第92章 “哈勃号”望远镜

五年级的舒夏晴是一个开朗活泼的女孩，她和班里的同学都很要好，她能包容朋友身上的小缺点，有些也称不上缺点的小特点。而女孩叶冰沁的性格内向，喜欢独来独往。一次班级的盆栽评比上，舒夏晴推选了叶冰沁的小仙人球，这一个不经意间的举动，让两个人成了好朋友。舒夏晴发现叶冰沁有很多秘密，她喜欢把秘密藏在心里。在一同经历了矛盾和化解矛盾的过程后，舒夏晴的率真和真诚打动了外表冰冷的叶冰沁。她敞开心扉，把包裹严严实实的自己放开了。她从舒夏晴身上学会了包容和接纳，抛弃了小小的嫉妒心，握住了珍贵的友谊。

这是一个为孩子们精心编织的童话故事。故事发生在一个美丽富足的岛屿——约岛，岛上有人类的国家，也有仙人、精灵的存在。岛上的人们从仙人、精灵那里学习到魔法，成了巫师或者魔法师，他们神通广大，约岛也因此被称为魔法岛。故事的主人公不是美丽的公主，而是位美丽的仙女，她神通广大却又厌倦了日复一日、没有变化的神仙生活。于是仙女在小女孩儿的帮助下摇身一变成了英俊帅气的奇迹王子，奇迹王子打败了大盗贼，骑着马带着侍从游历了整个魔法岛。一路上他们见识到了各种各样奇奇怪怪的事情，在每一个国家都留下了自己的足迹。其间发生了很多精彩的故事，有的让人啼笑皆非，有的让人匪夷所思，有的紧张刺激，有的温情脉脉……

本书精选上百则感动心灵的哲理故事，它们涵盖了成长的滋味、父爱母爱、纯洁友情等内容。在每则故事后面，都配有平实生动、明白浅近的赏析点评，方便读者领会、启迪和感悟。 通过一个个感同身受的故事，让小学生体会“真”的流露，“善”的进发，“美”的呈现，进而学会感动，懂得感恩！

杨歌被“外星人飞碟入侵”的噩梦缠绕了两个多月。这一天，噩梦变成了现实。阳光中学被来自野狼星的异形占领了，老师和同学们都被飞碟底部发射的绿光击中……杨歌运用超能力逃出学校去搬救兵。但他万万没有想到，警察、学校门卫、校长尽管从外形上看和原来没有什么两样，但都行为诡异——他们被异形控制了。杨歌带着秦关博士返回学校，就在他们一筹莫展的时候，白雪及时研制出了“野狼克星”……

人类总是充满好奇心，富有求知欲望，不仅对历史积淀的文化知识和日益发展的科学技术具有浓厚的兴趣，而且对世界上许许多多的未解之谜都充满了好奇心。这是人类的心理特征，也是人类社会进步的一种基本动因。从地球到宇宙，从自然到历史从科学到艺术，在这许许多多的领域中，无不存在着这样或那样的“未解之谜”。

围绕着寻找魔书，引发了一连串离奇古怪的事件，人类与鬼界展开了斗智斗勇，最终人类战胜了鬼蜮。作品充满了现时的文学娱乐精神，极具可读性。

萧潇一个千金却患有白化病，从未接触过外面的世界，被继母杀害，转眼重生在一个平凡却健康的女子身上！她将怎样改写自己的命运？他，时代影视集团的总裁，拿奖无数的影帝，相亲99次，可失败99次！别人问起，云淡风轻的说了句：“不对眼！”当他遇到她，他们将会擦出怎样的火花？

一朝穿越，爱过，恨过，错过。颠覆朝纲，倾覆天下。--情节虚构，请勿模仿

《政海秘辛——百年中国风云实录》是程思远先生对历史的回顾与总结。从北伐胜利后蒋介石召开的编遣会议开始，直至“文化大革命”浩劫来临，李宗仁逝世止，对桂系与蒋介石集团及桂系内部的诸多有影响的事件作了较为客观的描述。

1900年2月10日，梁启超写下了激扬一代中国人的巨作《少年中国说》，“少年强则国强，少年富则国富。”而今天梁启超曾寄望的少年具有的希望、进取、日新、破格、盛气、豪壮、造世界等气质，都在这一代身上依稀看见。可是，代价是他们身上的中国传统日趋稀薄，他们身上的特质与个体不复存在。到哪里才能找回我们丢失的传统？最好的途径和方法就是从老祖宗的国学典籍中寻找我们的根，重拾我们心灵的真善美。

神州大陆，武者为尊。强者战天悍地，弱者蝼蚁偷生。一个身世如迷的不屈少年，一颗三生轮回心，承载着三世恩怨情仇，开启一段逆乱乾坤的不朽传奇。

现代三无青年，在看了封神榜之后，不满伯邑考的遭遇，被雷劈之后，由混沌珠的带领下穿越封神，最后帮妲己改变命运，修身成圣，穿越三千个大千世界。

《我的第一本探索书

潼市四大家族中性情最为古怪孤僻难搞的闻城集团总裁突然爆出私生子的消息，惊爆整个上流圈。闻青城沉目盯着沙发上一口一个“爸爸”叫他的小肉丁：“我不可能有孩子！”话音刚落，特助默默递上一份新鲜出炉的亲子鉴定报告。“虞曦，你信不信我弄死你！”男人双目赤红，狠狠将虞曦压制在墙角。“闻，闻总，气，气大伤身。”虞曦十分无辜。“孩子呢？”“孩子不是已经回到您身边……““还、有、一、个！”闻青城恨不得捏死她算了。虞曦，“……”现在求饶还来得及吗，在线等，急！！！

本书将雷锋精神、雷锋工作方法、爱岗敬业、团队合作、人生规划等职场概念完美巧妙地结合起来，以现代视角重新解读雷锋，为学习雷锋注入了新的时代内容。在全社会学习雷锋的大环境下，更具有现实指导意义，是所有职员全面提升自身能力，成为优秀员工的向导。