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第4章 与同事交,拿捏分寸 (1)

同事之间,可同流不合污

史乐进某公司市场部不久,就发现在这个十来个人的部门里,有一个三四人组成的小圈子。这几个人干活相互之间特别默契,但对这个圈子外的人则多少有点不配合,有时甚至暗中使绊。部门经理有时也睁一只眼闭一只眼,而那个圈子的核心人物的无形影响似乎比经理还大。

这些天,那个圈子里的马大姐中午有事没事跟他套近乎,昨天问他父母是做什么的,今天问他有没有女朋友。当她知道史乐现在还没有女朋友时,马上表示愿意为他当“红娘”。史乐知道马大姐是想拉自己“下水”,成为他们那个圈子里的人,他有些犹豫:如果自己不进他们那个小圈子,今后自己在工作中难免会遭到刁难;如果进入他们那个小圈子,自己又从心里厌恶这种拉帮结伙的行为。他有点不知所措。

进入职场,突然被推到一群陌生的同事当中时,你可能也会像史乐一样,面临这样一个艰难的选择:是保持自己的个性,还是尽快融入另外一个陌生的圈子?你可能会觉得与其跟一大帮无趣的人混在一起,还不如坚守自己的空间。于是,你坚持“三不原则”,即不和同事做朋友,不和同事说知心话,不和同事分享秘密。每天例行公事后,就埋头看书,与同事的关系越来越疏远,但是,你渐渐发现自己的工作越来越困难,虽然自己谁也没得罪,可一些负面评价老是左右陪伴着你。于是,你的职场人际关系开始陷入泥沼。

马林进入公司工作,由于他在学校时就是班上优等生,所以在进入工作环境后,常常恃才傲物,不屑于荣晋同事当中。当时和他一起进入公司工作的还有安东。安东和马林一样也非常优秀,然而到了工作环境之后,他就收敛锋芒,主动热情地和同事打交道,于是很快就赢得了同事和上司的喜欢。

在年终评选优秀员工的奖励大会上,由于安东的优秀工作业绩和同事的支持,他受到了表彰,而马林也非常努力工作,甚至工作成绩比安东还好,可是由于同事背地里常说他的坏话,上司不喜欢他,等等,在评选大会上他一票也没得到,有好成绩也没受到表彰。马林认为自己不受重视,感觉英雄无用武之地,因此辞职而去。离开这家公司后,他走了几个地方,也没有找到满意的工作,他为此深感懊恼。

马林的独树一帜,让他在公司里待不下去,最后不得不走人。职场中,人际关系就像张渔网,缺了哪一方面都不行。要顺利处理职场人际关系,我们就要学会融入一定的圈子。作为职场中人,你必须与周围的小圈子“同流”,它毕竟是存在的,不管你喜不喜欢,它都会对你的工作产生影响。但在“同流”的情况下,你可以选择不“合污”。

男女交往,远离办公室恋情

物以类聚,人以群分。男女同事之见,每天相处,难免心生好感,但产生好感的同时也可能因此影响你和同事间的关系,给自己带来不必要的烦恼。 ”,还是因为太熟悉彼此而产生矛盾暧昧的情绪……若真如此,在这种办公室恋情虽可以让平日朝夕相处的同事有一层温情,但也是一种引火自焚的游戏。即使这样,很多人还是选择办公室恋情。他们觉得,当你每天看着心爱的人在自己身边,偶尔交换个眼神,有事还能随时找他帮忙,是件非常好的事。但所有的办公室恋情都这样吗?

琳达是洪钧的同事,他们之间是情人的关系。洪钧一直希望琳达换一个工作,避免闲言碎语,但琳达一直不以为意。洪钧因为合智的问题和皮特谈话的时候,琳达很关心进展:

“情况怎么样?”

“Peter建议我把David fire(辞职)掉,也建议我辞职,我都没接受,我要求他terminate(中止)我的合同,Peter接受了。所以,我现在轻松了,ICE把我fire掉了”。

电话里传过来琳达一声长长的“啊”,然后半天没有声音。又过了一会儿,琳达好像非常不解地问:“你说你,你替那个David扛什么责任啊?他不就是个小sales吗?”

“你不知道,就算fire掉David,Peter也不会让我在ICE待下去,他建议我辞职,还提出给我几个月的工资作为补偿。”洪钧的这句解释,反而让琳达觉得他简直疯了。琳达一定觉得他特别的不可理喻。她的声音变得更加尖利,嗓子好像都快劈开了,责怪洪钧做事情不考虑后果。

洪钧第一次觉得电话那边的女人很陌生。

“你怎么这么对我说话?”

琳达毫不示弱,立刻回应:“怎么啦?你已经不是我老板了。”洪钧听出来,这话里没有以往那种俏皮,琳达不是在开玩笑。继续争论没有结果,洪钧求和:“Linda,咱们不说这些了,好吗?我也不敢肯定我这么做将来会怎么样,但既然已经这么做了,就别再说了。”洪钧此时想要和爱人一起渡过这个难关,但是琳达拒绝了:“太晚了,我心里也乱得很,我去了你也不会开心。”

面对琳达的电话,洪钧愣住了。说完,好像又等了一下,然后挂上了电话。洪钧的嘴张着,举着电话机,听着听筒里传出的蜂鸣声,半天都没放下。

在最后的交接手续中,洪钧的司机打电话来说有人要检查他的电脑,那个人竟然是琳达。“我想看一下你的电脑,看看里面有没有和我有关的东西。”琳达解释说。

洪钧猜到了会是这个缘故,他平和地对琳达说:“Linda,你放心,我昨天晚上已经把整个电脑全查过了,所有该删的已经都删掉了,你放心好了。”

琳达很坚决地说:“Jim,你就让我再看一下嘛,那里面有些东西对我很重要,我必须make sure(确信)真的都删掉了呀。”

“再说,这已经不是你的电脑了呀。”琳达的这句话刺痛了洪钧的心,他们之间,显然是没有感情了。

更让他难堪的是,据说后来俞威上任,直接把琳达提升了一级,琳达也就投怀送抱了。琳达会不会对俞威谈起她和洪钧在一起的那些事呢?她会不会把洪钧的那些短处说出来讨好俞威呢?洪钧不敢想了,他觉得自己好像已经被剥得赤身露体地暴露在他的死对头面前,连一丝一毫的私密都没有了。

办公室恋情很多时候注定只是人生中的匆匆一景,难成气候。工作环境决定了洪钧与琳达之间不能相爱,或者说不能爱得太深。因为同在一个公司,总是会涉及很多的利益关系,尤其是在较大的企业,办公室恋情很难让人相信是纯粹的情感。事实也证明,琳达对洪钧只是逢场作戏。在这个女人的眼中,相信男人不如相信自己,不管怎样,自己的安全是第一位的,最好是能一步比一步好。洪钧时代已经过去,她迅速从这段感情中抽身。在俞威时代里,她能得到更好的职位,当然没有理由拒绝。

工作本身是一个理性的事情,需要一个绝对客观公正的心态,一旦感情牵扯其中,你会发现自己很难做决断。办公室恋情,有时候也会成为自己的软肋,不小心就会被人戳到。最麻烦的是分手之后如何收拾残局。要从爱情创伤中痊愈,已够令人痛心,如果分手之后还要与旧情人每天在办公室中见面,就是痛上加痛。那时,你必须自我调整,从自怨自艾中站起来。其实,做朋友比谈恋爱更适合职场环境。

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