近年来，随着我国社会和经济的发展，心理学已深入到人们工作和生活的方方面面。而作为心理学的一个重要分支——管理心理学，也迅速在企业的实际运用中得以推广。管理心理学是由工业社会心理学发展而来，主要研究组织管理中人的心理活动规律。随着经济全球化的发展，企业必须从以往的经验型管理转化为科学型、民主型管理，用科学的理论和科学的方法来实现对整个组织的管理，由此才能找到科学的激励办法，从心理到行为，最大程度地调动人的积极性，实现对人的有效管理。
本书在系统阐明管理心理学基本理论的前提下，适时地针对当前管理中有时代价值的案例加以分析，以体现本学科的应用价值。同时，我们汲取了近年来国内外管理心理学、社会心理学、领导科学等方面的研究成果，将其有选择性地融入整个知识体系中，使本教材集科学性、知识性、新颖性、指导性、应用性于一体。
本书共分为10章，5个部分。第一部分是总论，阐述了心理学的发展和理论基础。接下来的4个部分按这门学科的研究对象进行分章阐述，分别介绍了个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理及组织心理与管理。本书不仅可以作为大专院校的教材和参考书籍使用，同时也兼顾了广大实际工作者学习的需要，可供政府和企业各界人士阅读。
本书由王莹主编，谭翊泉、马力、王颖菊任副主编。参与编写的老师还有王丽霞、王先成、姚晓黎、蔡婕、邓星。书稿由王莹、谭翊泉最后统一定稿。本书的编写集合了九江学院、江西现代职业技术学院、青海建筑职业技术学院、新疆伊犁职业技术学院、山东行政学院等多所院校的师资力量，在此向以上院校致以谢意。
本书撰写过程中，参考并引用了国内外专家的大量研究成果，在此对所有文献的作者表示衷心感谢！由于编者的学识、水平及经验有限，本书不妥之处在所难免，我们恳切希望广大读者不吝赐教。
编者
2011年6月
