第31章 与美国总统有关的巧合

本书介绍了失落的利莫里亚文明、沉入海底的古希腊文明、古希腊的克里特文明、爱琴海的迈锡尼文明、哈梯人的赫梯文明、失踪的哈扎尔文明、神秘的苏美尔文明、废弃的印度河文明、探索玛雅文明的奥秘、玛雅文明是怎样衰落的等内容。

人类社会和自然世界是那么丰富多彩，使我们对于那许许多多的难解之谜，不得不密切关注和发出疑问。人们总是不断地去认识它，勇敢地去探索它。虽然今天科学技术日新月异，达到了很高程度，但对于许多谜团还是难以圆满解答。人们都希望发现天机，破解无限的谜团。古今中外许许多多的科学先驱不断奋斗，一个个谜团不断解开，推进了科学技术的大发展，但又发现了许多新的奇怪事物和难解之谜，又不得不向新的问题发起挑战。科学技术不断发展，人类探索永无止境，解决旧问题，探索新领域，这就是人类一步一步发展的足迹。

太阳与人类的关系最密切，它本身有着数不清的谜，日珥之谜就是其中的一个。发生日全食时，人们可以清楚地看到，在色球层中不时有巨大的气柱腾空而起，像一个个鲜红的火舌，这就是日珥。1239年，天文学家在观测日全食时就观测到了日珥，并称其为“燃烧洞”；1733年观测日珥时，将其称作“红火焰”；1824年观测日珥时，日珥又被想象成太阳上的山脉。

《中国民间环保组织》是一套科普类图书，旨在通过介绍与人类生产、生活以及生命健康密切相关的环境问题来向大众普及环境知识，提高大众对环保问题的重视。这本《中国民间环保组织》由刘芳主编，为其中之一。

人类是宇宙演化的杰作，宇宙是神秘莫测的存在。从伴我们昼夜运行的太阳、月亮到对于我们来说浩瀚无比的太阳系，人类从未停止宇宙探索的步伐。太阳系是以太阳为中心，和所有受到太阳的引力约束天体的集合体。本书为读者介绍了太阳和月球的基本构成和形成规律，分别介绍了太阳系中八大行星的基本情况，太阳系的形成和各大行星的运行轨迹，以及人类对于火星的探索等。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

这里，是华夏文明的起源；这里，坐拥七千年的历史文化；这里，具有得天独厚的人文旅游资源……五千年的中华文化在新世纪曙光的映照下，折射出灿烂的光辉和无穷的魅力，也彰显出它顽强的生命力和永不枯竭的活力。

林纾对苏倾亦一往情深，但他却爱上了自己的嫂子。自己的爱他不肯要，自己的孩子他也不屑于承认，一次次的误会，一次次的折磨，终于，她满身伤痕的退出了这场爱情游戏。为了孩子，她重新捡起自己的骄傲，放肆的活。可他又阴魂不散的缠过来，把所有温柔和宠溺都悉数奉上。假如深爱是罪孽，那她情愿罪孽深重。

过劳死就算了，穿越也就算了，可是为什么人家穿越不是公主皇后就是官家小姐，她陆金瑶穿越之后却变成了营养不良家徒四壁的小萝莉？全部财产五铜板，最值钱是三箱书；破屋天天漏雨，桌椅摇摇欲坠；身上补丁摞补丁，脚上鞋子张了嘴；一天到晚吃不饱，要做的事情一大堆。所幸，奶奶慈爱明理，娘亲贤淑端庄，爹爹方正博学，小妹懂事伶俐，尚在襁褓的弟弟可爱。还有四川学艺的叔叔未归，书院苦读的神童哥哥一枚。上山挖野菜，滚落山涧，机缘巧合得了随身空间，掌握一手精妙医术，医治了娘亲顽疾，改善了爹爹视力，解决了小妹咳嗽，结合现代知识调制药剂，烹饪药膳…………从此走上发家致富的道路，成功打造美满的幸福人生~——————————本文1V1，女主心地善良，自尊自强，男主冰山脸腹黑心，结局完美~

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

如何察知人才的真才实学，如何让员工的知识能量得到最大的发挥，如何做到知人善任、各尽其才，如何用较简单的管理取得较大的绩效，如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的，答案也不一丽足。关键是领导者要不断揣摩和总结。最终寻找到一条行之有效的办法。《识人·用人·管人（经典给力版）》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，力图从实际出发，用通俗易懂的语言、简洁明了的道理，阐述三大领导艺术的一般规律和知识，既有传统管理经验，也有与时俱进的领导技巧。从而为读者献上了一份实用性强、操作方便的大众读物，并期待大家在自己的实践中掌握要领、融会贯通，把书本知识转化为自己的能力，促进自己的事业走向成功和辉煌。

新书《提督与舰娘的千层套路》 我是火星人怎么了？吃你家粮啦？为什么建不出一家人啊！辣鸡幼葫，吃枣药丸！是海豹怎么了？凭什么让我穿越啊！什么？变成提督？初始舰列克星敦？哎呀！干得漂亮！谁敢反对太太，我就打爆他的狗头！qq群252587778

后宫之中红暖帐暖，谁会是他的枕边人？一朝为妃，誓不为后。原来，她只是他众多女人中的一个。她的心，伤到无痕；她的情，悲到无理；她的爱，耸到无缘。终于，有一日，她仰面向天，问道：“奴的夫，你可曾真的爱过我？”若有一朝，爱上一个永远不可能爱上自己的男人，又要如何，才能走下这人生的漫漫长路。爱，与被爱，同样受罪。是否连尊严，都要抛弃？

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

每一位领导上任，大都踌躇满志，雄心勃勃，新上任的中层领导也不例外。但对于如何迅速打开局面，在同级和下属心目中建立起最佳的初始印象，为今后开展工作奠定良好的基础，很多人却无从着手。本章将就这一问题提供一些可资依循的经验。