第557章 灵力消失

顶级特工重生，女扮男装，重生之时系统登拉入，需要赚取信仰值来维持生命。刚出院就当上了总裁，将崩溃的国企重生，跻进国内前三强，国外前五十强的知名企业。与此同时，世界最大的跨国公司的总裁对其猛烈求爱。“我对你一见钟情，你只能是我的。”

上一世，她一心为了天下苍生，却被冠以祸事妖星之名，死于平生挚爱之手。这一世，她是顶尖世家唯一的嫡女，本以为能得到幸福，可等着她的却是宠妾灭妻的父亲，冷血势利的家族。污蔑诋毁，用刑追杀，最后被逼得跳崖求生……哼，且看浴火重生的她，如何坐拥第一杀手组织，炼得了绝品丹药，布得出惊世阵法，搅动大陆风云！

【主更文回归日更3000】优香被一神秘男子穿到幻世当女王大人斩妖除魔就不说了来到幻世后遇到的人也都是暗藏身份迷雾重重残暴嚣张的实王与面带忧伤玥麟的怪异组合森林中突然出现的神秘男子无意中搭救的危险又粘人的忠仆还有从未露面过的神秘影王“是谁在暗中帮助我们？”“我知道你真实的身份并不是矢麒，在没有确切证据前暂且不会动你”“认真起来了吗？亲爱的，国辅大人。”

一个不小心在研究过程中就发生了爆炸，还很狗血的穿了个越，这也就算了，这小胳膊小短腿的婴儿模样是什么鬼，是在逗我？被这一群动物围观又是个什么情况啊……

在千尘世界里，天空中有一颗星，叫离歌。冥月国有一位神探，叫幻歌。幻歌是冥月国皇帝从小一起长大的友伴，探案高手，奇诡莫测。在无数案件中，他的神秘身份被逐步揭开，那些恩怨情仇，那些爱恨交织，他与冥月国公主紫灵之间的前情旧事，该何去何从？无人得知。千尘，五族鼎立，六界纵横，神鬼通行。那些案件的背后，有着怎样的真相？身为人类的幻歌，又该怎样去平衡？且看这位吸引麻烦自动上门的麻烦综合体，如何在幻世中如鱼得水，名满天下。--情节虚构，请勿模仿

本书是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。你可以通过本书，了解到人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。另外，你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处，懂得如何洞察他们的内心，并自信自如地与之交往，从而营造和谐的人际关系。心理学家为你揭秘政界精英、商界精英的交际技巧，本书教你运用不露痕迹的心理战术，迅速化敌为友，结交死党，让你拥有超强人气，成为人生的终极赢家。

细节中进行推演，规律中把握线索。天才侦探遇上犯罪皇帝，猫鼠游戏还是局中之局？我是杨棠，我来为你揭开神探老狄的尘封故事！

年少叛逆，毕罗顶着外公失望的眼神远走国外学习艺术，远离家传的柴米油盐，却不想五年后，外公病危，“四季春”这块金字招牌引来群狼环伺，而外公可以依靠的，只有她。然而，毕罗有心撑起这块招牌，却对做菜一无所知。大尾巴狼1号唐律对她说：“毕小姐，唐氏的诚意很足，你不要硬撑。”毕罗抄起菜刀一脸恶相：“你滚蛋！我不会卖掉四季春的！”唐律毫不在意：“或者，你看我这宽厚的肩膀如何？够不够一起撑？”毕罗：“……”于是，大尾巴狼轻松叼走了小红帽，自此，四季如春。

刘涛是一名大二的学生，因为家境贫寒，每到假期他都会找一份工作，这样下一学期的生活费就不愁了。结果却因为一张招聘广告，鬼使神差的来到一家殡葬用品店，便不由自主的走了进去。。。。。。！

《儿童文学》由团中央和中国作家协会于1963年联合创办，风雨40余年，哺育三代人，其麾下汇集了几代最有名望的儿童文学作家，被誉为“中国儿童文学的一面旗帜”。2009年，《儿童文学》平均月发行量突破100万册大关，特精选创刊46年来优秀作品，汇编成册，以志纪念。《<儿童文学>百万纪念文集 散文诗歌卷》精中选精，篇篇精彩，含金量极高，代表历年来中国儿童文学短篇创作的最高水准，值得一世珍藏。

第一世界《灌篮高手》完结，第二世界《排球少年》未完待续，第三世界《幸运四叶草/四叶游戏》开始。马麟得到一个改变自己命运的机会，可以进入运动漫画，锻炼自己技能、提高自己潜力的故事。可以当作运动番同人来看~

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

春雨连绵，官道旁边的茶棚下面，几个挑脚头喝着大碗热茶，啃着冷面饼，兴致勃勃听着茶棚掌柜说话。“……咱们栖霞，多的是金矿。就算是以次充好，向上面多报些废矿，瞒下一个矿坑也不难。这天高皇帝远，就这样瞒了一年多，那贪下的金子，少说也有上万两了吧？若不是这次挖出来的狗头金实在惊人，怕还能瞒下去呢。”李继坐在茶棚一角，听众人闲话。十日前，他被点为栖霞县令，将上任时才知道，原来是栖霞出了一件黄金大案：县令贪污黄金一年有余，待上面要查时，竟畏罪自尽。然而，贪污的金子追回来不到三成。

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。

法律人和任何职业人的成长一样，在成熟的过程中，都会面临一个不能回避的路径：教条——唯心——守中。这一路探索中忽左忽右，最后终于找到正确的方向和职业感觉。但法律人的成长成本和其他职业的成本又不一样，他们成熟起来的成本不是货款与库存，不是失败的设计方案，更不是跑掉的单，而是一个个人的生活甚至生命。这种特殊性让法律从业者的成长过程更加严谨与庄重，锱铢必较的职业特质也必然要成为每一个从业者的准则。不被情感左右，不被利益左右，不被权势左右，道德制高点与法律警戒线时刻提醒着每一个法官。当法官并不难，当一个好法官，则需要时刻与自己的欲望、优越感、恐惧感抗争。