第37章 眼泪没有任何颜色(2)

宋家世代制香，久而久之，宋瑜身上就染上了独有的香气，这不仅让她从小备受他人妒忌，还给她惹来了霍川这个心机深沉、双目失明的落拓公子！本以为一别之后，他们可以不再相见，可谁知，他却对她穷追不舍。城外花圃中，他缠着她学调香；温泉别院里，他收留她病重的父亲；花朝月夜，他对她坦露身世之谜。不经意间，他用不容拒绝的温柔，叩开了她的心门。然而，嫁入霍府仅仅是故事的开始，一盒香粉不仅帮他赢来了复明的机会，也让他实现了心中的夙愿。原来，错牵的红线，也能牵出一世良缘。只是，谁能告诉她，为什么当初双目失明的他却总能在人群中找到自己呢？

苏雅楠连着数天都在做梦，梦里她哭的撕心裂肺，却不知自己为何哭。醒来的时候，她感觉眼角酸涩，仿佛梦里的一切发生过一样，就连她床边的抱枕都有被浸湿过的迹象。她害怕的缩在角落，很久之后，她恍惚间想起了什么，然后是痛彻心扉的哭，她想起来了，那个她曾经喜欢过十年的男孩，从她的生命中彻底消失不见。她记得最初遇见温毅宸，她像条小狗一样跟在他的身后转。后来遇见，她泪眼朦胧地喊他哥哥。后来遇见你，我便失去了所有。

简直就是恶魔嘛！不就是长得帅了一点，比别人酷了一点吗？有什么了不起的，居然可以这样欺负别人。猫猫个咪的，恶魔你就放马过来吧，本姑娘才不会害怕呢。可是，为什么还是有些小小的心动呢。

言情天后木浮生首部古言巨献！每3个言情读者中，就有2个人的心被这部小说牵动，连载一周时便被各大微博读书号争相推荐！勾画一个家国天下的缩影，写尽一段江山可鉴的深情。她本是昭阳，却为他藏起身上的光芒，隐于偌大市井。刻意隐瞒的身份，若即若离的试探，在这背后究竟是一段怎样的秘辛？一边是两小无猜的先太子遗孤，一边是捉摸不透的神秘贵胄。被裹挟进两个人以天下为局的博弈，她是棋子，还是唯一的赌注？而当一切纷争都归于沉寂，陪在自己身边的，又是否还是最初认定的那个人？

秦倦人称七公子，千凰楼掌权之主。以倾国倾城之貌，聪慧绝伦之智闻名江湖。可又有谁知道他的一切，都是牺牲了亲生大哥的尊严和幸福换来的。当他倾心相恋的之人正是大哥的唯一光明时，他又能怎么办？他又该怎么办？当大哥的幸福与她的幸福不能两全时，纵是机智绝伦的七公子也难下决断了。秦筝，天生是朵带刺的蔷薇，在愤怒的时候分外地艳丽，在快乐的时候分外地妩媚：失去神采的时候，就像蔷薇被折去了所有的尖刺——遍体鳞伤，令人心痛。她不该属于懦弱的秦遥，她应该像炸雷一般怒放，像烈日一般火红，如刀剑一般犀利！

穿越异界，很屌吧，别急，还有更屌的。附带名将金手指，可购买百将卡，体验神将力量。水浒，三国，楚汉，隋唐五代，你以为那都是历史上的名将，不，那是来自演义的名将，还是神话演义。当然，更免不了封神演义，杨戬，雷震子，哪吒，以及。三清等等，孙大圣还在等着呐。这是一个少年化身铁血杀神，将一个个瞧不起他的人轰杀成渣的故事，请注意，是真的轰杀成渣，而不是夸张。

《新父母学校：刘良华家庭教育讲演录（第2版）》在大量有关家庭教育的调查研究中发现：第一，“影响学生成绩的主要因素不是学校而是家庭”。如果孩子在家庭生活中没有成为“三好孩子”（身体好、性格好、习惯好），那么，这个孩子就很可能成为学校的“差生”。如果孩子在家庭里养成了坏身体、坏性格和坏习惯，那么，无论学校的教师和校长多么能干，他们都很难改变孩子。

立不朽道统，争众生气运，创万代功业，立诸天之巅。长生路漫漫，众生争渡，流星璀璨，苍生如蝼蚁，天地为棋盘，一本天地音魔录造就叶尘的音魔之路，且看叶尘如何颠覆众生。

心里一万头草泥马从苏素心里呼啸而过，这是什么节奏？随随便便摔一下也能穿越，她要不要去买彩票？穿越后的小日子嘛……凑合凑合勉勉强强吧，就是渣爹不亲，后娘心狠，渣妹作死，苏素心疼原主一秒钟。其实这些都是次要的。最主要的是她好像没有招惹这个男人吧，这也就算了，这个在甩都甩不下去的男人是谁？说好的高冷呢？是不是她穿越的方式不太对？情节虚构，请勿模仿

新书《大道途行》人生到处知何似，应似飞鸿踏雪泥。一剑、一念。一武、一真。大道如逆旅，我亦是行人。

五千年前的那场红莲之火，青帝亲自下令白帝姬于诛仙台上魂飞魄散，从此原本该是由青白二帝共同执掌的六界，成了青帝天玄一尊独掌。是是非非，几千载的流传掩埋了当日的真相。五千年后，叶莲带着这段往事的记忆，她却只想过她的云淡风轻，身似浮莲的日子。

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重生回大灾年的陆三娘，肚子里揣着一只包子，开始时她维持着感恩的心；后来她不想再忍了！她要反踩在欺负她的人头上。他是超品镇国公！杀进敌营三进三出，手上染血无数！人称血阎王！地位封至一人之下万之人，封无可封！他霸道的宣布：“你只有一个选择，嫁给我。”她唇角一勾：“还有一个选择，你入赘！”躲着偷听的小包子兴奋得双眼直放光……

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《管理越简单越好(升级版)》主要讲述了，不懂得授权就无法走上管理的快车道。表面看来。“有为”和“无为”似乎是不兼容的，但作为工作方法来看，它们能够殊途同归。共同达到“治”的目的。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展，做正确的事；搭班子要求管理者建立一支强有力的团队；立规矩是实现简单化管理的必要手段；带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。公司总是要一天天成长，在这个过程中，老板的行为就一定要发生变化。最为明显的一点就是由管事逐步过渡到管人。《管理越简单越好(升级版)》引用了丰富的管理理论和大量的事例，说明了“简单化”管理的必要性和可行性。相信读者朋友读后，一定会有所帮助。