第109章 诱人提议

青梅竹马，不离不弃，相爱情缠，屡试不爽。颖少羽：看着你很不乖的样子，我不得不教教你。韩依雪：少羽，你看我要有多乖就有多乖乖的了啦。颖:这次来一训，下次你才能更乖不是吗？

她是修真界的天才，因为去喝好友的新婚酒莫名其妙就变成了“他”他因为一次任务就遇见了“他”从此，两个人就斗上了“他”表示“他”累了，谁来把这个大魔头收走！！！他表示他喜欢上了这个“少年”

夜晚，一场车祸将一个美丽年轻女子和一个年过半百的女人同时撞倒。她在医院醒来，发现自己重生变成了总栽的未婚妻。自己竞然从五十岁变成了二十八岁？她想回自己的家，却被男人强制留下。莫名其妙成了他的妻子，他用她的女儿危协她不准她离开，又用她现在的身体是他爱人的为由，协迫她。想到自己霸占他心爱女人的身体，又无法归还，她只能违心的答应他的无理要求，住进豪宅过上了心惊胆战的日子......。

他——一代服饰集团的总裁，风/流倜傥，英俊潇洒，却牢牢冰封住他那颗本就热情似火的真心——她——从小生活在复杂矛盾的家庭中，一场意外的变故更加尘封住她那颗脆弱敏感的心房——冰山美人——是众多对她趋之若鹜的男人对她的美称！两颗冷傲孤寂的心灵，在曲折的感情道路上碰撞出爱情的火花——然而一个因爱而不娶，一个因爱而不嫁，两颗近在咫尺的真心却因婚姻——这道爱情的枷锁，而天涯相隔——敬请关注本作者的另一部即将完结的作品《多情总裁地下妻》——http//m.wkkk.net/a/105640/

他拥有超能力，时常被这种超能力折磨地无法自控，而她，是解决他“病”的唯一良药。自从一个雪天，小白兔一不小心扑进了大灰狼的怀抱，他就对她念念不忘。“沈璟深，我要逃走了哦！”某狼从背后抱住宋星星，“想逃？大灰狼会吃掉小白兔的！”

郡王府荣宠无限的三小姐纪愉死在大婚当夜。意外重生后，她却不晓得那个残忍凶手是谁。是爱而不得的前未婚夫？还是温文清和的新夫君？纪愉一片迷惘。然而，更教她迷惘的，却是她家那个画风陡变的他？

光盘，广西第四、六、七届签约作家，中国作家协会会员、广西作家协会理事。获广西、全国报纸副刊好作品二等奖以上30余次。创作及出版长篇小说6部，在花城、上海文学、作家、钟山、北京文学等中国核心刊物发表作品若干，迄今共发表各类作品150余万字。

本书从平台设施、硬件设施、软件设施三个角度，对少年儿童应该掌握的语言技巧进行了详尽的阐述。

给自己一个梦想，尽管这个梦想可能简单卑微，甚至幼稚可笑，但正是这最初的梦想，成为我们不断努力向前的动力。

一个宅男因喝水呛死意外被神秘的次元之声送到火影世界变成九尾妖狐的故事。其实是九尾狐娘（萝莉）.....欢迎交流群，群聊号码：436163425新书《所谓神的故事》绝赞更新中……

《新媳妇宽心术》为“新媳妇系列丛书”之一，主要内容为刚结婚不久或者刚有小孩的女性，在面对新的家庭成员关系中所要面对的问题，如结婚后丈夫怎么和恋爱时不一样；婆媳相处之道；与父母同住该注意些什么；怀孕期该怎么调整情绪；有了第三者插足该怎么处理等，一一提出可行的解决办法来化解其中的矛盾，从而开创“新媳妇”宽心术，为和谐家庭营造气氛。

巫山十二峰，以幽深秀丽擅奇天下，门派的纷争缠斗也从未休止。本属同门的巫山十二峰弟子世世为敌，累世的怨女痴男，七情六欲如水无岸，一入情障便归于癫狂，恩恩怨怨都潜藏着诡秘迷离的前世孽缘。神女峰上，望夫石边，白衣女子姬瑶花凛然俏立，一手缚仙索在前，一手背负身后，卓然之气，足以令山色动容，水流异样。身旁男子姬瑶光，与她的容貌相差无几，互为牵绊，互为生命。两人勘破了玄机，为一统巫山门相偕江湖，来去不离，直至招惹了丰神如玉、勇不可当的小温侯……

是她一直辜负了光阴，还是她不得不与光阴一直的在相互辜负……还是我们每个人所遇到的一些人，所经历的一些事，这些原本就是上天和乖张的命运早就已经安排好了的一切……还是这一切的事件，所有的结局，最终的命运，所有的开始和结束，所有的迷茫和等候，所有的误会和释然，所有的发展和结局，都是被所谓的际遇，选择或是命运早就已经定数好了的呢？我们很多时候可能无需挣扎，无需多想，只要静静的观看，静静的等候就好，去相信自己最终走过的，才真的是属于自己的……但是年少时的我们即使明知无需挣扎却也要挣扎，明知无需纠结较真却也不得不一直的在纠结较真……在那个有些任性、迷惘、真实、虚假、振奋又有些疼痛的青葱岁月……

通过本书，你将会看到从唐宋至今，历经千年年都拥有勃勃生机的——岭南文化，中山文化。如果你想寻找正在古老中国的样子，你不妨读读本书，很多在成长记忆中正在逝去的风俗在这里会搜索到它的印记，今天，行走在大大小小、相互交错的老城街巷中，你会遇见生动的传说、平淡的生活、古怪的街名，还有那些摇摆在“现代化”的凛冽寒风中的苍老背影，但历经千年，情怀未改，文化未变，这里依然保留着传统意义上的中国文化。

《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。