在事业的舞台上，我们是以精彩的表演博得众人的喝彩和掌声，还是因蹩脚的表现而被迫退场，决定权在我们自己的手中。如果我们抱着做好做坏意义不大的心态，不认真工作，结果就是对工作应付敷衍，业绩平平，毫无建树，甚至被淘汰。其实，每一件工作都好比签名，你的工作质量实际上等于你的名字，只要脚踏实地、埋头苦干，迟早会出人头地。
1965年，我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。一天，有同事推荐一个四年级学生来图书馆帮忙，并说这个孩子聪颖好学。
不久，一个瘦小的男孩来了，我先给他讲了图书分类法，然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。
小男孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力地在书架的迷宫中穿来插去，小休时，他已找出了3本放错地方的图书。
第二天他来得更早，而且更不遗余力。干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。又过了两个星期，他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时，孩子母亲告诉我他们要搬家了，到附近一个住宅区。孩子听说要转校，很是担心：“我走了谁来整理那些站错队的书呢？”
我一直记挂着他。但没过多久，他又在我的图书馆门口出现了，并欣喜地告诉我，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回我们这边来上学，由他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我，我就走路来。”
其实，我当时心里便应该有数，这小家伙决心如此坚定，又能为人着想，则天下无不可为之事。不过，我可没想到他会成为信息时代的天才、微软电脑公司创始人、世界首富比尔·盖茨。
这是卡菲瑞先生回忆起比尔·盖茨小时候时写下的文字。从中我们看出，小小年纪的比尔·盖茨就已经表现出了一种超乎同龄人的脚踏实地的精神和责任心。想成就一番事业，必须从小事做起，从细微之处入手。暂且不论别的影响比尔·盖茨成功的因素，单从他小的时候就显示出来的做事态度，我们就能窥见他获得人生成就的端倪。难怪他能在信息时代叱咤风云。
工作中的每一件事都值得我们认真负责地去做。实现自身价值、获取事业成功的机会，通常就隐藏在小事中。
小李是刚进入公司不久的职员，一天他发现公司的客户资料非常乱，于是每天下班后都去整理。有时候老板也加班，忙得焦头烂额。自从小李开始整理资料以后，老板只要找资料就会叫上小李。
于是，每天其他员工下班后，小李都坚持在公司整理资料。渐渐的，老板养成了有事就找小李的习惯。偶尔，老板也会把一些重要的事情交给小李去办，每次小李都很出色地完成了任务。
一年后，小李已经成为公司的业务骨干，晋升速度之快让许多同事眼红。有人问他晋升的原因，小李笑着说：“没什么，只是一些工作中的小事罢了。”
人们在对大事摩拳擦掌、跃跃欲试的同时，总是会忽略工作中的小事。小事虽小，能把小事做好的人却并不多。平庸的员工不愿意去做工作中那些不起眼的小事，他们认为小事不值一做，殊不知他们连起码的小事都做不好，又如何成大事？而优秀的员工绝不会放过工作中任何一件小事，他们把小事做得滴水不漏，并从做好小事中培养了一种认真负责的心态和脚踏实地的精神。这种脚踏实地、认真负责的工作精神正是成功所必不可少的。就像海尔总裁张瑞敏说的那样，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
所以，无论你现在正在做什么样的工作，将来要做什么样的工作，都需要认真做好眼前的每一件小事。
知道更要做到把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
