第148章 让父皇来看看母妃的仁德

语苏十年婚姻抵不过初恋一句后悔，带着儿子净身出户，才发现当年风光无限的大学生，也不过是比别人多一张纸，一次次的求职被拒，快到绝望之时，无意中进入心愿工作室，只要帮助原主多活一年就能有一万的提成，看看那些奇葩世界，语苏一闭眼，为了儿子拼了！

身怀高超医术的一代特工，竟然一朝魂穿到废柴大小姐身上。我本欲安宁，奈何你不给我平静的日子。你设计我嫁给快要殡天的皇上，我就反其道行之，遂了你的愿，恶毒姐姐，人前白莲花，人后两面三刀，想要荣华富贵？好，我给你，就怕你承受不起。相府嫡女替嫁“废柴”靖王爷，呵呵，倒真是“相得益彰”，新婚之夜被拒之门外，却在皇宫里装起一本正经。那张妖孽的脸，自己竟然忘记了拒绝.做我夜家的女人，就要学会听话。”你又是哪根葱？凭什么让我一个21世纪的先进知识分子听你的话？好，让我听话可以，答应我一个条件！【情节虚构，请勿模仿】

五年前她是位嬉皮在父亲和哥哥膝下的无忧小女孩。一场灭国的屠杀，身为将军之女的她不堪受尽折磨和背叛。当她重新活过来又将展开怎样的报复？背叛她的人又将付出怎样的代价？！且看落魄的将军大小姐是如何变成一代传奇……

她重获新生，再次执剑指苍穹，逆天而行，凤于九天，实至名归。他风华绝代，却为她掀起腥风血雨。他步步逼近，她却唯恐避之不及，千方百计避开他。他彻底动怒，却仍保护她毫发无损。他从未输过，但唯独与她，满盘皆输。

生活之中的花锦诺，是一个彻彻底底的宅女，但这一觉醒来看到的这是什么鬼？草屋、破碗加单衣，没钱、没粮没暖炉，拜托，这可是深秋，呆在这里可是要冻死人的。“我是孤儿，得自己奋斗。”花锦诺叹了口气，“好吧。”撸起袖子就干。“我是庶女，就要嫁给大我十二岁老男人？”花锦诺挑了挑眉，淡定自若“不就是个老男人嘛，嫁就嫁吧。”“你说你女儿叫蒋……映雪？”花锦诺大惊失色，天哪？这可是她看的小说之中的女主，“算了，这个老男人我也不要，还是快跑吧。”花若锦收拾收拾包袱，晚上就去爬墙。墙下，老男人负手而立，挑眉看着摔得十分狼狈的花锦诺，“想要爬墙，可曾问过我？”

今生的缘是前世的你我不能忘却的伤换来的，终还是不能在一起

一张盗版光盘将热爱电影，却只是个死跑龙套的周少明带到了1999年的美国，并让他拥有了一个“导演系统”。“导演系统”发布新手任务，很简单，拍一部电影，北美地区票房必须超过5000万美元，任意女明星好感度超过80。什么，第一部电影，要拍《电锯惊魂》？第一部：《电锯惊魂》，难度：新手。第二部：《放牛班的春天》，难度：反转（所有男性角色必须反转成女性角色）第三部：《生化危机》，难度：虚幻（与主角进入丧尸世界，唤醒她的救世主意志）第四部：《勇士》，难度：对决（拳台上的交锋，原谅与救赎，什么才是解药）

千年一轮回，起始亦是终。宿命有缘人，梦醒皆为空。阴谋、权术、皆是烟云，运筹帷幄的一切，都是为了谁……力量、欲望、亦为云烟，乱世枭雄的苦楚，又有谁能懂……穿越时间和空间的阻隔，只为改变历史的长河，当河水凝固成冰的一刻，他的强势回归，又会有什么用？醉卧水月间，淡看情仇路，才是他的归属吧……

一次意外，遭遇山石坍塌，她被砸死了。师兄耗尽元气、不惜折损寿数为她布下续命阵法，不料施法时出了岔子，她魂穿了。醒来时发现自己穿成了带发修行的小尼姑，床榻边坐着一个陌生的男人，她傻眼了。天，还有比这更悲催的吗？！半吊子女神棍在民间行侠仗义讨生活，混得风生水起，顺便找师兄的故事。--情节虚构，请勿模仿

天上掉下个手机，还特么是苹果八！当然这些都不是重点，重点的是，里边的支付宝是什么鬼？仙界商铺？地府专柜？打架？没关系，从神魂专区买个李小龙和你好好玩玩。治病？很难？没关系，华佗够不够？不要和我玩，你真的玩不起！

分开13年后，董美桃与初恋情人相逢，本以为只是需要简单打个招呼就好，却没想到八个月之后自己被他乖乖娶回家。

排位连跪十八场后，苏格穿越了。穿越到了游戏里，变成了一只完全没有攻击力只能在河道里溜达等着召唤师英雄来宰杀的河道怪。苏格的内心是崩溃的，也是强烈拒绝的。连跪十八局排位已经对她造成了严重的心理摧残，还被封了号。现在还这样对她，想想她一个十八如花的妹纸，这造了什么孽才会穿越成这鬼东西。

有人说，他是行走在废墟世界的恶魔；也有人说，他是光明派来屠戮黑暗的折翼天使……外星文明突然入侵，人类文明经历重大考验与变革，机甲时代与变异时代来临。叶小白意外获得域外生命星球的神秘能量，在岌岌可危的种族之战中，他成为了那一缕黎明前的曙光。

1v1甜宠文，男女主身心干净，主张女宠男。莫名其妙被辣鸡系统给绑定了，梦染表示无奈。穿越各个位面完成各种炮灰女配的遗愿，同时，也顺便攻略一下自己看上的宝贝。邪魅太子？傲娇男宠？牛逼哄哄丧尸皇？各种攻略，各种花式撩，同时虐虐狗，拆拆cp，日子过得如此滋润呐~

在企业管理中，“究竟是法大还是情大”一直困扰着人们。如果一切按制度办事，铁面无私，不讲人情味，那就会把人变成了机器，把人变成了物品，人会失去主观能动性，使企业僵化，使人情冷漠，对企业的发展是不利的。如果实行“人治”，没有规距，不成方圆，企业又会变成一盘散沙。所以，本书提出“以法管事，以情管人”的新思路，就是人性化管理与制度化管理有效地结合，给企业管理提出一条可操作的新路。本书语言生动简捷、通俗易懂，是管理通俗化与管理本土化的代表之作。