我们处在一个社会节奏不断加快、市场竞争不断加剧的时代，无论是企业还是企业的员工，都感觉到了前所未有的压力。企业要谋发展，就必须大刀阔斧地搞改革与创新；员工要在职场上游刃有余，就需要不断地提升自我，摆脱平庸，给自己贴上“优秀”的标签，让自己成为职场上的常青树。
我们都知道，优秀的员工是企业的灵魂，是所有企业最核心的竞争力。他们是为企业创造业绩的中坚力量，他们是企业气候的改造者，他们是推动企业发展的主力军。他们的优秀程度在一定程度上决定了企业的发展高度。因此，优秀的员工总是备受企业的推崇和厚爱。
那么，什么样的员工才是优秀员工呢？纵观那些在工作中表现优秀的员工，你会发现在很多地方他们有着惊人的一致。例如，他们有着较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做；他们热爱自己的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；他们都有一套完善的自我提升计划，有明确的职业发展规划，能够在工作中有计划地提升自己的能力；他们都有超强的自律能力，能够做到良好地管理自我，能够保持科学的工作习惯……
古希腊哲学家亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。正是保持着上面那些优秀的特质和习惯，优秀员工才能够在工作中保持良好的业绩，也正是这些习惯成就了他们的优秀。能否成为优秀的员工，不在于智商和天分，而在于是否能够一直执著地去行动。莎士比亚说：“口头的推测不过是一些悬空的希望，实际的行动才能够产生决定的结果。”著名作家奥狄·曼格诺说过：“一张地图，无论多精细，都不可能使你在地面上移动一步。我们的计划再科学，还需要我们毫不迟疑、坚定地去执行才可奏效。”所以，积极行动起来，坚持不懈地努力，在行动中让自己变得更加优秀，用行动改变自己的命运。
很多人对于自己能否成为优秀的员工持怀疑的态度，其实，每个人的潜能都是无限的，人人都具备成为优秀员工的实力，关键就在于是否付诸行动，一以贯之地去做。如果你想不断超越自我，让自己变得更加优秀，成为企业最需要的优秀员工，就不能只停留在心里“想优秀”和口头上说“要优秀”，而是要开始行动，用行动把自己变成自己想成为的样子。
不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不懂得挖掘自己优秀潜质的员工不是一名好员工。一个员工只有坚定自己做优秀员工的信心，才能够不断地向优秀的目标挺进。
本书汇总了国内外知名企业的优秀员工职场成功的案例，将之归结为100件行之有效的事，具体地教会职场人士如何取得良好业绩、如何要求自己、如何对待工作、如何看待公司等，教会你如何让自己在工作中变得更加优秀。当你坚持把这100件事执行下去，你就会发现你已跻身优秀员工的行列。
