第289章 渡化魔性

他是名满三界的龙族七公子，而她，名不见经传的小美人鱼一枚。千年一回蟠桃盛会，一同赴宴去。怎么！蟠桃很甜不想吃？可她双眼盯着仙女直冒光呢！他勾唇浅笑，眸色潋滟，风华无边。漫长岁月太无聊：他一朝心血来潮，要做上仙。修仙之路太寂寞！好说，走起，拉上她一起历劫去！什么？！事成之后许她侍女之职？好吧，她认了，只要能待在他身边。可是，他竟要娶亲！百里初颜表示不能接受：上仙，成什么亲呐，既然人界已经去过了，那一起去魔界逛逛啊~好啊，小美人鱼，咱们来日方长嘛。

当轮回宿忆觉醒，当一切恩怨浮现，巨轮始动，万世恩怨都将尽数展现而出，是胜？是败？万古岁月都将随之而终结。遥望诸天，坐看万古风云事，一朝尽览！万世情仇，是非恩怨转成空，且看今昔！（PS：本来想叫无上剑尊的，但是被用了。这是一个剑仙的浩大世界，希望大家能够支持！）

修仙界有人云：万修皆上品，唯有散修低。然而身为散修，常眉不甘，凭什么资源都被门派世家霸占，又凭什么他们散修就要所谓的低人一等？是因为无耻么吗？是因为散乱吗？ 不！是因为弱鸡！

【养成萌宠文】小荷叶：“二哥，他们说你在玩养成！”司墨温柔一笑：“所以你要快些长大。”*养成游戏玩腻了，终于有一天，司墨润了润嗓：“阿音，你是荷叶。”“嗯嗯。”小荷叶点头如捣蒜。“荷叶是没有性别的。”“嗯嗯。”“而现在你还是荷叶。”“嗯嗯。”“所以你还是没有性别。”小荷叶咬了咬牙，总感觉有哪里不对啊，但是好像二哥说的哪里都是对的呀，于是大脑跟不上嘴巴的反应速度，她答道：“嗯嗯。”“所以……脱了衣裳吧。”*三生缘起缘聚，他成了她有名无实的二哥，她成了他心尖唯一的血。叶琉音猛的吞了一口口水：“司墨，我我我喜欢你！我我我喜欢你很久了！喜欢你的一切，你永远在我心里！你，你你的一颦一笑永远在我心里！”*最后的最后，叶琉音捂着空荡荡的胸口：“二哥也要我死？”司墨捏碎那颗血淋淋的心，神色淡漠：“这是你最好的去处。”“我赐你一颗心，取你一颗心，如今两清。”叶琉音笑道：“好。”*“就算天崩地裂，阿音，我也不会放弃你。”叶琉音抱着司墨渐渐消失的身体，喃喃说道：“司墨，我一样也不会放弃你。”

重生到了混沌，却因为盘古的原因修为被毁。不过他也因此得到了超脱大道的希望，看其如何打败洪荒诸多对手一统洪荒，最终超脱混沌得证大道。

传说满月之时，世界将变。本人现在单刀切题，出笔就写他的灭仙成灾之事，他体内的奇怪阵法居然是与父亲有关，但是他的父亲这样做的目的，居然是为了将他......贯穿尘世恩怨的他，生命本无罪，现对月长啸，灭仙神。陆绝北的命运将会如何？

什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。

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《中国谋术全书》一书对中国自古以来有关智谋韬略的经典历史案例和著名故事进行了全面梳理和归纳，甄选了数百个最具典型性的智谋故事，本书内容丰富多彩，妙趣横生，涉及社会生活的方方面面，从多个角度清晰、完整地呈现了中华谋略文化的全貌，生动地再现了古代人们在治国理政、行军打仗、外交谈判、应对危难及处世交往等方面的智慧与谋略。希望本书不仅能成为读者增长智谋的参考书，更能成为读者在实践中运用智谋解决具体问题的工具书。

漆黑的夜晚，沐云同学被一名银发的美少女用一把黑色的刀，抵在了墙壁上，感受着刀上的冷意，沐云知道自己这是被袭击了，只是自己为什么会被袭击呢？沐云不知道，而在这之后，沐云知道了，这次的袭击只是一个开端，一个让自己今后的生活变得不再平淡的开端。新书《我的邻居是个女神》正式发布，希望大家多多支持哈！！

“只有那些准备好面对死亡的人才有资格获得永生”因为科技的发展，吸血鬼不再是传说中的生物。但是，长期处于统治地位的人类会允许吸血鬼这种强大的生物存在吗？作为仅存的原生种之一，曾经带领着吸血鬼对人类进行屠杀的爱德莱德在沉睡了几百年之后，这次能否带领两个种族走向和平？一首宏伟的协奏曲已经在两个种族之间响起。

她是相门嫡女，却因命中带煞被弃之如敝屣。最后惨死于爱人之手……她是现代女高材生，受人指点却一朝穿越，寻找命中眼带朱砂的男子。重生又来，她是她，亦不是她，为了他种的情根，为了改变命运一雪前耻。庶母阴险，她见招拆招，姊妹狠毒，她亦变得魔高三丈。爱意已断绝，却不料渣男竟对她情有独钟，傀儡太子、俊逸王爷、神秘公子，皆对她用情至深，是阴谋还是爱情？是重蹈覆辙，还是佳偶良缘？她寻他而来，他又会不会随她而去？命中的他又到底是何人？且看朱门嫡影为你展开一幅朱门深宅中的锦绣画卷。--情节虚构，请勿模仿

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

体味心理36计，让你拥有一颗轻松愉快的健康心灵。让你踏上重获心灵健康与生活幸福的途径；让你超越自我，从平凡之中领悟着人生的真味。过开心的日子，首先要有一份好心境。心境的好坏，在人不在天，在己而不在人。好的心境来自于人性的平和与淡泊。平和就是对人对事都要想开点，看点，不必斤斤计较生活中的一得一失，淡泊就是要超脱世俗的困扰、红尘的诱惑，有登高临飞宠辱皆忘的情怀。其实，保持一份好的心境并不是与世无争，也不是冷眼旁观，随波逐流，更不是封建士大夫式的悠游潇洒。拥有一份好心境，实在是一种大气魄。

厨房小工王小二偶然拾得宝盒，激活万能系统，从此走上人生巅峰。好景不长天兵天将来寻宝，玉帝大喊还我月光宝盒。西方众神齐聚，宙斯大吼还我潘多拉宝盒。王小二左右不是人，连呼救命。万能系统哼了一声：“小菜一碟，分分钟搞定！”