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花式溺宠：老婆来撩我
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毒后在上朕在下
她是杀手组织里最擅长用毒的一级杀手，却终究没有逃过一个情字，当她背叛了组织，被组织追杀，只为那个男人的时候，而那个男人却将匕首刺进了她的心脏。他说，“龙暖暖，记住，下一辈子不要再相信男人！”再醒来，她的身份变成了被打入冷宫的皇后，还顺便被人陷害，热火焚身之际，一个小白羊自动送上门，她宛如大灰狼一般扑了上去，面目狰狞道，“拿来吧！”正当她准备享受的时候，她的冷宫被人包围，想不到解个毒这么多人参观，正好让他们瞧瞧什么是辣手催花！那躺在床上的小白羊颤抖着身子，真真的我见犹怜。吃饱喝足，一脚将男人踹下床，意犹未尽的打开门，龙暖暖纤手一挥，“这男人太差劲了，本小姐余毒未清，换个健壮的来！”“朕的皇后，你说什么？”身后那男人摇摇晃晃起身，某一处还在流血，那个惨啊！一个腹黑残忍的皇帝殿下，翻手为云覆手为雨，却留不住一个女子的心，哪怕是处心积虑的下药也……拥兵自重的七王爷，脾气火爆，三万兵马围困都城，只为一个女人。“暖暖，我不会让任何人伤害你！皇上也不行！”绝美天下的护龙殿殿下龙溪，身份地位更是在五国之首，可是他却宁愿放弃这样的地位，放弃成仙的际遇，只是想要一个女子。龙暖暖，一个被打入冷宫的皇后，到底是怎样的一名女子？女强加宠文，嘿嘿简介有待继续，嘿嘿！推荐小妖刚刚完结的女强文，毒后的姊妹篇《第一妾》推荐好友好文狂想曲《上—邪》亲们有空去看看吧，么么
特级教师教你写作文：考场作文专用
在作文课上，我们都会有这样的困惑：该写什么？该怎么写？其实，我们身边就有很多素材，只是我们没有发现它们，没有注意它们。在这本书里，用14个专题，告诉你如何“抓住特征写出‘爱’”，如何“情景交融绘春色”，如何“学会把握文章结构”，如何“学会捕捉爱的细节”，如何“饱含深情书别意”，等等。方法实用，范文经典，点评中肯，还有推荐给你看的课外书，帮你全方面提高作文水平。有了它，作文提分不再难！
阳光城幸福协奏曲
东方市城郊新建的阳光城，是一个涵盖多个城区旧域改造动迁房与经适房的保障房大型居住社区，在短短几年里，迅速迁聚来了上万住户，数万原本生活条件不咋地、文明意识参差不一的老百姓，再加上不同省市前来国际都市打拼的租住人口，农村旧习俗、老里弄的生活习惯、地域差别的生活差异，让阳光城社工队伍面临着艰难而多样化的挑战。而公建配套相对滞后造成的资源短缺，更是让阳光城被居民们称作“被城市抛弃的孤岛”，嫌弃中却又亟待着各项服务的跟进。新老相融的社区工作者队伍里，来了奉现代企业管理理念为先、偏偏住进了经适房的企业转型员工，加入了随军来到都市、从没接触过社区服务的热辣军嫂，还有对于以前退休阿姨们才担任的“小巷总理”岗位，他们与他们的家人各有各有的烦愁，要怎么奏响一支职业成功曲呢？……闯风披雨的老一辈基层党组织负责人们，要跟着党中央“创新基层社会治理”的大旗，和着现代音乐去“唱好民戏”，一边操心大居百姓“衣食住行喜怒哀乐”，一边还要顾着把那群“毛躁小家伙们”推到服务群众的基层工作前沿去，更要想着怎么调动凝聚社会各界的力量，来一起跟着老百姓的需求，去奏响一支和谐共融曲……
非常道：突破困境的另类法门
中华民族是一个非常讲究“规矩”的民族，“无规矩不成方圆”更是成了挂在人们嘴边的金科玉律。于是，我们每个人从小接受的最多的教育就是要“说老实话，办老实事”，要“循规蹈矩”。任何不合常规、标新立异的想法和做法都会受到父母、老师、领导的呵斥，朋友、同事的讥笑，认为你是在异想天开、离经叛道，他们会迅速地把你的思想和行为拉回到“规矩”这个冠冕堂皇的“监狱”中来。这样做的结果就是，我们身边充斥的都是一些规规矩矩、不敢越雷池半步的老实人。他们无论在任何时候、做任何事、说任何话，都会严格按照大多数人心目中的既定程序来进行。这样的人多了会有好处吗？我们来看一看。 遇到危险的时候，他们往往惊慌失措；面对难题的时候，他们常常无计可施；言谈辩论的时候，他们总是哑口无言； 谈判博奕的时候，他们处处陷于被动； 商战竞争的时候，他们经常输多赢少；……够了，这样的人、这样的事已经够多了。套用“非著名相声演员”郭德纲的一句口头禅：“时代在发展，社会在进步”，昨天的真理在今天就有可能是谬误。如果一个人的躯体已经进入了信息时代，思维却还停留在遥远的从前，就会像一个没有灵魂的躯壳，怎么能为人处世、经商赚钱呢？所以，要想跟上时代的步伐，头脑就需要不断地更新，不断地去打破那些束缚你的所谓“规矩”。不要总是跟在别人的思想后面。重复别人走过的道路。当然，本书所说的“非常道”，并非是要你去违背国家的法律、社会的公德以及做人的原则，而是要你鼓励自己的头脑产生各种奇思怪想，促使自己从多个不同的角度去思考；是要你敢于经常地离开人群拥挤的常规道路，到那很少有人的小路上去探寻一番。没错，大胆地去试一试吧。也许，当你在“非常道”上勇敢地跨出第一步以后，困扰你许久的问题会迎刃而解，你的人生从此将与众不同。而这个，也正是我们编写此书的最终目的。
这样用人最好：高效的用人之道
企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。