第44章 考神

他拥有超能力，时常被这种超能力折磨地无法自控，而她，是解决他“病”的唯一良药。自从一个雪天，小白兔一不小心扑进了大灰狼的怀抱，他就对她念念不忘。“沈璟深，我要逃走了哦！”某狼从背后抱住宋星星，“想逃？大灰狼会吃掉小白兔的！”

我叫洛伊，人称百年废材，一个靠拍马屁存活的吸血鬼，人生则条：能用嘴巴解决的事情，坚决不用实力哔哔...

当三个男人期待美好生活的时候，却一个变成了廉价的厨娘，另一个变成了重情的弟弟，还有一个变成了免费的取款机。街头上，穆蓝左拥右抱，前面蹲着一个让她给脸色看的。嗯，这小日子过得多舒坦呀。于是，穆蓝理所当然的至上名言：珍爱生命，远离深海。正文第一次的擦肩而过，她没能及时拉住他，上车追了他三条街，痛失二百五十块，最终被他公司的门卫挡在外面，原因是“闲人勿进”……第二次的偶然相遇，她把握机会，闪到他眼前，害他手中的酒水洒在他女伴的胸口。她还没来得及开口，他已抓牢她的手，说“穆小姐，你毁了我女伴的衣服，这第一支舞也只得由你代替。”她沉吟半晌，无语问苍天……第三次的刻意相堵，他时间紧迫，她紧追其后，在他停顿的零点零一秒，气喘吁吁地说：“哎，你能陪我去一趟民政局办离婚么……”一纸婚书，两处签名，一生了断。《原名：蔚海深深比慕蓝》海洋球只能说一句，此文不会弃坑滴！！！！！！！新作《应景生颜华》http：//m.wkkk.net/a/313238/，顾氏系列篇之一推荐好友的都市文〈女人，不要为难女人》http：//m.wkkk.net/a/313505/

为了保住岌岌可危的孤儿院，她答应嫁给一个神秘的男人，是一家大型集团的ＣＥＯ，据说甚少露面，其实嫁给谁她无所谓啊，但是对方能不能是个正常的男人？不对，应该是说，对方能不能是个人？能不能？为毛用那种眼神看着她？一双冷澈的眼眸没有一点情绪，只是看着她的脖颈，感受着皮肤下面滚动的血液，慢慢向着她靠近！“口下留人！”她大喝一声，紧紧捂住自己的脖子，“我我我贫血，还刚刚来过大姨妈，我没血，没血！”“你活着。”陈述的语调，似乎没有情绪。活着就代表有血！对，活着，活着就能跑！一定要跑！绝对不能被吸死！我跑我跑我跑跑跑！

她是凤朝高高在上，尊贵无比的凤凰公主，亦是天下第一美人，被自家皇兄以死相逼，无奈穿越到二十一世纪，绝世容颜被刻意遮掩，美女变平凡，从此踏上了为兄寻妻的苦逼不归路外加一朵超级无耻的烂桃花。他是E市的一方霸主，家底雄厚，是所有人趋之若附的对象，碰上她注定是他这辈子的劫。最后，他发现他妈的就好她这一口，所以将她娶到了手…

乱世枯骨，亲情淡薄，死亡阴影，卑微成长，她不求天下，不求荣华，只求平安，只希望活下去。可是天命却将她带入无尽漩涡。。。王府争斗，人不欺我我不欺人。江湖恩怨，阴差阳错一段孽缘。战争铁蹄，因一缕善念成灾难。异国他乡，柔情留恋终须归还。

灵域中，道士系的进阶职业为召唤师和炼阵师！我本求逍遥，奈何他人不安生。不爱惹麻烦，却也不怕麻烦！运气逆天，演绎巅峰游戏神话！游戏因他而疯狂！

孙膑是我国战国时期出现的一位身残志坚、独步千古的著名军事家。他是兵圣孙武的后代子孙，因受奸人所害，膝盖骨被剔掉，造成了终身残废，所以被人们称为孙膑。后来孙膑逃回齐国担任齐国的军师。在齐、魏争雄的过程中，他指挥齐军取得桂陵之战、马陵之战两次大捷，使齐国成为东方强国。他在作战中运用避实击虚、攻其必救的原则，创造了著名的围魏救赵战法，为古往今来兵家所效法。《中国文化知识读本·忍辱膑足：孙膑》展现了孙膑在军事方面的卓越成就，以及他经历残酷刑罚，曲折坚毅的一生。

白小飞:“科学研究表明，一个人如果长时间不眨眼睛，那他多半在睡觉。”这是一个除了学习和嘴一无是处的学生到处犯贱的故事。

我是一名开店卖鬼的鬼店主，无意之中，我放走了一只胎灵和六只小鬼，从那以后，我就被四爷爷带进了五斗米门下，做了一名神秘的招魂师——我经历的那些事情，是你一辈子都没有遇见过的——四爷爷告诉我，人死如灯灭，魂来鬼推星，白天莫过坟，夜路莫问人……这四句话之中，原来隐藏了太多太多的秘密……百鬼夜行，推星测命，运河藏魂，九钉锁龙，三条白线借鸿运，招魂师，渡鬼人，赶尸匠，蛊毒客，千年秘术一朝闻……我是九河下梢的招魂师，我是八百里大运河的捞尸人——

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

星空巨兽很牛么，额，这个确实很牛。主神很厉害么？也只是顺手杀了几个而已。魔法师很厉害么？只不过是提款机罢了。巨龙很高傲么？抓来当坐骑。什么深渊恶魔，什么亡灵军团，我有百万鬼兵，可横扫之。什么，想要神器？去去去，你又不是美女，本尸王懒得理你。看尸王将臣如何在异界风生水起，成就创世之路。

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。