第228章

她是将军府的嫡女，天生废材，受尽欺凌和侮辱。一朝惨死，再睁眼她已是21世纪王牌顶级特工，冠绝天下，自带空间，拥有神兽。他是无上之境高高在上的邪帝，风华绝代，俊美无双。生死一线相遇，从此他对她情有独钟，腻宠无边。她历尽沧桑只为救出双亲，涅槃重生，凤逆天下！他为他倾尽天下，逆天改命！某天，夜非儿扶额：“你是高高在上的邪帝，不能这么无耻。”“无耻？某帝邪魅一笑，本帝还有更无耻的，来，非儿，我们床上慢慢聊。”看男帝女凤强强联手，腹黑霸气，携手天下！

现代的第一杀手，被同伴出卖，意外穿越到了一片以实力为尊的大陆。初见时，俩人都被对方的容貌惊呆了。回过神后他道：“女人，嫁给我，做我的女人。”她听后妖娆一笑，手指轻佻的挑起他的下巴，慵懒的眯起双眸，笑道：“美人，想娶我，你真是勇气可嘉，痴心妄想，胆大妄为啊！本姑娘的丈夫那要是世界第一强者。”他听言，没有表情，但内心微感失落，正准备转身离去。她又笑道：“不过，我答应了。”他转回头，目露惊喜的看着她绝美的笑颜。“但是，不是你娶我，而是你嫁给我，如何啊，美人？”在她轻佻的话音下，他的俊脸慢慢的变黑了。低吼道：“女人，你太过分了！”她笑笑：“有么？若是你想娶我，可以，不过要让我爱上你才行哦！”互生情谊后她冷声道：“若你敢背叛我。”他笑问：“你怎样？”“杀了你！”她冷哼一声。他听言，并不生气，宠溺的揉揉她柔软的长发笑道：“不要这么狠吧！你能下的去手吗？”她占有欲极强的反手将他抱住，凉凉的道：“你是我的，我的东西若得不到，一定会将它毁了，所以......”她露出白森森的牙齿：“不要背叛我，那结果是你承受不起的。”

楚楚穿越到兽世，带着女娲娘娘的使命！帮炎帝复仇，一统兽世……教兽人们有生有色的生活。（一统兽世后，楚楚跟炎帝和皇帝说我们的后代叫炎黄子孙可好！）

一叶落花飘荡尘世伴随着风的叹息伴随着爱的真谛原来，爱情总是在不知不觉当中降临只是，这样的爱情真的会是长久的么？或者他们的爱情是某个人的游戏而已……

王雪双眼微弯：摸小手，三阶丹药一枚！宗苍龙：…王雪笑的很甜：香一个，三阶丹药一瓶！宗苍龙：…王雪色眯眯：亲小嘴，四阶丹药一枚！宗苍龙：…眼见宗苍龙沉默，王雪一时急了，激动的大声吼道：双修！丹药管够！宗苍龙这回有反应了，他的脸红了，转过身向后转，然后，头也不回的跑了！王雪大怒：还敢跑!你给我等着！…………王雪：重生假的？宗苍龙双眼微弯：恩！王雪：穿越也是假的？宗苍龙笑的很甜：恩！王雪：什么是真的？宗苍龙色眯眯：你猜！眼见宗苍龙这样，王雪一时急了，激动的大声吼道：宗苍龙，你怎么不去死！宗苍龙这回有反应了，他拉起王雪，催动法术准备和王雪好好“聊聊”。王雪大怒：放开我，你这个骗子！流氓！变态！放开我！

【轻松欢脱，高糖1v1】重生一世，她变成将军府女扮男装的小公子顾之棠。很好，她很满意。此生她定要喝最烈的酒，做最拉风最靓的崽！但是……进太学撒了一波欢之后，不小心变成全民白月光了怎么办？！男主：“所以全民都是我情敌？说好弱水三千，只取我一瓢呢？”女主：“我不是，我没有，别胡说。”这是个前世作死一时爽，今生追妻火葬场的故事。

本书从佛的众多角度来诠释佛的真意，将佛的精神、佛的智慧、佛的精髓融入生活、工作当中。仔细阅读本书，会使你精神生活更充实，物质生活更高雅，道德生活更圆满，感情生活更纯洁，人际关系更和谐，让你的心更加善良、慈悲，胸怀更宽广。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

神打算把地球做成一个游戏，而为了避免人类在游戏制作过程中死掉，神把全球人类的时间都暂停了，但唯独魏获的时间没有被停。五百年后，游戏《人类崛起》开服，魔族玩家降临，传奇人类出现，而魏获，已经在这个游戏里领先了他们五百年。书友群：718178599最后一本书：《填坑小黑屋》，时停的遗憾将会在这里面补全

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

对于宁缺，这是一次重生对于家族，这是一次辉煌对于世界，这是一次净化！

最闪耀的蓝血光辉，最强大的蓝血文化，最杰出的军人企业家。蓝血精神：常青企业的高贵基因。以使命感、纪律性和领导力为支柱，以一流的执行力为本质特征。是员工有效自我管理、保证完成任务的“利器”。学习蓝血精神，打造“蓝血斯巴达”团队。

漠北的雪夜，神医飞奕遇上了曾经是杀手的刁洛。梅花吐蕊，十里香雪，他们是静在咫尺的陌人……

【2017新书《道门入侵》已上传！！！一个道士伪装成魔法师，入侵异界的故事。扫荡人间，踏平神国】魔法师的存在，是为了洞悉这个世界的真实。萨林·梅塔特林，一个普通的魔法师，最初，他只是想改变自己的一点命运。

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。