第328章 有人挑拨

一个家族世代和妖怪打交道有着阴阳眼的女孩，五岁的那年机缘巧合在农村的山中救了一只火鸟，却不从想那只火鸟竟然是一只在山海经中才出现的老妖怪，于是被那千年老妖怪死缠烂打数年，不得不做个某个妖怪女友的故事。

?一次意外，被所有人厌弃的“抹布女子”，和站在商界顶端的“极品男人”，相遇了。【宠文】

韩希诺，一个平凡简单的女人，却有着不平凡的经历，纠缠在两个男人之间；林宇枫--她那么深爱他，却因为一次意外，不得不放弃他；郑浩轩--他那么爱她，却一直纵容她，用他的方式去爱她；几年后，她带着宝宝重新出现，面对两个她爱过的男人，一个是令她又爱又恨的孩子的爸爸，一个是她曾深爱过的男人，到底谁才会是她最终的归属。林宇枫--当初她拼命追求过的男人，现在却是说要反过来追她；郑浩轩--当初想要把她变成自己的女人，现在要让自己成为她的男人。

人在世，在社会进程的自然属性里循规蹈矩，在意识境界中探索命理。不知为何来，却注定要离去。生活本不该那么沉重，终究会过去，终究会离去。

维世少爷陈锐家逢巨变后流落街头，被社会底层人士冯婧捡了回去。一个摆地摊，做工厂手工，挤着时间画插画赚钱的女人会住什么样的房子？狭小的阁楼？脏乱的小胡同？老年化的旧公寓？陈锐看着眼前的高级住宅区愣住了！

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1314号系统有一个不能对人说的梦，那就是让宿主能够记住他的脸！自从契约了患有重度脸盲症的宿主，1314已经对统生放弃了希望，原以为宿主接触了这么多个大人的灵魂碎片，想必已经算得上是“你化成灰我也认得你”的程度了，可没想到！宿主她竟然是这样的：“我记得你！你就是隔壁家的老王！”拂笙笑的像个小太阳。某大人灵魂碎片：“……”1314：【宿主，他是我们要收集的灵魂碎片……】拂笙：？？？立马改口：“我跟你开玩笑呢，我记得你是昨天那个小妖精！”1314：？？？小妖精不是上上个位面的吗？看来我宿主记性也不咋地。宿主大人有四大缺点：脸盲综合症，老年痴呆症，灾星当道症，被害妄想症。

狼性通常是指一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段。狼其性也：野、残、贪、暴。狼智 生活中的狼性生存法则可人是由低等动物进化而来的，一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使当今的已经理性化的人，在特定环境也会产生原始的野性，这是诸多科学家和成功人士的共识。人类在特定环境暴发产生的野性，在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能“。

前一分钟，还是异界大陆一人之下万人之上只手遮天呼风唤雨的祭司大神，知天命，晓未来。后一分钟，却是都市里人人可以打之，骂之，欺之，凌之的草包女生。天堂跌落谷底的待遇未免太坑爹了？朝夏发誓，我命由我不由天！前世是神，操控人类的生死，这世岂能甘愿平庸？当她化身为摸金校尉、天桥下的神算、铁口直断的阴阳师、身怀茅山奇术的靓丽道姑……再想低调点都不行！听说，古玩界出了一个赌石大王。听说，风水界出了一个逆天的风水大师。听说，古武界出了一个另类修真者。自此，羞煞万千天才，迷煞各路人物……◆本文讲述女主成长史，非NP，文章涉及风水命理、赌石鉴宝、发丘摸金、降头蛊术、不喜者慎行。

临安首富杜家与开国功臣江家是世交，杜老爷子的寿宴成全了杜若与江之彦的一场相遇，期以终生，然而一场政治斗争导致杜府灭门，杜若流落匈奴，从此两人的生活轨迹再无交集。一场公主和亲，是天意弄人，另杜若阴差阳错替代匈奴公主嫁给了江之彦，但彼时，他已不认得她。江府重逢故人之弟袁怀秀，本以为是老天见怜，却不想是埋下祸端。江之彦红颜知己青缨被迫入宫，从此称霸后宫一心报复最终却落得一个不得好死。宫中偶遇三公主刘珠悉心教导换来一场跳墙殉国。善心保下江之彦之子却被困宫中，一场战事是为了祭奠亡故的无辜之人，杜若偷兵符，助江之彦，却被战场流箭误伤，最后死在了江之彦怀里。一心报国，衷心为主，最终只换得佳人已逝，徒留悲伤。

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一个神奇的空间，任何小鱼放到里头，都能变成十几斤的大鱼，还能变多！我觉得，这是要发的节奏啊。

千年前，青天界以妖族为本，人族渺小无依，为奴为仆，而后八大圣师横空出世，斩杀妖族大圣，创下人间八大圣派，奠定人族千年基业。 千年过去，八大圣师早已消失，而人间的修炼者，一旦达到武学顶峰，则必遭神秘人物镇压。 看穿越而来的萧寻，如何立于此间天地，以武逆仙！ ———————— 本书QQ交流群：292372264（千人群，情节讨论，聊天打屁，歪歪唱歌，鄙视老叶。） 新书《神罡》上线，下面有传送门。

失事飞船迫降陌生星球，深陷愚昧黑暗的时代。修复飞船逃离深渊只有一个办法，成为世界的神。

《领导能力培训手册》主要内容：领导能力，简而言之就是指领导者率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来，领导能力不单是管人的能力，而是影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力；不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下，每位领导者都面临着不断提高领导能力的问题。