第75章 一句话换来一辈子

本套书包括《不会汇报工作，还跟拼职场》（各大网站职场类畅销常青树）《不会管理上司，你还怎么拼职场》和《不懂自我驱动，还敢拼职场》。谁的职场还没点委屈。受委屈未必都是因为工作没有做好，往往是由于上下级相处模式打开方式不对，因误解而导致委屈。《跟任何领导都能沟通好的职场加分术（套装共3册）》立足职场新人可能遇到的各种显性与非显性问题、各种常态与非常态的尴尬，通过一个个可能昨天就发生在你身边的案例，从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手，交流职场经验和方法，提升职场软实力。

几乎所有的优秀企业都非常强调责任的重要性。“责任”是最基本的职业准则和商业准则，一个人的能力再强，如果没有责任心，他的能力将无法在工作在体现。因此在老板的眼里，责任是评估一个员工的第一法则。责任决定能力，责任催发能力。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

哈佛的一条重要的教学理念是教育学生，“先做人，后做事”。它要求学生在做事前首先要弄清楚做人的目的和人生的意义，要弄清楚，人生有所追求是为了什么？要在自己的意念中牢固地树立起一种正确的幸福观、苦乐观、荣辱观、生死观、秩序观以及公共道德观等等。哈佛的教育理念认为，一个人只有解决了以上所有的关于人生观的问题，才有资格去研究学问，也才放心教授给他们的学问能够运用到对公共利益有用的地方去。要人生的旅途上，大学只是一个短暂的历程，但同时它也是一个人要确立他在末来应该抱定什么样的信念去为人处世、去做事的重要阶段，每一个人都希望在末来自己能成为某一领域的精英，而人生观的选择将决定着你的这一目标能否实现。

本书的主题就是为人处世的分寸，它主要包括这样几个方面：真与假的分寸、虚与实的分寸、隐与显的分寸、屈与伸的分寸、深与浅的分寸、进与退的分寸、软与硬的分寸、忍与争的分寸等。这些“分寸”都是每个人必须面临的人生大问题。如果你不以精明的头脑去解决它们，找到隐藏于其中的秘密，随时都会误入人生的败局。

国际危机谈判专家、谈判领域少有的“特种兵”克里斯·沃斯全面总结了20余年的实战经验。他将从生死一线的实际案例中总结出的谈话技巧和策略倾囊相授：从战胜哈佛大学教授的10条谈话技巧，到浓缩到1页纸的精华版谈话清单，都在这本书中。学会这些策略和技巧，你可以掌握谈话的主动权。本书实现了从实践到理论再到实践的两次飞跃。从生死一线的实战谈判入手，引出掌控谈话的策略和技巧，最终又落实到每个人日常生活中的真实场景。说服前领导同意调岗、让老板心甘情愿为你加薪、以什么都不用做的方式拿到最优价格……生活本身就是一场又一场谈话，需要我们全力以赴。本书的谈话技巧定能祝你成功，作者克里斯·沃斯创造出任何时刻都有效的语言模式。掌控谈话，才能掌控人生。没看这本书之前，千万别开口！

漫漫修仙路，大道始无情。溺水三千，我偏要多取一瓢饮。

如果，可以重活一次，你会选择怎样的道路？如果，一切可以重来，现在的你会是什么样子？

乔君从小在神秘师父的教导下，学得多种本领，长大后他听从师父的安排去参了军，自此以后，一段段刻骨铭心，以及让人热血沸腾军旅故事一步步上演。欢迎加入超级特种兵之王书友群，群聊号码：243481433

【嘉木出品★必属精品】一个行走在江湖边缘的奇异少年，高调现身京城。在功法与功力的世界里，谁是真正的强者。一桩简单的复仇引出惊天秘密。神玄联盟与魔幻联盟的恩怨纠葛。千奇百怪的修炼法门，眼花缭乱的异兽猛禽。在交织的现实与幻景中，寻找迷失的自我，我还是我吗?当一切都指向轮回，存在的唯一证明只能是毁灭！

本书以描写父辈与子辈之间的冲突为叙事主线，这一冲突在屠格涅夫笔下具备了浓厚的时代色彩。主人公巴扎罗夫代表的是激进的平民知识分子，而帕维尔和尼古拉则代表的是保守的自由主义贵族。两代人之间关于如何对待贵族文化遗产、艺术与科学、人的行为准则、道德标准、社会与教育、个人的社会责任等问题各抒己见，他们之间的分歧和对立反映了时代的发展和社会的进步是不可阻挡的历史趋势。

顺治理十八年（公元1661年）。萧瑟的晚秋之风带着阵阵寒意。来到了姑苏太湖之滨。田畈里的稻浪，悄没声地黄了；阳澄湖里的大闸蟹脑肥肠满，快要产籽了。金圣叹为自己的《沉吟楼诗选》最后—遍润色，掩卷而起，如佯重负。顽皮的风儿溜进书房，把案头头那凡卷刚脱版的《杜诗解》和《水浒评点》掀得“哗哗”作响。金圣叹投以深情的—瞥，更觉中甘甜如蜜。

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这是一个发生在魔教却无关江湖的故事。这是一个发生在另一个世界却处处江湖的故事。——有人的地方就有江湖。谁说没有人，就没有江湖？在那个妖魔鬼怪聚集的地方，我们同样在江湖里飘啊飘~~情节虚构，切勿模仿

随着国家在房地产行业展开的大规模整顿进入到实质层，中国房地产行业正经历一场改变竞争格局的行业洗牌，“强者恒强”的格局必然成为一大趋势。于是，众多的分析都一致认为，“万科作为地产领导者的地位会越来越明显”。其先前所积累下来的各种优势条件，将进一步强化万科作为未来中国房地产行业长跑冠军的基因特征。与此对照的是，万科战略的制定者王石，更是已经就万科未来10年的目标给出了明确的定位——成为一家伟大的公司。