第3章 2别太拿自己太当回事儿

第一篇第一章2别太拿自己太当回事儿

曾被《财富》杂志评为全美最具影响力的50名杰出商界女性之一，欧特克公司(Autodesk)CEO卡萝？巴茨有句名言：最不该的就是太把自己当回事。她在反省时说：“我挺有幽默感的，但有时仍免不了太把自己当回事。新上任的领导更是如此。他们是公众人物，因此总是觉得为了维护自身形象就必须正确回答问题。但实际上，你只需对率真的自我感到自豪就可以了。”

细心敏感的女人可能会发现，生活中，那些谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友；相反，那些太拿自己当回事，自尊自大、孤芳自赏的人总会引起别人的反感，最终在交往中走到孤立无援的地步。

于欣是个非常优秀的女性，头脑一向很聪明，在大学期间是令人羡慕的“学习尖子”。或许正是因为她太优秀了，所以其他人在她眼里简直不值一提。

她是一个特立独行的人，时时感到自己是“鹤立鸡群”。她不仅看不起周围的同学，连一些教授她也不放在眼里。

渐渐地，于欣成了其他同学眼中的“怪人”，大家不敢再和她交往，甚至不愿和她交往。当然，这种“集体排斥”并没有阻碍于欣在学业上的成功。数年寒窗苦读后，于欣以优异的成绩毕业，顺利进入一家待遇优厚的大公司。她心中对未来充满了憧憬，准备干出一番轰轰烈烈的事业来。

不过，上班后的生活远远不像在学校里那样简单，每天都少不了和上司、同事、客户等各种各样的人打交道，于欣对此感到十分厌烦。原因在于，她在与人交往时仍然抱着那种挑剔的心理，一旦与人接触就对他人的弱点非常敏感。

毕竟，安于欣太优秀了，很少有人能够和她相提并论。她对别人的挑剔越来越严重，逐渐发展成对他人的厌恶。她讨厌那些平庸的同事、低能的上司，有时甚至说不清对方有什么具体的缺陷，但她就是感觉不对劲。

长此以往，于欣与周围的人关系变得很紧张，彼此都感到很别扭。她经常与同事闹得不可开交，也往往因一些微不足道的小事而与上司发生矛盾。

终于有一天，上司不再派给她任何任务，同事们也像躲避瘟疫一样远离她。在走投无路之际，她被迫写了一份辞职书，结果马上得到批准。

随后，于欣又到别处应聘，可是一连换了四五家单位，竟然没有一处令她感到满意。这位原本前途远大的青年，心情变得越来越苦闷，日益形单影只。在巨大的痛苦煎熬下，她精神逐渐崩溃，最后被送入一家精神病医院。

太把自己当回事，就容易挑三拣四、忘乎所以、刚愎自用，并且在与人相处时会吹毛求疵。这样的人，即便本领再高强，也不会受人尊敬、被人重用。而且，一个太拿自己当回事的人，即使不在言谈中将这种态度表露出来，其身上那种“顾影自怜”、“孤芳自赏”的气质也是足以令许多人讨厌、不悦的。因此，想成事的女人就要知道放低姿态，让自己融入人群中去，不要刻意突显什么，这样才能为自己赢得好人缘。