第31章 阿娘的新衣

“情”这个字，包含了太多，无法想象的苦难，有人历经几世的折磨只为当初的那一句“来世我们还在一起。”也有人在情中渐渐迷失自我，渐渐忘记那些美好的记忆，只为追求更好的自己。我在这里生活了太久，对那些恩恩怨怨、凄凄凉凉、纷纷杂杂的痴男怨女、弃妇荡妇早已麻木，可殊不知我的七情六欲却没有断干净。注：此由清河书引出各个故事，各个故事之间并不相连。

一次简单的南下却不想踏上十年前出事的鬼列，亦真亦幻间得到神秘羊皮书卷，神秘的六眼金刚如影随形，这其中究竟隐藏着什么秘密？当这一切的神秘诡异降临在我和二胖子这两个二把刀的俗家修行人身上时，听天由命还是奋起反抗？当我走上南下之路的时候，似乎一切早已注定，逃不掉，解不开，只有六眼金刚时隐时现……

阴阳两相反，人鬼不相干，有阴必有阳，万物相生克。人不管做什么都不要得罪鬼，否则后果不堪设想。以大卡为首的五个人是真星市商业银行的员工，他们个性相投，便自发组建了红猫俱乐部。自从银行柜员夏子雯莫名收到了一捆冥币之后，怪事一桩接一桩，逐步逼向死亡。为了救回被鬼差盯上的同事，不得不踏上灵异之旅，冥冥之中，五个人发现各自都拥有着一种可怕的能力，并指引着他们找到藏匿于时间夹缝中的红猫团第六人，找寻真相、九死一生、触碰禁忌，我所经历的一切，都源于我改变了时空，你应该回到属于你的世界，我将在我的世界消失，我们永远都见不到彼此，而你永远看不见我。

一个偶然的机会，我鬼使神差地接手了一个淘鬼网店，与女朋友一块做起了淘鬼的生意……随着生意的不断拓展，客户的增多，我发现一切并非我想象的那么简单……淘鬼并不只是寻找与交易，更重要的是对灵魄的一种陶冶、荡涤，是助其渡过劫难的一方法！读下去，你会发现我讲述的不是故事，而是事实。

四号公墓是定川市最大的公墓，这里有二十一个守墓人，他们的编号是01-21号，却独缺04号，直到茅山废柴茅十三应聘成为四号守墓人。让茅十三想不到的是，一系列的灵异事件接踵而至，中午的血雨、晚上的婴儿啼哭、神秘老妪、会笑的鬼火，甚至还有盗墓人、偷吃神食的乞丐，成精的野狗野猫，在一次次的遇鬼事件中，茅十三感受到了世态炎凉、人情冷暖，经历了人鬼情仇，更发现了公墓中隐藏的阴谋，面对魔王，他只能以死相拼。

本书介绍了职场新人三十二律，内容包括：“忘记过去，从‘新’开始”、“唯有埋头，才能出头”、“认识自己，择‘擅’”而从、“行走职场，微笑是最好的名片”等。

天音花了五百年来向衍歧证明自己的爱，可不管她如何死缠烂打或是欲擒故纵，衍歧从来都不屑一顾，所以她只好又花五百年来消磨它。五百年后，她从一个高高在上的天界公主，变成一介毫无仙力的凡人，而衍歧却已经成为天界太子。天音对他客气有礼，也不再缠他，他却开始不习惯，过去那个像小尾巴一样老是跟在他身后的天音去哪里了呢？

路小小因为玩游戏太痴迷，被父母勒令整个大学期间所有的零花钱没收，同时也将路小小转入到另一所大学，然而令路小小没想到的是，就在开学一个月之后，学校传来了王者荣耀的主办方要在学校里组织一场比赛，而因为这次意外，让路小小那颗平静的内心再次泛起滔天骇浪。而令她没想到的是，因为这次意外，梦想有了，男朋友更是有了！而且还是传说级人物！

“我说过，你如果敢背叛我，我会把你在这个世界上最为珍惜的东西都毁灭！”他捏着她的下巴，将一碗打胎红花药水灌入她的喉中，她挣扎却始终没有逃脱。“一生欠了三个男人的情，既然不能阻止你们互相撕杀，那只好我永远的离开！”她站在悬崖边看着三个男人在远处互相厮杀，挥泪毅然一身白衣跳落万丈悬崖，既然不属于这个世界，那就不如在此刻将一切停止！(（慢热型作品，急者莫入）

一弹指星辰具碎，袖袍一挥万古俱灭。仙人族和人仙族的纠葛，人族与巨人族的仇恨。大千世界，种族千万，一个具有消失已久的上古神祗血脉的少年。觉醒了全属性之力，看他如何武动九霄。

渴望平凡却期待刺激，签订约定成马猴！！！！喂喂，不要烧我啊！！！烫烫烫烫……随着签订一个没有节操的契约，终于走上了穿梭于各个次元的道路。但是……尾毛人家都有金手指和DIODIO的系统辅助，你一个只会卖萌和玩落差的三头身萝莉，到底能干啥啊！！！！！

《情锁》作者藤萍，讲述人、神、鬼三界，数不尽的纤媚风流，道不完的扣人心弦，豪情侠意，荡人心魄。

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雪凤凰是名门之后，自小仰慕红线盗盒、消弭战祸的传奇，因此立下了一个奇怪的志向，成为江湖名盗，年幼时便创立“空空帮”管束江陵一地的偷儿。机缘巧合下，拜奇人弥勒为师，但她却不知不觉爱上了他。出师之后行走江湖历练，遇见了苗家的少年龙鬼，龙鬼对她一见倾心。而龙鬼的父亲却是前朝驸马，要凭借前朝玉玺复国，前朝皇子弥勒不愿受迫，雪凤凰盗出前朝玉玺，救下国家与万民，终成一代侠盗，但却盗不来一个人的心……

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。