但是，“成功”先生的反应跟他们不同。他被打倒时，会立即反弹起来，同时会汲取这个宝贵的经验，继续往前冲刺。
马上停止诅咒命运吧，因为诅咒命运的人永远得不到他想要的任何东西！
拿破仑·希尔深知，成功就是一连串的奋斗。对此他特意讲了一个故事：
我最要好的朋友是个非常有名的管理顾问，一走进他的办公室，马上就会觉得自己“高高在上”似的。
办公室内各种豪华的装饰、考究的地毯、忙进忙出的人潮以及知名的顾客名单都在告诉你，他的公司的确成就非凡。
但是，就在这家鼎鼎有名的公司背后，藏着无数的辛酸血泪。他创业之初的头6个月就把十年的积蓄用得一干二净，一连几个月都以办公室为家，因为他付不起房租。他也婉拒过无数好的工作，因为他坚持实现自己的理想。他也被顾客拒绝过上百次，拒绝他的和欢迎他的客户几乎一样多。
就在整整七年的艰苦挣扎中，我没有听他说过一句怨言，他反而说：“我还在学习啊。这是一种无形的、捉摸不定的生意竞争，很激烈，实在不好做。但不管怎样，我还是要继续学下去。”
他真的做到了，而且做得轰轰烈烈。
拿破仑·希尔说过：“千万不要把失败的责任推给你的命运，要仔细研究失败的实例。如果你失败了，那么继续学习吧，可能是你的修养或火候还不够的缘故。你要知道，世界上有无数人，一辈子浑浑噩噩，碌碌无为，他们对自己一生平庸的解释不外是‘运气不好’、‘命运坎坷’、‘好运未到’。这些人仍然像小孩那样幼稚与不成熟，他们只想得到别人的同情，简直没有一点主见。由于他们一直想不通这一点，才一直找不到使他们变得更伟大、更坚强的机会。”
马上停止寻找借口吧，因为寻找借口的人永远得不到他想要的任何东西！
找借口的理由
不要找任何借口来为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的原则和方法。你我都曾经一再看到这类不幸的事实：很多有目标、有理想的人，他们工作、奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会发现，如果他们能再坚持久一点，如果他们能看得更远一点，他们就会终得正果。
请记住：永远不要绝望。就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。成为积极或消极的人在于你自己的抉择，没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度，是你自己决定要以何种态度看待环境和人生。
我们发现人们找借口一般不外乎以下5种原因：
A丧失兴趣。
B因为懒惰。
C心怀不满。
D把生活当成苦役。
E抱着得过且过的心态。
当然，这些情况也有共通的地方。比如说，有的人一直懒惰，有的人则是因为不感兴趣而懒惰。比如说，工作方面，他们经常抱着这样一种想法：公司是老板的，即使我做得再多，也仅仅只是得到一份工资，这是一种等价交换，因此我不值得如此勤奋地为他工作。有的人甚至逃避工作，却心安理得地拿薪水。
有一个小男孩，走到一间杂货店里借用电活，店员很容易就听见了他打电话的内容。小男孩说：“几天前，你们是不是在报纸上刊登要雇佣一个男孩的消息？”
“哦，已经找到了？”
“那个男孩的工作让你们满意吗？”
“谢谢你！再见！”
店员嘲笑小男孩说：“看来你的运气太坏，没有得到那份工作吧。”
小男孩说：“你想错了，我就是他们雇佣的那个男孩。我只是想知道，他们对我满意不满意。”
在纽约，有一位非常有风度，也很温柔的太太斯特朗夫人谈及自己如何挽救濒于破裂的婚姻。以前，她脾气急躁，容易动怒，总是指责丈夫的不是，但是有一天她冷静地坐下来，责问自己：“假如丈夫的秘书走了，他会很不方便；假如丈夫丧失了知心朋友，他会很伤心。可是如果我走了，他有什么损失呢？我只不过是一个自私自利的寄生虫！”
经过这样忠实的自我检讨，她学会了改变自己，把自己改变得既有风度又善解人意，终于把即将破裂的婚姻挽救了回来。如果她还是一如既往地寻找借口，指责丈夫，而不是在自身寻找问题，她将得到什么呢？
在工作中也是如此，只要我们能够时常进行自我检讨，而不是一遇到麻烦事就找借口推脱责任，只要建立起正确的工作态度，你就会赢得他人的称赞，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的个人资产——自信。以自己拥有的才能去赢得别人的器重，那么，你就能成为公司最优秀的员工和人才市场的抢手货。
别让借口成习惯
说起来你可能不信，一根矮矮的柱子，一条细细的链子，竟能拴住一头重达千斤的大象，可这令人难以置信的景象在印度和泰国随处可见。原来那些驯象人在大象还是小象的时候，就用一条铁链把它绑在柱子上。由于力量尚未长成，无论小象怎样挣扎都无法摆脱锁链的束缚，于是小象渐渐地习惯了而不再挣扎。直到长成了庞然大物，虽然它此时可以轻而易举地挣脱链子，但是大象依然选择了放弃挣扎，因为在它的惯性思维里仍然认为摆脱链子是永远不可能的。
小象是被实实在在的链子绑住，而大象则是被看不见的习惯绑住。
可见，习惯虽小，却影响深远。习惯对我们的生活有绝对的影响，因为它是一贯的，它在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，我们思维和行为的方式，左右着我们的成败。看看我们自己，我们周围，好习惯造就了多少辉煌成果，而坏习惯又毁掉了多少美好人生！
比如说寻找借口就是一个很不好的习惯。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作和生活变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
寻找借口的习惯对人影响最大，危害最深的方面就是工作，在工作中尤其要杜绝这种习惯。
下面的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的习惯，它甚至是每一个员工应该具有的习惯。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯。
1延长工作时间
许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要。
作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发事件，思考部门及公司的管理及发展规划等。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。
根据不同的事情，超额工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班；为了理清管理思路，可以在周末看书和思考；为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职。
2始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情
你应该利用每一次机会，表现你对公司及其产品的兴趣和热情，不论是在工作时间，还是在下班后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。
当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要工作。
3自愿承担艰巨的任务
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到哪个部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。
如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。
4在工作时间避免闲谈
可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。
在公司，并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。
你也不要做其他与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等。如果你没有事做，可以看看本专业的相关书籍，查找一下最新专业资料等。
5向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议
养成了这样良好的习惯，你就不会再为出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。千万不要让寻找借口成为你的习惯，就从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧！
