玉的女生童雪儿走进了他的生活。她是被他爷爷收养的小孤女，有着悲惨的身世，却性格善良坚强。她被学校的恶势力欺负，本性清冷的他不由自主地出手相助。他想要独享她的温柔，这样的想法好像开始与爱情有关。

蹲点、跟拍、颠倒黑白，这就是小记者褚桐。解码、胸咚、颠龙倒凤，这就是教授简迟淮。当八卦遇上假一本正经，天雷撞上地火。偏偏小记者碰上了自家老板还懵然不自知，她洋洋得意张牙舞爪，殊不知简迟淮背后的一句话，就将她老老实实按在了她最不喜欢的岗位上。一张老公的私密照，换自己一个上位的机会，值不值？值！褚桐一手抓着手机，一手指头勾着他裤扣，偷偷往里窥，“老公，打个商量，给我看看呗……”“你自己没有吗？”别搞笑了！“男人跟女人的能一样吗？”“是嘛，”简迟淮放下手里的书，一本正经看着她，“我还真不知道有什么差别，要不，你先让我研究研究？”褚桐瞬间黑线挂满脸，她怎么忘了，简教授最乐此不疲的事，就是用他那爆表的高智商，分分钟钟将她虐成渣。……简家的好东西数不尽，钱、财、权，以及男人的貌。在外人眼里，谁家的女儿能嫁进简家，肯定是上辈子拯救了银河系。而对于生活在社会基层的褚家来说，要想套住简家只需要两样：一个死去的女儿，一个活着的女儿。

在21世纪的今天，女性在许多方面已打破了传统的羁绊，这在商业管理领域更为显著，女性企业家在全球企业家中占比已近20%。虽然不少女性领导者已经展示了女性的管理实力和独特魅力，但真正成为商业领袖和商业模式创建者的女性仍属凤毛麟角。为何商业世界中的性别比例依然失衡？约束女性领导力的内部和外部因素来自哪里？女性如何培养和激发自身的领导力？