第250章 究竟为何

懦弱姑娘穿越到古代为农家女爹娘不爱，哥嫂不疼，一穿越就被嫁为人妻，夫妻离心，更要把她卖入勾栏，如果在古代生存真难

她本是惊才绝艳的天下才女，却被利欲熏心的父亲送进那虎狼之地的后宫之中，在那场尔虞我诈中，纵然是她谨小慎微步步小心，但依然落的个斩断双足乱棍打死的悲惨下场；而她再次醒来,?那原本如履薄冰的惊恐眼眸，忽的浮出凌厉而又很决的目光，那些曾经要将她至于死地的人会是怎样的反应？而在那一场腥风血雨中，那个为了江山对她玩弄于股掌的暴君，她又会是怎样的血债血尝？

作者划水群群～1014189793欢迎来玩呀。不定时放送小短篇。 传闻中，大赵国有两位奇才，一位是九岁弑母以正后宫的殿下，一位是不及弱冠便身居高位的首辅大人。直到那位奇葩殿下给自己送礼，首辅大人果断参了一本。直到……发现这位殿下本不是殿下，而是一位公主时。多年以前的恩恩怨怨才终究有了眉目。剧场1首辅大人:我听说……最近有人给我送礼？下人:呃……是，送了很多金银珠宝，还有两个美人。首辅大人:呵呵，下次不如让他们自己来。2下人:殿下，首辅大人说了，让你把自己送过去。赵绮玉:啥？

穿越成农妇，夫家穷的响叮当，娘家有钱，却是个空壳子，沈莞看着漏风的墙壁，病弱的夫君，咬咬牙，撸起袖管就准备发家致富，带领夫家和娘家过上好日子。只是，这个病秧子夫君是怎么回事？

七出简介：一道圣旨，将她赐予嗜血六王爷。天下震绝，没想到还真有痴傻女子愿意嫁给那个手起刀落的屠夫。大婚当夜，她和他共立七出之约。王爷刁难，王妃步步为营，大不了罚抄七出，你能休了我怎么的？蜜书简介：秦雨馨，她秦雨笑唯一的亲人。大姐欠了一屁股债，她丫背债背的腰酸背疼。债主竟是顶头上司，秘书沦为全职女佣。推荐新文：《教父，独占新宠》

小时候经常见鬼的黎玥在外婆给的吊坠帮助下终于可以看不见那些东西，可突然有一天，她不小心把受伤手指头上的血碰到吊坠上，突然间她可以看见一个白衣女鬼，白衣女鬼想要附身在她身上，此时，却见到了命中之人……

吾有一剑，可破天地！吾有一龙，翱翔八荒！天要阻我，我便逆天而行！我若崛起，天地都要颤抖！从天才变成废柴，少年的崛起之路上红粉骷髅、功名利禄遮不住我眼，我要这天这地、这诸天神魔！统统在我脚下！

她贵为将军府七小姐，才华卓绝，艳冠群芳，明明可靠脸蛋吃饭，却为了所谓的真爱，帮他出谋划策，智斗群臣，稳保江山。然而最后换来的确实她将军府通敌叛国，被满门抄斩，最后她也被刺瞎右眼，挑断手脚筋，惨死他那些女人手中。重活一世她只想保护家人，让害过她的人都付出代价。她把一切都计划好了，却遇到了一个计划之外的人。他说：你要杀的人，我帮你杀！你要谋的国，我帮你谋！

当你走过了所有磨难跨越人海，终究遇见更好的自己。

（娱乐明星）季铭成了一条锦鲤。在自己身上，实现了别人所有的愿望！你想抖音涨粉百万？我有了！你想出演国字号A咖巨制？我演了！你要跟我争夺角色？我本来只想当你的表演老师，现在也只好勉为其难！朋友羡慕，敌人气炸，skr，skr……高订1W5精品完本《恶人大明星》！群号：460719545

一个心如明镜的人。能将万物看得清清楚楚：而一旦用心去思量如何实现愿望，如何攀缘，那这面明镜就会蒙上尘土，就会看不见万物的形象。因此，禅的目的就是擦掉我们心灵上的灰尘。扭转我们这些现代人生活意志委靡的趋势，改善我们的生活。正如一位禅师所说：“禅是对生命完整意蕴的领悟”。

她一朝穿越，成了人尽可欺的废柴草包！爹不疼娘不爱，绿茶妹妹的欺侮，渣男太子的背叛，从出生上天就没有眷恋过她。被毁容，被毒哑，被刺瞎双眼……如今她再次华丽回归，一定要虐死那些对她心狠手辣之人。逆天天赋在手，升级无忧。神器，神兽又如何？通通到怀里来。一不小心，从天而降投入王爷怀抱，从此踏上了被追之路……某男身手敏捷霸道强势，一言不合就开启狂吻模式。某女清冷绝色不近人情，却在他耍赖柔情的强势攻式中一点点成了小白兔。绝色倾城，白衣飘然，她翻手为云覆手为雨，张扬冷血震天下！袖手动乾坤，黑袍寒若冰，他以狂龙之姿睥睨天下，猖狂的不可一世！--情节虚构，请勿模仿

我做梦都没想到，我经营的小店竟然是人间通往冥界的大门所在；自从一个美女神棍死皮赖脸的住进来以后，我就经常看见各种各样小鬼穿梭在店里……好好的门店竟然变成了一个彻头彻尾的鬼店！

不是说重生到古代总是有着与众不同的前卫思想和丰富的想象力创造力吗？古代的人不都是连烤肉和火锅都没吃过，听到“床前明月光”和“明月几时有”就痛哭流涕感动不已吗？美少年美青年美中年们不是应该哭着喊着扑上来求成亲吗？>_<~~都是骗人的……重生了之后一样要起早贪黑的上学，一样要学这学那，一样有复杂的人际关系，一样要为将来嫁什么人而犯愁——既来之，则安之吧。她没有胡思乱想的功夫，她要认认真真的，给自己缝好一件嫁时衣。

当领导当到最后也只有“用人”两个字，因为只有用对人才能成大事。本书集结国内外大量成功的用人案例，提出领导者在用人、御人方面要注意的70多个关键细节，让您用人无忧。