第264章 怪异的痕迹

四岁。她亲眼目睹父王被叔叔推下十丈城墙。从此，世上再无朝颜，余的，只有晋华公主。八岁。阖宫夜宴，她透过盏盏琉璃看见了他。晋华也不再是晋华。十四岁。他说，等桃花盛开的时候，我来带你回家。那时，她忘了自己是谁。十五岁。及笄之礼。他说，我要娶的，是染歌公主。那日，晋华找回了自己。十六岁。十丈城墙之上，他与她，相对无言。朝颜暮骨，晋华归尘。

“丫头，做我的妻，以后荣华富贵享之不尽。”“做我的皇后，与其让你忘了我，不如让你恨我。”“珠儿，我永远在你身后，不离不弃。”你说做人难不难，诗词歌赋、琴棋书画、女红针织、音律舞蹈样样不会，是美女也就罢了，所谓女子无才便是德；为何偏偏是胖女，咱别的没有，有的是头脑，金钱、地位、男人她都要大把大把的抓。

穿越即被卖，她脚踢渣亲戚，手夺卖身契，岂料他的手更快！某男：“卖身契在我手，你就是我的小媳妇了，乖乖跟夫君回家吧！”某女：“你想得美，看我上房揭瓦，打的你满地找牙。”强娶回家的媳妇不听话，某男只好宠她宠她再宠她……新书《重生福运小农女》已经上线，欢迎新老读者跳坑。还是那句话，作者从不太监不断更，可放心阅读。

言慧心洗澡的时候浴室的镜中发出一道刺眼的强光，言慧心就这样穿越了，而且压死了正在与皇上妖精打架的贵妃“你砸死了朕的贵妃，你就代替她吧。”辛睿看着从天而降的裸女微笑道。不是吧，言慧心是知道杀人要偿命，但是这种偿法也太离谱了吧，她可以不同意吗？“可以，你意图谋杀当今皇上，判死罪。”辛睿微笑道。这天下还有没有讲理的地方，穿越又不是她能控制的，压死人完全是意外，意外应该不会被判罪的吧，可是这个不讲理的色皇上，竟要给她安了个刺杀皇上的罪名。

情敌伤她腹中骨肉，至爱骗她舍弃血亲心肝！重生归来，颠覆天下，报此血海深仇……

茨娃女儿、妹妹、马克·斯洛宁、利季娅等人回忆茨维塔耶娃，茨娃两极化的性格，对待朋友和生活的态度，临死前的生存状态和精神面貌，茨维塔耶娃之死……在书中得到立体的呈现。这些回忆是相关传记写作时常援引的资料。

作品简介：一个老套的灰姑娘与王子现代版。头脑顶级的男人婆尹萱草为好友陷害，误考入贵族学院圣德。不起眼的她突然身价倍增不过也因为如此，她倒霉地成了女生公敌……

浩瀚星辰，无边无垠的宇宙是什么？宇宙会不会指的就是某种生物，而那无数星系，星球也只是他体内的微不足道的细胞而已。细胞之上的人类对于那种生物而言只是小得不能再小的细菌。陆牧，一个不经意间拥有了造物主细胞的青年，一个崭新的世界在他手中开始孕育～。。这并不是一本纯创世的书，都市创世文，前期都市比例略重，敬请见谅，欢迎大家入坑~

一场车祸将彼此不会交集的两个人，紧紧联系在一起。他不顾她的挣扎，死死抓住她，她越挣扎他就越开心。直到有一天她说“我累了，离婚吧。”他才感到害怕，厚颜无耻的抱着她，他用尽一切只为圈住她，最终她还是沉沦深陷，看着他那狡黠笑意，才知道自己又上当了。

《照世杯》是清初著名话本小说集，又名《谐道人批评第二种快书》，共四卷四个故事。这四篇小说均以对末世封建社会的批判暴露为共同倾向。在艺术上，此书是话本小说走向衰落时期中的较有特色之作，不仅有生活气息和可取的内容，

苏也宜大学毕业后孤身到北京闯荡，偶然发现自己大学时期狂热迷恋的男生易绪也和自己在同一家公司任职。异地重逢，燃起苏也宜懵懂而纯真的爱恋。阴错阳差的机会，两人在公司附近租下同一套房子，正式开始了“同居”生活。孤僻沉默的精英男易绪即使和苏也宜同住一个屋檐下，他仍然像对陌生人那样对待苏也宜。却没想到已经有些事情在不知不觉中改变了......

一个国家的强盛，离不开精神的支撑；一个民族的进步，离不开文明的滋养；一个公民的成长，离不开价值的引导。走在复兴之路上的中华民族，不仅要在经济建设上奋起直追，更要在精神文化上焕发出自己的精气神。人生需要信仰驱动，发展需要价值导航。党的十八大顺应世情民意，从国家、社会和公民三个层面，用24个字提炼出现阶段全国人民价值观“最大公约数”的社会主义核心价值观，这就是国家层面的“富强、民主、文明、和谐”，社会层面的“自由、平等、公正、法治”，公民层面的“爱国、敬业、诚信、友善”。

从感情懵懂开始，严景御就是穆星妍心中白马王子，直到有一天，穆星妍发现害得自己差点坐牢的罪魁祸首竟然是严景御，原来所有的情有独钟不过是他报复的工具，陡然之间几乎家破人亡，穆星妍的世界坍塌了！终于穆星妍从最初的那些沼泽中走出来了，她以为她可以开始新的生活了，可是严景御却紧追不放了。然而，时过境迁，有多少爱又是可以重来的呢？！

被暗恋男友的女同学推一把，她跌到山下臭水沟华丽丽的穿越了……太子失踪了，五岁她变成楚国的假大王，亲了蓝将军的脸，牵了小尚书的小手，搅得七皇子休妾休妻，全皇宫鸡飞狗跳……

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。