第35章 末路缱绻10

田心十四岁时，青梅竹马的娃娃亲对象为了救她而死。六年后女主人公独自前往楚地求学，认识了男主人公木杉。两个人的感情遭到了女主人公父母的强烈反对，强行让女主人公辍学转校。男女主人公在分隔两地的情况下依然相爱。经历了许许多多磨难，最终走到了一起。

本书共含心灵篇（羽翼丰满，何惧深渊）、雅趣篇（仙气缓缓流）、礼节篇（君子和而不同）、仪表篇（优雅是一种布施）四个部分，文中作者分享了其多年的学习心得，从芭蕾、礼仪、心理等方面多维度地为公主们量身定制了一本优雅公主入门手册，希望可以和大家一起进步、共同成长、内养气质，外塑仪表：优雅是一场漫长的修行……

是谁，关住了心中的情与爱？是谁，在低吟浅唱情关难留？她本是皇家贵女，有着世间最尊贵身份，却因私生女之名受世人非议，更被亲人处处为难。看似平静的子夜宫暗生波澜，她无辜地被卷入其中，身染重病无药可救，偏有云澜不离不弃，运筹帷幄又万般柔情，护送她千里求医。当世事终了，尘埃落定，才知一切皆是爱而不得的先皇后死前设下的阴谋，然而母死姊伤，终是难免心伤。心如琉璃，碎若尘烟，她只能忘却所有，当过往如自己的名字一般，一场梦中年华……

生母早逝、父亲厌弃、嫡母不喜、生活艰辛。对于洛琳菁而言，她不知道她的出生，对洛家意味着什么。在来自未来的“女神养成系统”的帮助下。洛琳菁拜入神医门下，并成长为一名顶级的驱兽师。就在她剥开迷雾即将调查出生母死因之时。又莫名成为多起驱使凶兽杀人的“幕后黑手”。北川冰渊，异兽横行。一场足以撼动整个人与凶兽世界秩序的阴谋，在她面前逐渐展开……

他家世显赫，天资不凡，十四岁即任弘文馆待诏，是别人口中的天之骄子，却偏偏远离官场，独居杭州，不与人往来；她是芥堂掌舵人，金牌女书商，看透世情，身负振兴家业之重任，却活在家族遗传病的阴影中，人生一片黑暗；一个外表风光无限，内里却早已尝尽孤独，有着不为人知的过往；一个看似世故而坚韧，实则天真而柔软，害怕有天成为旁人负累；当面冷心热、傲气十足的他遇上冷若冰霜、孤僻强势的她，他的世界有了伴，而她看到了未来。

15岁的张晓，涅槃重生。青春阳光，永远带着笑，对生活充满热爱对父母充满关心对仇人........呵呵.....绝不以德报怨总之，这辈子要肆意洒脱要弥补遗憾

一朝穿越，重生于棺中。那时，她见到令她魂牵梦绕，赔进一生的俏男儿。他救她于危难之中，带回府中，细心照料，疼爱有加，捧在手心，如珠如宝。她则是倾心相许，以为情深终成眷属，谁知……一嫁，她只见府门，不入其门，被一群“抢亲的”丢到荒郊野邻。“你们抓错人了，我是无辜的……”二嫁，入了大门，准夫君却被突然调派。“这战报来得太及时了，我还没有拜堂呢！”三嫁，夫妻交拜，送入洞房，她却扯开盖头逃婚而走。“因为我爱你，所以不能让你一错再错。”这一场情，你不负我，我不负你，但一路迈过来，祸事不断，终不如所愿。【情节虚构，请勿模仿】

金木水火土五行相生相克，土国小伙安云能否纵横天下，破解身世之迷。

伍栋是伍家商业帝国总裁的的独子，有着显赫的身家景，但他性格温和，处事低调。现就读大四，马上要毕业了，同学们还不知他的身份。一次全球性的疫情,改变了伍栋的一生，穿越到灵气浓郁的修仙世界，炼丹，炼器，陈法，制符，无所不能，且看他如何由平凡到巅峰.

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“世间万物，皆因吾生”吾是宇宙的创造者、万物的塑造者、规则的缔造者、意义的附加者、空间的维护者、时间的守护者、历史的见证者、一切的幕后黑手无敌文，无女主，无男主，无系统(:3_ヽ)_吾即是一切世界，一切世界即是吾！恕吾直言，不是吾针对谁，在座的各位都是辣鸡！(?ω?)

自动自发就是没人要求你、强迫你，你却能主动而出色地做好自己的事情。本书阐述了做一名自动自发员工的重要性，以及怎样做一名自动自发的员工，书中有具体的工作事例与理论相印证，非常利于读者理解本书的内容，并可使读者在具体的工作实践中运用。本书指导读者在工作中为企业、为自己创造更多的价值和财富。

名与利，爱与恨，谁与共，奏长歌！久远的历史迷局，一段不为人知的过往，滚滚大势下的挣扎求存，生命究竟有何意义？笑傲武道顶峰，睥睨天下群雄，谁堪刀下敌手，不过杯中美酒。 新书《我真不是剑圣》已上线！

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每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。